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「日本総合住生活株式会社/業務スーパーの副店長◆ UR都市機構グループ企業が運営/完全週休2日/年休120日/賞与年3回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

業務スーパーの副店長◆ UR都市機構グループ企業が運営/完全週休2日/年休120日/賞与年3回
日本総合住生活株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。同社はUR賃貸住宅や分譲マンションなどの管理やリフォームをメインに手がけ、安定的に成長。コンビニエンスストアやパン屋さんの運営も行なっています。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
日本総合住生活株式会社NEW
掲載期間24/10/3124/12/11

業務スーパーの副店長◆ UR都市機構グループ企業が運営/完全週休2日/年休120日/賞与年3回

契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
業務スーパーの副店長◆ UR都市機構グループ企業が運営/完全週休2日/年休120日/賞与年3回イメージ1
ずっと忙しいと、みんなも疲弊しますし、お店の雰囲気だって悪くなるじゃないですか。私たちはそんな状況にしたくないんです。
人気店は忙しい? 誤解です。
繁盛しているお店って、働く人は忙しいというイメージがありませんか? うちは逆かもしれません。

◎やることを絞って、残業は月20時間!
華やかなPOPをつくったり、丁寧に陳列したり、大変ですよね。業務スーパーはダンボールのまま陳列するからラクチン。そして店長や別の副店長、パートアルバイト合わせて常に10名前後でシフトに入るから、みんなで業務を手分けできています。そのため、残業は月20時間ほどです。

◎祝日休みで、有休も取りやすい!
サービス業で祝日休みはレアですよね。有給休暇も入社日から一般より多い20日付与(入社月により変動あり)。スタッフの数が確保できているから「来月ここで休みたい」などフランクに使用できています。

◎売上好調だから、人員を確保できる。
メディアでもよく紹介される業務スーパー。こんにゃく1枚40円、冷凍青ネギ500gで185円など、コスパ抜群のプライベートブランドが大人気です。売上が好調だから、余裕をもった人員確保ができています。あなたもぜひ一緒に働きましょう。

募集要項

仕事内容
業務スーパーの副店長◆ UR都市機構グループ企業が運営/完全週休2日/年休120日/賞与年3回
団地内にある「業務スーパー」の副店長として、店長のサポート、パートアルバイトのサポートをお任せします。小売業界の経験が無くてもOKです。

<オリジナル商品が売り!>
業務スーパーの商品数は約1万点前後あり、中でも大人気なのが商品の約40%を占めるオリジナル商品です。コスト削減のため、自社工場でオリジナル商品をつくったり、海外の工場と直接取引して自分たちで輸入したり…。豊富な選択肢の中から良いものを安く買えるのが、業務スーパーの強みです。

……具体的な業務内容……
■スタッフのサポート
パートアルバイト社員と一緒に品出しやレジ対応、お客様対応などを行ないます。

■店長のサポート
商品の発注、シフト管理、数値管理、人材採用~育成などを行ないます。

■SVとの連携
月に1回臨店する本部のSVと新商品や売れ筋商品の情報共有したり、売り場づくりのアドバイスをいただいてより良いお店づくりに努めています。

……シフトイメージ……
開店準備時は3名ほどで対応。開店する9時~11時は12名ほど、それ以降6~8名ぐらいで回すようなイメージです(店長、副店長含め)。

……仕事のポイント……
◎シンプルな業務だけ!
青果はテナントさんにお願いしており、鮮魚の取り扱いはございません。精肉コーナーがあるだけなので、肉の加工や惣菜づくりなどもナシ。飲料や調味料、乾物などダンボールのまま陳列しており、過剰なPOPもないため、品出しをしてレジ対応をする、というシンプルさが生まれています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

スーパーでの勤務経験やマネジメント経験がなくてもOK!

【こんな経験、スキルがあれば活かせます(必須ではありません)】
◎店舗運営の経験
◎小売業の経験

【こんなタイプの方を求めています】
○素直に謙虚に業務ができる方
○チームワークを大切にできる方
○自発的に考え、行動できる方
募集背景 成長中の事業を支える副店長を募集します!

