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「株式会社エフ・アール・エス/不動産営業◆未経験歓迎/収益不動産に特化した売買仲介エキスパートに育成/年休125日~/残業月5h程」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

不動産営業◆未経験歓迎/収益不動産に特化した売買仲介エキスパートに育成/年休125日~/残業月5h程
株式会社エフ・アール・エス
プロ取材
本社で働く採用担当の鶴田さんと淡井さんに取材しました。効率的な営業ができる仕組みを整えている同社。専門知識を身につけたプロを目指し、未経験から成長できる安心の体制が魅力です。
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社エフ・アール・エスNEW
掲載期間24/11/1124/12/22

不動産営業◆未経験歓迎/収益不動産に特化した売買仲介エキスパートに育成/年休125日~/残業月5h程

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産営業◆未経験歓迎/収益不動産に特化した売買仲介エキスパートに育成/年休125日~/残業月5h程イメージ1
お客様は、大家業や高所得者層である投資家の方。専門性の高い仕事なので、1~3ヶ月の入社後研修をご用意しています。未経験の方もご安心ください。
業界の常識から学び、不動産投資家に信頼されるエキスパートに。
投資家向け収益不動産の売買に特化している当社。不動産マーケットの相場観や法令知識を基礎から身につけ、投資家のお客様に頼られるプロの営業として稼げるようになります。

担当いただくのは、当社の物件広告にお問合せいただいたお客様への反響営業がメイン。もともと投資を検討している方だけにアプローチできるので、効率的に成約へとつなげられます。また、入社後は基礎知識や営業スキルを養うための充実した研修を用意。独り立ちまで2~3年かけて育成するため、無理なく着実に成長が目指せます。

そうした環境だからこそ、業界未経験スタートで年収1000万円を超える3~5年目の社員が多数。成約ごとに歩合給を支給するうえ、年2回昇給する機会も。社歴・経験年数に関係なく正当に評価される仕組みが整っています。

ちなみに、土日祝休み・残業月5h程と働きやすい当社では、中途入社の営業社員の定着率が90%以上。どんなエキスパートもはじめは初心者。専門性を磨き、中長期的なキャリア形成を後押しするため、充実した環境を整えてあなたを支えます。

募集要項

仕事内容
不動産営業◆未経験歓迎/収益不動産に特化した売買仲介エキスパートに育成/年休125日~/残業月5h程
全国各地の収益不動産に特化した売買仲介業を手がける当社。収益不動産の売買仲介営業に加え、既存住宅の買取・再販などをお任せします。物件広告へ問い合わせがあったお客様への営業がメインとなります。

<仕事の流れ>
――――売主様に向けて
▼物件詳細についてヒアリング
└物件所有者データを元に、当社データセンターより売却可能性が高い所有者へDMやテレアポを通じて接触
▼算出した査定価格を、所有者へ提案
▼交渉を通じて売主より売却意向があった場合、媒介契約を締結

――――買主様に向けて
▼広告に問い合わせがあった会員と諸条件を調整
▼買主が確定後、売買契約書を作成
▼各種書類を売主・買主双方で確認し、売買契約を締結
▼決済・引き渡し

<Q&A>
Q.無茶な営業はない?
A.もちろんです。当社が保有する全国260万棟以上の物件所有者データを元に、売却可能性が高い売主にアプローチし、顕在化した売却ニーズは約2600名の購入希望会員に物件を紹介するため、成果が上がりやすい効率的な営業スタイルを確立しています。不特定多数のお客様に対して無作為にアプローチするような無理な営業を強いることは一切ありません。

Q.どんな人がお客様?
A.お客様はプロの不動産投資家がメイン。不動産投資を熟知した方々が殆どであるため、ロジカルな提案・交渉が求められます。不動産マーケットの相場観、各種法令知識、キャッシュフローに基づいた不動産評価等、不動産のプロとして総合的な知識・スキルが身に付きます。

Q.難しくない?
A.専門性の高い仕事ですが、基礎知識は入社後研修で先輩社員が懇切丁寧にレクチャー。独り立ちまで平均2~3年と見ており、実務のなかで相場観を育てていきましょう。時間をかけて一生活かせる専門性が身に付きます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<必須>
■基本的なPC操作ができる方
└Wordの文書作成やExcelの打ち込みができる方を想定しています。

<歓迎要件>
◎宅建資格保有者
◎交渉スキル
◎不動産ファンド営業経験
◎収益物件・都心の区分・ホテルなどの仲介や販売経験
◎大手不動産会社での営業経験
◎マネジメント経験がある方(役職者採用の可能性も!)

