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「世田谷区/学童スタッフ(未経験歓迎)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教員・教師、講師の転職・求人情報が満載です!

学童スタッフ(未経験歓迎)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ
世田谷区
プロ取材
世田谷区役所にて、学童クラブスタッフと採用担当の方にお話を伺いました。区内の小学校で放課後の時間を使った自由度の高い育成サービスには、多くの登録希望者が集まっているようです。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
世田谷区
掲載期間24/10/3124/12/25

学童スタッフ(未経験歓迎)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
学童スタッフ(未経験歓迎)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロイメージ1
季節ごとにイベントを企画することも。過去には、ミステリーツアーや夕涼み会、凧揚げなどを開催しました!子どもの声もイベントに反映しています。
1日「6時間」勤務。子どもの成長を見守る“公務員”に。
□ 子どもに関わる仕事がいいけど、長時間労働はイヤ。
□ 保育士や先生に興味があるけど、私生活も大切にしたい。
□ 区の職員や公務員として働いてみたい。

──上記に1つでも当てはまる方、ぜひ世田谷区の職員になってみませんか?お任せするのは、区立の小学校にある学童クラブのスタッフ。放課後や学校がお休みの日に、小学生が安心して遊べるように管理する役割を担っていただきます。

1日の勤務時間は6時間と短く、年休は125日と多め。さらにWワークが可能です!働きやすさに自信があります。

また、待っているのは、子どもたちの成長を実感できる日々。人と関わるのが苦手だった子が、少しずつ話せるようになったり。企画したイベントで、はしゃぐ姿を目にしたり。ちょっとした変化を見守ります。

なお、メインで受け持つのは小学校1年生~3年生のお子さんたち。進級するときは「こんなに成長したんだ…」と、しみじみ感じてしまうかもしれません。

区の職員として私生活を大切にしながら、子どもたちと関わる日々。あなたも過ごしませんか?

募集要項

仕事内容
学童スタッフ(未経験歓迎)◆資格ナシOK/原則6h勤務/年休125日/Wワーク可/持ち帰り業務ゼロ
放課後や学校がお休みの日に、子どもたちが安全に遊べるよう管理・指導する学童クラブのスタッフをお任せします。世田谷在住以外の方も活躍中です!

《学童クラブスタッフとは?》
放課後に遊ぶ子どもたちを見守り、必要な時にしっかり守るのが学童クラブのスタッフの役割。先生でも家族でもない距離感で、子どもたちの成長を引き出しましょう!

《新BOP(ボップ)とは?》
子どもの健全な成育や子育て家庭の支援を目的とし、学童クラブ(学童保育)とBOPとを統合した、区独自の事業です。世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing(遊びの基地)=BOP(ボップ)」と呼んでいます。

《子どもたちについて》
見守るのは、小1~小3のお子さんがメインです。室内で遊ぶ場合は、おままごとや人形遊び、積み木などが中心で、ときには宿題に取り組むお子さんも。屋外だとサッカーや縄跳びなどで遊んでいます!

【仕事の魅力】
★複数の目があるので安心!
遊びの時間はスタッフに加えて「プレイングパートナー」と呼ばれる方が持ち場に入ります。複数の目があるのでスタッフも安心。連携を取りながら、広い範囲を見守りましょう。

★イベントを企画することも!
月2回ほどイベントを開催。お正月には、コマ回しや凧揚げを実施。子どもの声を聴いてイベント内容を決めることもあります!

