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「株式会社フレッセイ(アクシアル リテイリンググループ)/店舗運営スタッフ◆群馬に根ざしたご当地スーパー/東証プライム上場グループ/寮・社宅あり/残業少なめ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆群馬に根ざしたご当地スーパー/東証プライム上場グループ/寮・社宅あり/残業少なめ
株式会社フレッセイ(アクシアル リテイリンググループ)
プロ取材
群馬県前橋市の本社にいらっしゃる採用担当者を取材しました。安定した基盤を有し、群馬・埼玉・栃木で約50店舗のスーパーを運営している同社。特に本社のある群馬県内では、圧倒的な知名度を誇るスーパーです!
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社フレッセイ(アクシアル リテイリンググループ)
掲載期間24/11/0424/12/29

店舗運営スタッフ◆群馬に根ざしたご当地スーパー/東証プライム上場グループ/寮・社宅あり/残業少なめ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
店舗運営スタッフ◆群馬に根ざしたご当地スーパー/東証プライム上場グループ/寮・社宅あり/残業少なめイメージ1
社員の平均勤続年数は、ずばり16年!地域に根ざし、腰を据えて長く勤めるスタッフが多いです。
群馬県民の食卓を、“江戸時代”より支え続けてきた。
群馬県民の皆さん、ならびに埼玉県北部と栃木県南部の皆さん、
『フレッセイ』を毎度ご愛顧いただき、まことにありがとうございます。

そして、今日が「はじめまして」の皆さん。
私たちは北関東エリアに約50店舗を展開する、スーパーマーケットでございます。

鮮魚の卸小売業として創業したのが、1850(嘉永3)年のこと。
江戸末期から群馬に根ざし、地域の食卓を支え続けてきました。

売上2700億円を超える上場企業『アクシアル リテイリング』を母体に持ち、
堅実な経営基盤のもと、従業員の働きやすい環境整備にも注力。

「3連休以上を年4回取得必須」「有休取得は年平均13.5日」…など、
小売業でありながら、ワークライフバランスの取りやすい風土も自慢の一つです。

そのうえ、万全の受け入れ体制があるため、未経験者を大歓迎!
明確な評価制度や豊富なキャリアパスもご用意し、安心のキャリアを提供します。

170年にわたる歴史そのものが、“安定”の証です。
地域の未来を支える担い手として、ぜひ私たちの仲間になっていただけませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆群馬に根ざしたご当地スーパー/東証プライム上場グループ/寮・社宅あり/残業少なめ
群馬県全域をはじめ、埼玉県北部、栃木県南部に展開するご当地スーパー『フレッセイ』の売り場をお任せします。接客や品出し、食材加工などはもちろん、販売計画や商品の発注・管理など、さまざまな業務にチャレンジできるポジションです。

▼担当する売り場は?
水産/畜産/農産/惣菜/ベーカリー/FES(レジやサービスカウンター業務)/加食住居/デイリーいずれかの売り場へ配属となります。希望や適性を考慮したうえで決定します。

▼売り場での具体的な業務は?
接客や品出しのみならず、今回ご入社いただく方には、販売計画や商品の発注・管理といった業務もお任せする予定です。フレッセイでは売り方や発注などを各売り場の裁量で進めており、陳列やPOPの工夫などで売上拡大をめざしています。売り場ごとに相談しながら、自分たちの考えで運営していけるところに、この仕事の醍醐味があります。

――入社後の受け入れ体制――
◆配属店舗でのOJT
入社後2~3日かけて導入研修(座学)を行なった後、配属店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。担当する売り場の基本的な業務内容を覚えることから始めましょう。

◆訓練センターでのOJT
配属店舗での研修に加えて、月1回、当社の訓練センターでの研修も受講いただきます。これは教育・研修のプロフェッショナルによる新任向けのプログラムで、受講期間はおよそ1年程度。まずは“一人前のレベル”を認定する「日常業務技能検定:中級」の合格をめざしましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└商品の在庫状況などに応じて、各店舗へクルマで行き来することがあります。

<以下に該当する方はぜひご応募ください!>
□スーパーマーケットでの就業経験をお持ちの方
□地域に貢献する仕事に携わりたい方
募集背景 <10名以上の積極採用!>
アクシアル リテイリング株式会社(東証プライム上場)のグループ会社として、群馬・埼玉・栃木にスーパーマーケット『フレッセイ』を約50店舗展開している当社。「欲しいものが必要な時に手頃な値段で買える」「気軽に買物を楽しめる工夫がある」「生活の質を高める情報が揃っている」の3条件を兼ね備えたスーパーマーケットを運営することで、より豊かな生活の実現をめざしています。