<このような方も、ぜひ当社で一緒に働きませんか?>
□「専門性と営業力を磨きたい」と考えている成長意欲のある方
□成果に応じた収入がほしい方
□自ら考えて動くことができる方
□チームワークを発揮することが得意な方
□向学心・成長意欲がある方
募集背景 <店舗網の拡大に向けて、10名以上の積極採用>
収益不動産の売買仲介に特化した業界内でもユニークなビジネスモデルを展開する当社。不動産のなかでも、良質かつ頑丈な鉄筋コンクリート造(RC)の収益物件に特化しており、この領域を専門としている競合他社はほとんどいないため、お客様より安定してご依頼をいただけている状態。今後は更なる業容の拡大に向けて、店舗網並びに事業領域の拡大を図っています。これらの成長戦略を実現するためには、組織強化が不可欠。そこで今回、新たに営業として活躍いただける方を募集いたします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間中は給与が異なります。詳細は【給与】欄をご覧ください。そのほかの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
下記いずれかのエリアの新拠点、または既存支店に配属します。新拠点については、入社後2~3ヶ月以内に開設予定です。
※支店採用の場合は、1~3ヶ月のあいだ東京本社での研修があります(スキルや経験に応じて、約1ヶ月となる場合もあり)。

◎転勤なし
◎希望考慮
◎U・Iターン歓迎

<新拠点の開設エリア>
北海道(札幌)/宮城(仙台)/神奈川(横浜)/埼玉/千葉/兵庫/広島/沖縄(那覇)

<既存支店>
■東京本社
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F

■福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 べスト赤坂門ビル4F
交通
配属先によって異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

<残業はほとんどありません!>
月の平均残業時間は5時間程。物件広告へ問い合わせがあったお客様への営業が中心であり、非効率な営業は一切無く、また意思決定プロセスもシンプル・スピーディーで、無駄な社内調整もほとんど発生しない為、ほぼ毎日定時退社できる環境が整っています。
給与 <本社勤務>
経験者 月給40万円~+歩合給+諸手当
未経験者 月給38万円~+歩合給+諸手当

<本社以外の勤務>
経験者 月給37万円~+歩合給+諸手当
未経験者 月給35万円~+歩合給+諸手当 

※経験や能力、スキルなどを考慮の上で給与を決定します。
※月給にはみなし残業時間(20時間/5万円以上)を含む。みなし残業時間を超過した分の残業手当は別途支給します。
※宅建保有者は別途資格手当(3万円)有り
※試用期間中の給与は、上記給与よりそれぞれマイナス3万円です。
年収例
<未経験からこんなに稼げるように>
年収1000万円超=月給60万円~+歩合給+諸手当
入社5年目(31歳・東京本社)

年収1000万円超=月給50万円~+歩合給+諸手当
入社3年目(32歳・福岡支店)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
└お客様のご都合などで休日出勤となった場合、必ず代休を取得できます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5~6日)
■有給休暇 ◎代表の呼びかけにより、取得率高め!
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時(会社・個人の業績による)
└社歴や年齢に関わらず、課長→次長→部長などスピード昇進も可能!経験2年ほどの20代で課長に昇格した実績も!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(本社:上限月3万円、各支店用:上限月2万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格手当(宅建手当:月3万円)
■家族手当(配偶者・子ども1人につき:月1万円)
■勤続手当
■オフィス内禁煙
■社員旅行

<年数回、営業キャンペーンを開催>
100万円の優勝賞金や達成旅行のプレゼントをご用意!2024年4月には韓国旅行をプレゼントしました。次回はバリORオーストラリアを計画しています。

<3期以内での上場を目指し、新たな支店開設も計画中>
上場を視野に、今後はストックオプションなどの福利厚生も取り入れていく予定です。
入社後のフォロー体制 <社員の大半が未経験スタート>
入社後の研修では、「収益物件とは?」という知識から、営業ノウハウの基礎をレクチャー。代表が自身の経験をもとに作成したマニュアルに加え、各営業部長から伝授される営業のポイントを吸収します。

その後は先輩によるOJTで、実務のなかで知識・経験を蓄積。ひとり立ちは2~3年後と、長い目で育てる予定です。

こうした環境を整えているのも、収益不動産の仲介に求められる知識・専門性のレベルが高いから。大家業や高所得者層のお客様を相手にする分、会社としても一人前の営業担当を育てる必要があるんです。未経験の方もしっかり育てるので、安心して飛び込んできてくださいね。
安定した経営を支えているポイントは……? 【Point.1】データセンターで、全国のニーズを漏れなくキャッチ。
物件データの獲得に特化したデータセンターを設け、随時100名規模のコールスタッフが稼働中。そのため、競合があまり手を出していない地方のニーズも拾えています。1ヶ月で数万件のDM送付につながることも多く、全国のお客様を獲得できています。

【Point.2】未公開物件だから、注目度も高め。
物件所有者様より直接売却依頼を受けており、地方の物件など、他社が情報を拾えていない「未公開物件」をお客様にご提供。お客様からの関心を集めやすく、会員数も順調に増えています。既存会員様によるご紹介も増えているため、安定してご依頼をいただけています。
転職・求人情報イメージ1
新規事業責任者への挑戦や台湾での活躍などのキャリアも可能!意欲があればぜひ発信してください。(台新銀行福岡出張所オープニングセレモニーにて)
転職・求人情報イメージ2
年間休日125日以上・土日祝休みなど、働きやすい環境が整っています。ほぼ毎日定時退社もできるため、自分の時間も大切にすることが可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

