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「社会福祉法人清水福祉会/介護スタッフ(未経験歓迎)◆私服・ネイル・ピアスOK/残業月3時間/有休取得率90%/ユニット型特養」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

介護スタッフ(未経験歓迎)◆私服・ネイル・ピアスOK/残業月3時間/有休取得率90%/ユニット型特養
社会福祉法人清水福祉会
プロ取材
清水会グループ統括本部の人事室にいらっしゃる、採用担当の西田さんに取材しました。「残業ほぼナシ」「5連休以上の取得を推奨」「有休取得率90%」など、働きやすい環境が魅力の同苑。その秘訣を伺いました!
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
社会福祉法人清水福祉会
掲載期間24/10/2824/12/08

介護スタッフ(未経験歓迎)◆私服・ネイル・ピアスOK/残業月3時間/有休取得率90%/ユニット型特養

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
介護スタッフ(未経験歓迎)◆私服・ネイル・ピアスOK/残業月3時間/有休取得率90%/ユニット型特養イメージ1
バナナやみかん、桃を用意して、ミックスジュースを作っている様子です。「なつかしい味」と入居者様に喜んでいただき、私たちまで笑顔に。
“居場所”が心地よいのは、あなたのひと声があるから。
自宅では、タンスにしまってある衣服を部屋にほおりだす習慣があったAさん。

これまでの施設では衣服をほおるたび注意されてきた為、Aさんの言葉数も減った。
「昔は話し好きだったのに…」と悲しむご家族。その後も施設を5回移り、当施設にたどり着いた。

その話を聞いた当施設の職員たちは、衣服が散らかっていても誰ひとり注意しない。
自ら床の衣服をしまおうとするAさんに、「手伝いますよ」と声をかける。

決して特別な対応をしているわけではない。
当施設での生活は、入居者様のご自宅での生活の延長線上だから。
衣服をほおりだしてしまうのは、Aさんの日常で、当然の振る舞いだから。

「一緒に畳みます」「どこにしまいますか?」「この服カワイイですね」なんて。
すると「ほんまおおきに」と、Aさんからの言葉がどんどん増えていった。
気づくと衣服がほおりだされなくなり、職員との会話を楽しむAさんがいた。

どこにいても、自宅での生活をそのままに、自分らしく生活してほしい。
私たちが大切にするのは、“自分らしさ”に重きをおいた介護サービスです。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ(未経験歓迎)◆私服・ネイル・ピアスOK/残業月3時間/有休取得率90%/ユニット型特養
ユニット型特別養護老人ホームとして「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」という方針のもと、120名の入居者様の生活支援を行なう当施設。あなたには、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。(100%内勤業務となります。)

<ユニット型特養とは?>
プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホーム。当施設では、1ユニット10名の入居者様に対して5名の介護スタッフを固定で配置し、信頼関係を構築しています。ご自宅の延長の生活と感じていただけるよう、個別ケアを重視しています。

<どんな仕事?>
■日常生活のお手伝い(食事や入浴、排泄など)
■介護記録
■レクリエーションの企画~運営

<仕事のポイント>
◎スタッフの負担を軽減しています。
介護における身体的負担を減らすため、最新設備を利用しています。たとえば「お風呂」では、各フロアに機械浴、個浴(リフトなど)を完備。また、事務作業を時短できるようPCを活用。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。

※さらに、24時間看護師が常駐しているので、どの勤務帯でも安心して介護に集中できます。

◎入居者様の「したい」を叶えることができます。
十分な人員体制を活かして、多彩なレクリエーションを実施しています。たとえば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキングや移動喫茶、書道、映画鑑賞会などなど…。さらに、即興でミックスジュースやホットケーキなどを作ることも。管理栄養士や看護師と連携の上、入居者様のご希望を叶えられます。

◎スタッフも入居者様も自分らしく過ごせます。
私服・ネイル・ピアスはすべてOK。「かわいいね~」「私もやりたい」と、入居者様とのコミュニケーションにもつながることも!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・無資格の方歓迎します!>
◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。
◎介護に必要な知識やスキル、資格は入職後にイチから身につけられます。未経験の方もぜひご応募ください。

※「介護福祉士」または「介護職員初任者研修資格」「実務者研修資格」をお持ちの方は優遇します。
募集背景 <【3名の方】を積極採用します!>
2019年に開設した「特別養護老人ホーム城東さくら苑」は、最新設備を備えた施設。寝たきりや常時介護を必要とする方へご家族様に代わりお世話をし、安心で快適な生活を送っていただくことを目指しています。365日24時間看護師が常駐し、理学療法士は常勤配置。「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」という施設方針のもと、入居者様をサポートしてきました。