今後もさらなる店舗展開に加え、よりきめ細かなサービスを提供し続けていくために、新しいメンバーを10名以上募集!地域に貢献する仕事を、私たちと始めませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。
勤務地・交通
群馬県・埼玉県・栃木県にある『フレッセイ』いずれかの店舗(約50店舗)

※希望勤務地を考慮して決定します。

【群馬県】
前橋市、高崎市、藤岡市、富岡市、伊勢崎市、桐生市、みどり市、太田市、渋川市、沼田市、館林市、大泉町、板倉町、玉村町、吉岡町、榛東村

【埼玉県】
深谷市、本庄市

【栃木県】
足利市、佐野市
交通
勤務地によって異なります。

※クルマ通勤が可能です。駐車場も完備しています。
勤務時間 変形労働時間制 月163時間39分
└7:00~19:00の間でシフト制となります。

※1日の実働は7時間45分です。
※残業は月平均20時間以下と少なめです。
給与 月給18万2870円~23万1450円+諸手当+賞与

※経験やスキルなどを考慮したうえで加給優遇します。

▼一般(中卒・高卒)
月給18万2870円以上+諸手当+賞与

▼短大・専門卒
月給19万3310円以上+諸手当+賞与

▼大卒
月給22万340円以上+諸手当+賞与

▼大学院卒
月給22万8320円以上+諸手当+賞与

▼嘱託社員
月給19万7000円以上+諸手当+賞与
年収例
■25歳(チーフ):年収425万円
■40歳(店長):年収650万円
休日休暇 ■月8~9日休み(シフト制)★完全週休2日制に近い働き方が可能!
■年次有給休暇 ★平均取得日数13.5日(2023年度実績)
■前後期休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)★男性3名・女性7名(2023年度実績)

【前後期休暇とは?】
3連休以上の休暇を年間4回取得できる制度です。年間4回の取得を必須としており、四半期ごとの取得を基本としています。そのうち、5連休以上を前期・後期にそれぞれ1回ずつ取得することが可能。最大で7連休にすることもできます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績:3~3.5ヶ月分)
■期末特別手当(決算状況に応じて支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万2千円、子1人につき:月5千円)
■交通費(月2万5千円まで)
■社会保険完備
■単身寮・借上社宅
■企業型確定拠出年金
■確定給付企業年金
■飲食代補助金制度
■奨学金返済支援制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■長期障害所得補償保険制度
■制服貸与
■髪型・髪色自由※条件あり
■ピアス・ネイル可※条件あり

【奨学金返済支援制度とは?】
月5千円を上限に、奨学金返済に向けた支援金を実費支給。支給総額は最大60万円、支援期間は最長10年。

【飲食代補助金制度とは?】
自社のPB(プライベートブランド)商品と他社のPB商品を食べ比べるなどしてレポートを提出すると、月1千円を上限に補助金を支給する制度です。
評価制度 <明確でわかりやすくモチベーションもUP!>
フレッセイには、役職とは別に、10段階の等級制度があります。昇級試験は、年に1回。「何ができれば、昇級につながるか」が明文化されているため、頑張り次第でスピード昇進および収入アップが可能です。また、キャリアプランなどに関するアンケートを全社員対象で毎年実施。社員の将来やキャリアに対して、万全のフォロー体制を整備しています。
キャリアパス <キャリアの選択肢が豊富で将来も安心!>
▼STEP1
まずは、部門の責任者にあたる「チーフ」への昇格をめざしましょう。未経験者であれば入社から3年程度が目安、経験者であれば入社から半年程度での昇格も可能です。

▼STEP2
副店長・店長といった管理職への道、あるいはバイヤー/商品開発/営業などといった専門職への道が開かれています。店舗運営を通じてあなた自身の強みや適性を見つけ、最適なキャリアを歩んでいってください。
転職・求人情報イメージ1
1店舗あたり約100名が働いており、正社員とPA社員の割合は2:8。平均年齢は39.8歳で、平均勤続年数は16年です。
転職・求人情報イメージ2
日々たくさんのお客様がご来店されます。継続的に利用してもらえるように、魅力あふれる店舗をつくりあげましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の創業は、江戸時代にまでさかのぼります。以降、170年にわたり地域密着型の事業を展開。今では群馬・埼玉・栃木でスーパーマーケットを約50店舗展開する規模にまで成長しています。2013年には経営統合により、東証プライム上場企業『アクシアル リテイリング』が誕生。そのグループ会社として、同社の経営基盤もより一層強固なものとなりました。