盤石な経営ができる仕組みを整えている同社。そんな手堅い印象だけでなく、社員に対する代表の想いも際立った取材となりました。

代表は現在72歳。40年のあいだ経営者として活躍し、リーマンショックやコロナ禍などの困難も社員とともに乗り越えてきた方。そのため、日々地道に働いてくれる社員に感謝する気持ちを忘れず、大切にしているのだといいます。

たとえば、目標達成旅行。ゴルフコンペ代を会社で負担し、社員には全力で楽しんでもらうのだとか。また、全社員・アルバイトの方々に向けて、お中元とお歳暮を贈っているのだそう。10kgものお米や、段ボールいっぱいの根室の海産物など、豪華でうれしいものばかりです。

ニーズがない地域やターゲット層にはむやみにアプローチしない「量より質」の営業の仕組みをとり、かつ社員への心づかいも欠かさない代表。今回入社される方も、安心して働き続けられそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自身の成長と、収入の伸びが比例します。
扱う物件の平均価格は、個人向けでも2億円前後、不動産ファンド企業向けなら10億円以上と高額。そのため、お客様は富裕層の方ばかりです。社会的地位が高い方と直接お話をするなかで、さまざまな学びを得て自身の知見を広げられるのだとか。

さらにその成長が、お客様からいただける成約件数につながるため、昇給・報奨金による収入アップが可能に。社歴や年齢にかかわらず成約件数で評価が決まるため、成長した分・頑張った分が収入として還元されます。頑張りがいをしっかり感じながら活躍できる環境といえるでしょう。

◎早期の出世が望めます。
新拠点の開設や新規事業の立ち上げなど、積極的に会社を拡大している段階の同社。今後は取り扱い物件の幅もさらに広がっていくため、営業部にも新しい部署が生まれる予定とのこと。組織規模が大きくなるたびに新たなポストも増えていくため、活躍次第でリーダーや支店長に抜擢されるなど、早期に出世してキャリア・収入を充実させることができると伺いました。
厳しさ▲数字1桁のミスが致命傷になることも。
商談の際は、売主の方に物件の収支に関わる情報を提出してもらうのだとか。この情報は買主の方の収入条件に直結しているので、条件に合う適切な売買のためにも数字に誤りがないかしっかりと確認しなければなりません。

もし間違いがあると、売主・買主両方の方から厳しいことばをいただくことに。「この収入条件では売れない」「成約したのに、収入が足りなくて買えないなんて話が違う」など、お客様からの信頼を一気に失ってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事での成長とプライベートの両立を重視する方
効率的に成果を出せる仕組みがあるうえ、社員の働きやすさを想っている代表が待遇・福利厚生を整えてくれています。稼ぎやすく仕事もしやすいという体制づくりが進んでいるため、働きやすい環境で仕事を頑張りたいという方にはピッタリの職場でしょう。
向いていない人▲地道な努力が苦手な方
一流投資家のお客様を相手にするため、専門性の高いポジションです。入社後のひとり立ちは未経験の場合2~3年後と、じっくり成長できる環境である分、継続して勉強することが求められます。そのため、地道に努力し続けることが苦手な方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社エフ・アール・エス

設立 2007年
代表者 代表取締役会長 田代 康光
代表取締役社長 上野 一嘉
資本金 3000万円
従業員数 130名(2023年11月時点)※アルバイト含む
売上高 8億8727万円(2023年3月期実績)
3億6126万円(2022年3月期実績)
事業内容 ◆不動産の販売及び仲介斡旋
◆不動産の賃貸及び賃貸管理
◆不動産コンサルタント事業
◆建築物の設計・施工・リフォームの請負
◆損害保険代理店業
◆コンピュータのソフトウエアの開発及び販売
◆前各号に付帯する一切の業務
事業所 ■東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F

■大阪支店
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F

■名古屋支店
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F

■福岡支店
〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 べスト赤坂門ビル4F

■舞鶴データセンター
〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-7-7 第二赤坂門ビル3F
関連会社 <ISIシステム株式会社>
歯科医院向けソフト「ISIシステム」の開発
※導入実績は全国歯科医院1000件以上!
企業ホームページ https://frsystem.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接)
STEP3
二次面接(対面面接)+筆記試験
STEP4
内定!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

<Web履歴書には詳細をご記入ください>
あなたのことをしっかり知りたいと考えています!ぜひ詳細をご記入の上、ご提出ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <面接について>
※一次面接はWebで実施し、二次面接は対面で実施します。
※支店採用の場合、二次面接は募集地の各支店、ご都合が合えば「東京本社」にて実施します(交通費は会社負担)。

■東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F

■大阪支店
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F

■名古屋支店
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル 8F

■福岡支店
〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 べスト赤坂門ビル 4F
連絡先 <東京本社>
〒104-0061
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F
担当採用担当
TEL03-6281-5970
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、池田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。