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取材から受けた会社の印象
海外出身の方が日本で働く場合、大きく3種類の就職方法があります。1つめは、仲介業者を通して人材紹介のような形で海外から日本に来るパターン。2つめは、すでに日本に住んでいる状態で、通常の求人媒体を使って就職・転職活動を行なうパターン。そして3つめが、同社のような在留外国人向けに特化した求人媒体を使うパターンです。
日本には約280万人の外国人がいると言われていますが、同社のような在留外国人向けの求人サイトは、それほど多くはありません。そのため同社は、無知から来る偏見の解消や就労条件の調整などの徹底したフォローにより、自ら先頭に立って「外国人採用を当たり前に」というパーパスの実現を目指しているそうです。
社会の変化により、今後日本で働く海外出身の方はより増えていくでしょう。同社の事業成長は、今後起こり得る社会問題の解決にも役立つだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい広告の掲載に向けて企業をサポートするだけでなく、求職者を直接フォローするため、自分の仕事が求人を掲載する企業のためにも、そこで働く求職者のためにも役立っていると実感できるそうです。
また、日本で外国人労働者の雇用が注目され始めたのはまだ最近のこと。「日本経済を、もっと多国籍に」というミッションを掲げているからこそ、外国人労働者問題の解決に貢献していることにも誇りを感じられそうです。
また、日本で外国人労働者の雇用が注目され始めたのはまだ最近のこと。「日本経済を、もっと多国籍に」というミッションを掲げているからこそ、外国人労働者問題の解決に貢献していることにも誇りを感じられそうです。
厳しさ求職者からの電話に対応したり、面接を行なったりと、業務は多岐にわたります。企業と定期的に連絡を取りながら、求職者のフォローも行なわなければならないため、企業と求職者の間で板挟みになったり、時間の使い方には苦労したりすることは多いとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・社会貢献がしたい方
企業と求職者をサポートするとともに、日本の雇用に関する問題や外国人の就労環境の改善といった社会問題の解決に携わる、貢献性の大きな仕事がしたい方にピッタリです。
・挑戦＆成長していきたい方
同社は現在急成長で成長しているフェーズでもあるため、1人1人が主体性と挑戦心をもって顧客と向き合う必要があります。そのため、顧客の成功のために地道に向き合い続けられる方にはピッタリです。
企業と求職者をサポートするとともに、日本の雇用に関する問題や外国人の就労環境の改善といった社会問題の解決に携わる、貢献性の大きな仕事がしたい方にピッタリです。
・挑戦＆成長していきたい方
同社は現在急成長で成長しているフェーズでもあるため、1人1人が主体性と挑戦心をもって顧客と向き合う必要があります。そのため、顧客の成功のために地道に向き合い続けられる方にはピッタリです。
向いていない人ビザの種類や募集できる仕事の種類、どのような思いで転職を考える求職者が多いか、お客様はどのような事業を行なっているか、お客様の同業者はどのように雇用の問題を解決しているかなど、学ぶべきことは尽きません。粘り強く努力し続けられない方には向かないでしょう。