ユニット型特養として十分な人員体制を整えていますが、サービスを向上するためにも、より働きやすい環境を作るためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回、「介護スタッフ」として新たなメンバーを積極採用します!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありませんので、ご安心ください。
勤務地・交通
【特別養護老人ホーム城東さくら苑】
大阪府大阪市城東区今福西6-6-20
◎転勤はありません。
交通
\ 駅近くの好立地 /
京阪電車「野江駅」より徒歩15分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目駅」より徒歩8分
勤務時間 シフト制(実働7.75時間)
※8:45~17:15、7:00~15:30、11:30~20:00、13:30~22:00、22:00~7:00
※夜勤は月4~5回。退勤~翌朝7時まで休めるので負担は少なめ。

◎残業は月3時間!
介護スタッフの人員配置は法定人数を上回るため、希望休も取りやすいです。
給与 月給23万2000円~30万9500円+各種手当+賞与年2回(昨年度2.90~2.96ヶ月)
※時間外手当は別途、全額支給します。
※毎月、処遇改善手当あり。4年連続処遇アップ中!

【月収例】
<未経験者の場合>
26万2000円=月給+皆勤手当(1万円)+住宅手当(2万円)

<介護福祉士をお持ちの方の場合>
28万2500円=月給+皆勤手当(1万円)+住宅手当(2万円)
年収例
336万円/21歳(入職1年目)※初任者研修・一般職
426万円/28歳(入職5年目)※介護福祉士・副主任
453万円/33歳(入職4年目)※介護福祉士・主任
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~10日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 ◎取得率90%以上!
■産休・育休(取得・復職実績あり)
└男性の取得率が増加中!
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3日)
└「職員が働きやすいように」との想いから。大型連休も取りやすくなりました!
※年間休日110日以上

◎5日以上の連続休暇を取得できます!
正職員が多く、シフトを組みやすい環境。公休とリフレッシュ休暇を合わせた連休の取得を推奨しています。海外旅行に出かけたり、家族でテーマパークなどに遊びに行ったり。前もって申請いただければ、7連休なども大歓迎です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入職月の翌月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.90~2.96ヶ月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(全額)
■役職手当
■夜勤手当
■皆勤手当(月1万円)
■住宅手当(月2万円まで)
■処遇改善手当
■引越補助手当(大阪府外から引越される方)

■育児サービス利用費用助成制度(小学校3年生まで)
└職員が扶養するお子様の保育・児童手当の支払い額の2分の1を負担。
■資格取得支援制度(介護福祉士受験講座・初任者研修受講制度・資格報奨金制度)
■社員食堂・食事補助
■社員旅行
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■診療費補助
■退職金共済制度
■定期健康診断
■時短勤務制度

◎私服で勤務(ネイル・ピアスOK)
「らしさ」を大切にする当苑。制服で役割分担の印象を与えないようスタッフに“自分らしく働いてほしい”、入居者様に“家での生活の延長のように過ごしてほしい”という想いから、服装は私服です!
入職後の受け入れ体制 <万全のサポート>
「介護福祉士」の取得を目指し、勉強会や外部講師による研修などを実施。実務についても、詳細な業務マニュアルを用意し、入職後3ヶ月ほど先輩がOJTを行ないます。未経験の方もご安心ください。

◎その他、月に一度、一時間ほどの法定必須研修(残業代を支給)があります。“これを含めて”残業は月3時間なので、研修を除けば残業はほぼありません!

<シフト>
まずは日勤帯(8:45~17:15)から勤務を開始し、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを掴みます。夜勤のシフトに入るのは、あなたのスキルアップ状況を確認してから。先輩に囲まれて、安心して仕事をスタートすることができます。
一緒に働くメンバー <幅広い年代が活躍中!>
20代~40代を中心に、50代のスタッフも大活躍しています。各世代の”らしさ”を発揮しやすく、気軽に声をかけ合う雰囲気があります。中途入社の比率も50%ほどで、なじみやすい環境です。

<キャリアアップも可能!>
一般職→サブリーダー→ユニットリーダー→フロアリーダー→副主任→主任→…という流れで、キャリアアップすることができます。キャリアパス制度を導入することで、自分の目標と必要とされる能力などを照合しやすくしています。年次などを問わずキャリアアップの機会があり、20代で主任になったスタッフも。「ゆくゆくは管理職を目指したい」などの希望があれば、ぜひ聞かせてください。
転職・求人情報イメージ1
日常生活からレクリエーションまで、スタッフ一丸となって入居者様をサポートしています。看護師やケアマネージャーとの連携体制もバッチリです!
転職・求人情報イメージ2
ユニットごとに玄関やキッチンを設けるなど、自宅でくつろいでるような空間です。各フロアに機械浴など、スタッフの負担を軽減する最新設備も多数!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■強みは、母体の大きさ
同苑は、福祉施設9施設、医療施設6施設を運営する「清水会グループ」の一員。苑内には、365日24時間体制で看護師が常駐。入居者様の急な病変や受診があれば、すぐに連携できます。対応可能な病院を電話で複数当たって依頼することもありません。夜勤といった人員が少ないときでも、スタッフにとって大きな安心感があるでしょう。