私たちは集合住宅管理のパイオニア「UR都市機構」のグループ企業です。ライフサービス事業として、集合住宅にお住まいの方の利便性の向上やコミュニティの場の創出を目的に、カフェやベーカリー、スーパー、コンビニなどの事業を展開しています。

その1つが加盟店として運営する「業務スーパー」。2024年4月には東京都多摩市にある貝取団地内に2店舗目をオープンしました。
雇用形態
契約社員

※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変化はありません。
※1年単位で契約更新を行ないます。
※3月31日において通算雇用期間が3年に達した場合、翌4月1日から無期雇用契約に転換します。
勤務地・交通
【業務スーパー 左近山団地店】
神奈川県横浜市旭区左近山1186-6-7-11 左近山団地7街区

◎U・Iターン歓迎です!
交通
【業務スーパー 左近山団地店】
・相鉄線「二俣川駅」より徒歩21分
・相鉄線「二俣川駅」よりバスで約14分
└「相鉄バス旭1、旭2、旭6系統」にて「左近山第4」下車すぐ
・JR「東戸塚駅」西口よりバスで約22分
└「相鉄バス旭6系統」にて「左近山第4」下車すぐ
勤務時間 8:00~20:25のうち実働7時間25分(シフト制/休憩60分)

※残業は月平均20時間程度です。
※両店舗の営業時間は9:00~20:00で早朝深夜業務はありません。

【シフト例】
8:00~16:25/12:00~20:25(いずれも実働7時間25分/休憩60分)
給与 月給24万8080円+賞与年3回(昨年度実績:2.75ヶ月分)

※残業が発生した際は別途全額支給します。
※交通費別途全額支給します。
年収例
350~400万円
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制 (シフト制)
※イベントなどで出勤した場合、休日出勤手当の支給、または振替休日を取得できます。
■祝日
■暑中休暇(7月~9月の間で7日)
■年始休暇
■年次有給休暇(入社年月に応じ付与。原則20日(入社月によって変動あり。翌年以降は4月に20日付与)
■特別休暇
■産前・産後休暇制度(取得実績あり)
■育児休業取得制度(取得実績あり)
■介護休業取得制度

◎5日以上の連続休暇の取得もOKです!
福利厚生・待遇 ■昇給制度あり
■賞与年3回 (6月、12月、3月)※昨年度実績:2.75ヶ月分
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外勤務手当(全額支給)
■地域加算手当
■休日勤務手当
■夜勤手当
■退職一時金
■共済会
■財形貯蓄
■直営保養所(軽井沢他4ヶ所)
■提携保養施設
■制服貸与
■店舗内禁煙(喫煙所なし)

<大企業の雇用で働ける安心感>
URグループである日本総合住生活株式会社の雇用のため、賞与や各種手当、休日休暇はもちろん、福利厚生も充実。安定した雇用環境で、安心して活躍できます。
入社後の流れ ▼企業理解
入社後はまず会社から勤怠や社内ルールについてレクチャーします。

▼現場配属
店長に直接話を聞きながら一緒に業務を進めていくOJTの形です。細かい作業内容については、お店で働く先輩のパート、アルバイトさんから教えてもらうことも。謙虚さ、素直さを大切に関係づくりをしていきましょう。

▼独り立ち
独り立ちまでは半年~1年くらいですが、先輩スタッフやSVがサポートしますのでご安心ください。一緒に店舗を盛り上げていきましょう!
働く仲間 1店舗あたり店長1名、副店長1~2名、パートアルバイト40名前後で構成されています。年齢は高校生~70歳ぐらいの方までと幅広いです。「40代50代から再スタートした」という社員も多いので、ぜひ最後の転職先としても検討ください。
転職・求人情報イメージ1
私たちが運営する業務スーパーは団地内にあることから、近隣住民の憩いの場にもなっています。すぐお客様と顔見知りになりますよ。
転職・求人情報イメージ2
業務スーパーは自社オリジナル商品が人気のため、「家の近所に業務スーパーがないから」などと、遠方からいらっしゃるお客様も多いんです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

集合住宅の管理を手がけるパイオニア企業として、集合住宅サポート事業、リニューアル・リノベーション事業、ライフサービス事業を手がけている同社。UR賃貸住宅を軸に事業を展開しています。

集合住宅サポート事業では、各集合住宅の窓口対応、敷地内の清掃、給排水施設等のメンテナンスなどを行ない、リフォーム・リノベーション事業では、その名の通り管理する物件の補修やリフォーム、リノベーションを実施します。そして集合住宅に住む人の利便性の向上やコミュニティの場の創出を目指すのが、ライフサービス事業。スーパーをはじめ、コンビニエンスストアやベーカリーなども運営しています。

団地周辺は競合スーパーも多くないことから、同社が手がける業務スーパーもすでに繁盛店舗になっているとのこと。UR賃貸住宅や分譲マンションなどがある限り必要とされる事業、これらを連動させている同社の強みを実感した取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域密着だからこその接客
団地内にある業務スーパーで働きます。毎日のように来店される方、よく話しかけてくれる方、いつもお孫さんと一緒に来店される方など、顔見知りのお客様がどんどん増えていきます。「こないだのニュース見た?」「3号棟の○○さん、ひ孫が生まれたみたい」など世間話が盛り上がったり、「団地の集まりにも顔出してよね」とイベントのお誘いを受けたり、地域密着ならではの接客が楽しめるでしょう。

