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代表取締役社長

坂中拓馬

大阪府出身。医療福祉系の大手人材紹介会社にてコンサルタントと管理職を経験。2023年に、同社の同僚と独立。「採用課題を根本から解決したい」という想いで同社を設立した。

プライベートでは2歳と4歳の子どもを持つ、2児の父。休日は家族と過ごしており、動物園に出かけたり、子どもと遊んだりしている。現在の一番の楽しみは、子どもの成長を見守ること。

我が社の現状と今後の展開

介護士・薬剤師を中心とした、人材紹介事業が当社のメイン事業です。人材紹介だけでは解決できない課題もありますので、採用コンサルティングや、マーケティングの観点からアドバイスを行なうこともあります。

事業の軸となるのは、「企業の採用課題を根本から解決する」「求職者と企業が本当に喜ぶマッチングを行なう」ということ。現在は人材紹介事業が伸びており、紹介した方の離職率が低い点は当社の強みです。求職者と企業双方に向き合い、最適な提案をし続けてきたからこそ良好な関係も築けています。

今後は事業拡大を視野に入れて、さまざまな施策を構想中です。新しい業界の人材紹介事業をスタートしたいという想いもありますし、全く異なる事業を展開することも考えています。幅広い事業に挑戦したいと考えているので、社員にもチャレンジ精神を持ち続けてほしいです。

仕事をする上で大切にしていること

人材紹介事業は、誰かの役に立つことで成果に繋がる貢献性の高い仕事です。たしかに入社が決まれば会社としての売上には繋がります。しかし、ミスマッチが起こり、紹介した方が数ヶ月で会社を辞めてしまったら、誰も幸せにはなりません。

そのため、私たちは求職者の将来や、企業のことを心の底から考えています。円満なマッチングに向けて、汗をかくのが私たちの役目だと日々感じながら働いています。

また会社経営の面では、役職などで人に上下をつけたくないと考えています。たとえば私が社員にアドバイスをしたときに「その言い方は傷つきます」「それは違うと思います」と言われて反省することも多いです。立場的に、どうしても「上」からの指摘になってしまうこともあります。そんな時は社員の意見を聞きながら、独りよがりなマネジメントにならないよう心がけています。

今回入社される方に期待すること

「一緒に会社をつくりたい」と考えてくださる方と働きたいです。当社は2023年6月にスタートし、社員は5名。スピード感をもって会社をつくっている最中です。そのため、「こんなサービスを提供したい」「こんな制度があったら働きやすい」といった意見は大歓迎。ぜひ積極的に教えてください。

また、当社の社員全員が同じ業界・企業出身者。今回の採用で新しい視点が加わることを楽しみにしています。人材紹介以外の新しいサービスをつくるときにも、異なる視点から意見していただけることはプラスに働きます。

入社時に専門知識や特別なスキルは求めません。「人のためになる仕事がしたい」「会社の立ち上げに挑戦したい」といった意欲がある方を、お待ちしています。社員一丸となって、1つの目標に向かって努力するのは、きっと想像以上に楽しい経験となります。もちろん一気に成長できる環境でもあります。ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう。