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取材から受けた会社の印象
2023年4月に不動産事業を立ち上げた同社。もともとは別業態を営みながら、代表が個人で不動産投資を行なっていたそう。そのことをきっかけに、不動産事業を始めるに至りました。
では、なぜ不動産事業に転換したのか。採用担当の金さんに尋ねたところ、「約10年前から代表が投資物件を扱っていて、事業化を見据えていたんです」とのこと。すでに自社物件を複数保有しており、順調に業績を伸ばし、事業も安定しているようです。
中でも、取材で印象に残っているのは、金さんの「家族のように社員を迎え入れている」という言葉。今いる社員の方々は全員中国籍で、親族が日本にいないという、寂しさを味わっているからこそ、他の社員には同じ思いをさせないよう、心がけているとのことでした。
比較的若い組織でありながら、安定した経営を続けている同社。今回入社される方も、アットホームな雰囲気のもと、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の成果を実感できる喜び
同社には、契約に繋げやすい仕組みがあるとのこと。例えば、反響が少ない場合は広告掲載数を増やす…など、会社が調整しているそうです。さらに、お客様とは基本電話やメールでやり取りするため、大幅な外出はなく、スムーズに業務を進められます。そのため、営業活動に集中しやすく、成果を上げやすいのだそうです。
こうした仕事の成果は、報酬として還元されるとのこと。年3回の賞与に加え、個人成績に応じてインセンティブの支給があります。実際に、入社1年目で年収500万円も目指せるそう。モチベーション高く働けると仰っていました。
同社には、契約に繋げやすい仕組みがあるとのこと。例えば、反響が少ない場合は広告掲載数を増やす…など、会社が調整しているそうです。さらに、お客様とは基本電話やメールでやり取りするため、大幅な外出はなく、スムーズに業務を進められます。そのため、営業活動に集中しやすく、成果を上げやすいのだそうです。
こうした仕事の成果は、報酬として還元されるとのこと。年3回の賞与に加え、個人成績に応じてインセンティブの支給があります。実際に、入社1年目で年収500万円も目指せるそう。モチベーション高く働けると仰っていました。
厳しさ■仕事の流れを理解する必要がある
同社の営業は、お問い合わせ対応から契約まで一貫して携わります。そのため、営業としての経験がない方は、上手くコミュニケーションが取れなかったり、最初は、慣れない業務があるかもしれません。1か月程度で慣れると思いますが、それまでは必要書類の伝え漏れや、業務の流れを覚えることに苦労するかもしれません。
同社の営業は、お問い合わせ対応から契約まで一貫して携わります。そのため、営業としての経験がない方は、上手くコミュニケーションが取れなかったり、最初は、慣れない業務があるかもしれません。1か月程度で慣れると思いますが、それまでは必要書類の伝え漏れや、業務の流れを覚えることに苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
◎協調性がある方
2023年から本格的に不動産事業に参入した同社。順調に事業拡大を続けており、それに伴って新しいポジションも続々と誕生していくそうです。「向上心がある方」は活躍できるでしょう。さらに、同社は少数精鋭の組織のため、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることが大切だといいます。「協調性がある方」は向いているでしょう。
◎協調性がある方
2023年から本格的に不動産事業に参入した同社。順調に事業拡大を続けており、それに伴って新しいポジションも続々と誕生していくそうです。「向上心がある方」は活躍できるでしょう。さらに、同社は少数精鋭の組織のため、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることが大切だといいます。「協調性がある方」は向いているでしょう。
向いていない人▲タスク管理に苦手意識がある方
メールで提案をしたり、現地集合で内見をしたり、システム上で契約を進めたり…と、同社では業務効率化を図っています。その分、対面の営業に比べて、状況を把握しにくくなっているのだとか。「タスク管理に苦手意識がある方」は活躍が厳しいでしょう。
メールで提案をしたり、現地集合で内見をしたり、システム上で契約を進めたり…と、同社では業務効率化を図っています。その分、対面の営業に比べて、状況を把握しにくくなっているのだとか。「タスク管理に苦手意識がある方」は活躍が厳しいでしょう。