■地域の一員として人間関係を育める
品出しやレジなどはパートアルバイトの方と一緒に行ないます。作業を教わったり、逆にパートアルバイトの方が困っていることを店長に相談して解決したり、少しずつ関係性を深めていけます。採用した学生アルバイトを育成して成長する姿を嬉しく思ったり、「やっぱりまた戻ってきたい」と復職希望者を喜んで受け入れたりする。地域に住み、地域で働くスタッフの皆さんと人間関係を育てていける面白さがあります。
厳しさ■慣れるまでは体力的に大変かもしれません
業務スーパーはその名の通り、業務用サイズの大きめ・多めな商品が大多数です。さらに来店者数も多く、まとめ買いされる業者さんもご来店されるため、大量の商品が納品されることになります。午前中~13時くらいまでは続々と納品される商品の品出しが続くことから、店舗内を動きまわることに。ダンボールのまま陳列できる商品も多くありますが、重たいものを運ぶことも多いため、体力的な疲労を感じやすい環境です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■無理なく接客業、小売業の仕事がしたい方
店長1名、副店長1~2名体制、簡易陳列などにより、残業は月20時間ほどで、年間休日120日以上という働きやすさを実現しています。無理なく接客業、小売業がしたい方に最適です。

■全体を見渡すことが得意な方
少しずつ管理業務の量が増えていく立場になるため、俯瞰で全体を見渡すことが得意な方に向いているでしょう。
向いていない人■相手に合ったコミュニケーションがとれない方
お客様もスタッフも、色んな年代の方とやりとりします。相手に合わせたコミュニケーションがとれないと、うまくやっていくことはできません。

会社概要日本総合住生活株式会社

設立 1961年
代表者 代表取締役 伊藤 治
資本金 300億円
従業員数 8530名(2023年7月時点)
売上高 1538億円(2024年3月期実績)
1476億円(2023年3月期実績)
1466億円(2022年3月期実績)
1444億円(2021年3月期実績)
1420億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■集合住宅サポート事業
■リニューアル・リノベーション事業
■ライフサービス事業

【許認可・免許】
■建設業/国土交通大臣許可(特定-26)第3115号、国土交通大臣許可(一般-26)第3115号
■マンション管理業/国土交通大臣(3)第031376号
■賃貸住宅管理業/国土交通大臣(1)第2402号
■宅地建物取引業者/国土交通大臣(8)第3358号
■建設コンサルタント/建26第4605号
■測量業者/登録第(8)-10527号
■登録電気工事業/通商産業大臣届出第4676号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第5094号 ほか

など、集合住宅管理に必要な各種許認可を取得しています。
事業所 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9
関連会社 独立行政法人都市再生機構 他7法人
主要取引先 独立行政法人都市再生機構 など
SDGsの取組例 ■エネルギー使用の見直し
当社では、「地球環境にやさしい社会の実現に貢献します」を経営理念の一つに掲げ、地球環境保護・汚染予防の実現を目的として、エネルギー使用量の削減に取組んでいます。

【例】
・CO2排出量の削減
・電力使用量の削減
・ガス使用量の削減

■一人ひとりの声を大切に
「お客さまの声」を大切にし、サービス向上につなげていくとともに、お客さまが安全・安心・快適な暮らしができるようサポートします。

【例】
・お客さまの声白書の発行
・JSリフォームアンケート
SDGsの取組例【2】 ■「団地」を通してできること
「団地価値向上のためこんなことをやりたい」という仕事の枠を超えて社員の主体的な提案に基づき、社員が満足感や達成感を味わうような活動として、団地スマイル運動を行なっています。社員が自ら積極的に体を動かして行動することにより、お客さまの満足度向上や、地域の活性化に寄与します。

■技術を活かしてムダをなくす
当社の工事で発生する産業廃棄物について、資材の簡易包装によるごみ減量化や金属くずのリサイクル処理、古畳の肥料化やセメント燃料化等の再資源化に取組んでいます。また、産業廃棄物の分別を徹底し混合廃棄物の比率を低減させる取組みを進めています。
企業ホームページ https://www.js-net.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・入社時期も相談に乗りますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
平日夕方以降や休日の面接など、日程調整の際にはご都合をお伺いしますので、お気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9
連絡先 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9
担当採用担当
TEL03-3294-3381
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。