現在、特に注力しているのが、若年層の顧客獲得だそう。たとえば、地域のイタリアンレストランとコラボレーションし、シェフ監修のレシピに合うワインを選んで情報を発信する取り組みを行なったり。他にも、お酒の卸会社と連携して「飲食店で飲めるようなおいしい日本酒を自宅で楽しもう」をコンセプトに、お酒のコーナーを設置する企画も実施したのだとか。

老舗といった表現がピッタリの同社ですが、革新性を兼ね備えていることも事実。バランスの取れた優良企業だと実感した取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆“お店”への貢献実感が大きい
担当する売り場の販売計画や商品の発注・管理から手がけるため、「売り場をつくっている」という実感のもと、仕事に取り組める環境です。自分の仕事ぶりがお店の売上に貢献していることを感じる機会も多いようで、主体性を持って仕事を楽しめる印象を持ちました。

◆“地域”への貢献実感が大きい
フレッセイは長きにわたり地域に密着してきたスーパーマーケットであり、地域住民にとっての台所です。地元の企業とコラボレーションした企画を実施することも多く、地域活性化の大黒柱として欠かせない存在といえるでしょう。実際、同社に入社した社員さんに話を伺うと、「地域貢献に携わりたくて、フレッセイを選んだ」という方がとても多くいらっしゃいました。
厳しさ◆年上のスタッフへの指示出しに悩むことも
お店には正社員の他、アルバイト・パート雇用のスタッフも働かれています。そうした非正規雇用の方々に指示を出すことも、正社員の役割です。スタッフのなかには、年配の方やキャリアが豊富な方もたくさんいらっしゃるようで、「指示一つ出すにも気が引けてしまうことがある…」というお話もありました。

◆移り変わりの速さに対応できないと仕事にならない
競争の激しい小売りの世界では、景気や時代に合わせて消費者ニーズが変化したり、そうした市場動向に合わせて商品が次から次へと入れ替わったり、対応力が求められる仕事だといいます。決まりきった仕事をルーティンに行なう現場ではない、ということは、あらかじめ押さえておくべきかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆目標に向かってコツコツと努力できる方
10段階の等級制度により、仕事ぶりの評価が行なわれます。評価の基準は明確で、基準をクリアすることで昇級が叶うシンプルな仕組みです。目標に向かってコツコツと努力できる方であれば、早期のキャリアアップが叶う環境であり、適性が高いといえるでしょう。
向いていない人◆相手に対する配慮が苦手な方
さまざまなお客様がいらっしゃることはもちろん、共に働くスタッフの方々についても年齢や境遇はバラバラです。相手への配慮なしに、自分の都合や価値観を押しつけてしまうような仕事ぶりの場合、なかなか信頼関係が形成されないでしょう。

会社概要株式会社フレッセイ

設立 1950年
代表者 代表取締役社長 早川 仁
資本金 4億5000万円
従業員数 5147名(2024年9月現在)
売上高 ■808億2500万円(2024年3月期実績)
■782億9000万円(2023年3月期実績)
■769億9100万円(2022年3月期実績)
事業内容 スーパーマーケットの運営
事業所 本社:群馬県前橋市力丸町491-1
店舗:群馬県全域・埼玉県北部・栃木県南部に約50店舗
関連会社 アクシアル リテイリング株式会社(東証プライム上場)
力丸流通サービス株式会社
株式会社フレッセイヒューマンズネット
企業ホームページ https://www.fressay.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査
STEP3
最終面接
STEP4
内定
◎ご応募から内定までの期間は、4週間以内を予定しています。
◎ご応募から2ヶ月以内の入社が可能です。
◎一次面接はオンラインによる面接も可能です。お気軽にご相談ください。
面接地 <本社>
〒379-2198
群馬県前橋市力丸町491-1
連絡先 <本社>
〒379-2198
群馬県前橋市力丸町491-1
担当採用担当
TEL027-212-2124
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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