■スタッフが楽しく働ける環境づくりを追求
医療・福祉業界の平均有休取得率は58%(※)。慢性的な人手不足や休みづらさが課題となっている福祉業界ですが、同社の有休取得率は90%以上と高水準。常に毎月の運営会議などで、働きやすさの改善に向けて意見を出し合っているのだとか。安定基盤を活かし、スタッフが明るい表情で働ける環境を目指す同苑。ここでなら、安心して働けそうです。

※厚生労働省「令和3年就労条件総合調査の概況」

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎入居者様の家族の一員のように頼られ、感謝される。
1ユニット10名の入居者様をお任せ。スタッフは固定の配置なので、入居者様との信頼関係を築きやすい環境。頻繁に顔を合わせ、お互いの関係が深まる中で、入居者様から「いつもありがとうね」「あなたのことを子どものように思ってるよ」と声をいただくことも。自分の頑張りや想いが入居者様に届いたと実感でき、思わず目が潤むそうです。

<具体的なエピソードをご紹介>
「看取り」のための介護のときのこと。入居者様が食事をとれない状態になっても、スポンジで大好きなジュースを味わえるようにしたり、リクライニングに移ってもらってコミュニケーションを取りやすくしたり、好きな音楽を流したり…。入居者様が微笑んでくださったり、ご家族様から「ここにお願いしてよかったです」と手を握っていただいたりすることも多いそうです。

日常生活から看取りの瞬間まで寄り添うことで、まるで家族の一員のように頼られ、感謝される。これはユニット型特養であり「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」することを目指す同苑ならではの醍醐味でしょう。
厳しさ△1人でケアする人数が増える時間帯には、不安も。
基本的には、1ユニット10名の入居者様を5名の介護スタッフが配置されています。業務を習得して一人立ちをした後は、1ユニットを一人で担当する時間帯も発生します。一人立ち直後は、「同時に何か問題が起こったらどうしよう…」「一人ひとりのスケジュールを完了させられるか…」と不安になるそうです。施設内には看護師や栄養士、他のユニットの介護スタッフもいるもののいつもそばにいるわけではないため「1人で対応しなければ…」と慣れるまではプレッシャーを感じることがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「入居者様に寄り添った介護がしたい」という方
入居者様の「したい」をできる限り叶えるなど、「その人らしい暮らしの継続」を大切にしている同苑。とことん寄り添った結果、入居者様から家族の一員のように信頼されているスタッフも多いのだそうです。「目の前にいる人を支えたい」「貢献性を強く感じたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人△「身体的な負担を避けたい」という方
同苑では「浴槽のリフト」などの最新設備を整え、スタッフの身体的な負担を減らしています。しかし、入居者様をトイレやお風呂に誘導する際には、身体を支える必要があることも。そのため、「身体的な負担がかかる仕事はしたくない」という方には向いていないでしょう。

会社概要社会福祉法人清水福祉会

設立 2003年
代表者 理事長 水野 智志
従業員数 576名
売上高 36億3200万円(2023年3月期実績)
35億9600万円(2022年3月期実績)
34億5044万円(2021年3月期実績)
34億1164万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■入所サービス
■通所サービス
■居宅サービス
■訪問サービス
■医療サービス
事業所 【法人本部】
〒535-0021
大阪府大阪市旭区清水3-15-23
関連会社 医療法人清水会
公式Instagram https://www.instagram.com/seisuikai_recruit/
公式Facebook https://www.facebook.com/seisuikaigroup1975
企業ホームページ https://www.seisuikai.net/
採用ホームページ 社会福祉法人 清水福祉会 「地域に元気を」”医療・介護・福祉を通じ地域に貢献す…
https://en-gage.net/seisuikai_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ◎施設見学も可能!
STEP3
内定 ◎即日内定も可能!
…………………………………………………
◎できるだけスピーディーに選考を進めます!
…………………………………………………
■応募から内定まで:1週間以内を予定しています。
■応募から入社まで:1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。
◎ご希望の場合は、面接前でも施設見学ができます。お気軽にご相談ください。

\面接について/
■土曜日の面接も可能です!在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■近畿圏外の遠方にお住いの方にはWeb面接も対応可能!気兼ねなくご相談お待ちしております。
■私服や作業着での面接もOK!フランクな雰囲気で行なうので、リラックスしてお越しください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、選考が不利になることはありませんので、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

…………………………………………………
◎面接は“お互いを知る場”だと考えています!
…………………………………………………
求人広告でわかることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思って、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。「入社して、ここで頑張っていけそう!」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当苑に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 <特別養護老人ホーム城東さくら苑>
〒536-0004
大阪府大阪市城東区今福西6-6-20
連絡先 〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森3-1-12 新森ビル2階
担当グループ統括本部 人事室 西田
TEL06-6952-5188 (統括本部)
E-MAILnishida@seisuikai.net
個人名の表記について
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