【ある1日の流れ】
▼12:20~出勤・掃除・準備
▼12:30~職員ミーティング
▼13:30~子どもたちの下校に合わせて受付、見守り(おやつ提供あり)
▼17:00~3月から9月にかけて、BOP登録児童向けの帰宅対応
▼18:15~学童クラブ児童向けの帰宅対応

※下記の運営に関わる業務も行ないます。
・報告書の作成(利用人数などの記録)
・保護者対応(お迎えに来た保護者への対応)
・電話対応
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別な経験、スキルは問いません。人物重視の採用です!
◎社会人経験、就業ブランクは不問です!社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。

\以下に当てはまる方は歓迎します/
□子どもが好きな方
□教員や保育士を目指している方
□周囲とコミュニケーションを取って仕事をするのが好きな方

<以下の経験や資格をお持ちの方、歓迎します。>※必須ではありません。
■児童福祉施設での実習・勤務経験をお持ちの方。
■保育士・教員・社会福祉士などの有資格者。
■社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学部卒の方。

……未経験スタートの先輩メンバーも多数……
先輩の前職は飲食店、アパレル販売、営業、事務 etc…
これまでの経歴などは一切不問です。「周りとコミュニケーションを取るのが好き」「チームワークのある職場が好き」という方であれば、どなたでも活躍できるチャンスがあります!
募集背景 ★10名以上の積極採用を行ないます!
世田谷区行政サービスの一環として、放課後の自由な遊び場と学童クラブを合わせた、放課後児童健全育成事業を行なっております。登録する子どもの数は増加傾向にあり、来季もさらに多くの問い合わせが見込まれています。そこで今回、10名以上の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
契約社員

会計年度任用職員として採用されるため、任期があります。

【任期について】
・年度途中採用の方:任期2025年3月まで
・翌年度採用(2025年4月1日入職)の方:任期2026年3月まで

★再度任用制度あり
勤務実績などを考慮して能力実証を行ない、希望を伺った上で継続して勤務いただける制度があります。
勤務地・交通
世田谷区立小学校(61校)いずれかでの勤務
※勤務地はお住まいや希望等を考慮し決定します。
※世田谷在住以外の方も多数活躍しています!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(実働6時間)
原則12:20~18:20

※時間延長(13:05~19:05)の他、土曜日・夏休みの学校休業日は早番(8:15~)や、中番(10:15~)等のシフトがあります。

【シフト例】
月 ★
火 ★
水 休み
木 ★
金 ★
土 早番
日 休み

★=12:00~18:20
早番=8:15~14:15
給与 月給18万4,389円~+諸手当
※報酬額はご経験や資格により異なります。
※残業手当は100%支給します。
年収例
306万円(月給20万円+諸手当)/入庁1年目
休日休暇 【年間休日125日】
■シフト制(休日:月7~13日)
└原則月20日勤務(年間240日/各月17日~23日)
└月~土曜日(祝日、年末年始をのぞく)のうち原則週5日勤務となります。

■年次有給休暇(最大16日) ★取得率100%
■夏季休暇(5日)※2024年度実績
■年末年始休暇(6日)※2024年度予定
■産前・産後休暇 ★取得実績あり!復帰して活躍するスタッフも多数!
■慶弔休暇

その他育児休暇等、区の定める条例、規則に定めるもの
福利厚生・待遇 ■期末手当(一定の条件を満たす場合)
■勤勉手当(令和6年度より)(一定の条件を満たす場合)
■交通費(上限月5万5,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■服装自由
■Wワーク(副業)OK!
■資格取得支援制度
└「放課後児童支援員認定資格」の取得をサポートします。勤務時間中に研修の受講が可能であり、研修中も給与が発生します!
教育制度 世田谷区立の小学校に配属となります。まずは先輩について仕事に参加し、職場の雰囲気や1日の流れを掴みましょう。子どもたちの特性を知るために、一緒に遊ぶことも仕事の1つ。慣れてきたら、徐々に事務作業もお任せしていきます。

事務作業は半年ほどで流れが掴めるようになります。また、イベントや業務全体の流れが把握できる1年後には独り立ち!とはいえ、チームで業務に携わっているのでご安心を。周りの力を借りながら、業務を進めましょう!

<研修>
区役所の児童課では随時研修も開催します。

・遊びを通じた児童集団への対応
・子どもの理解・育成支援(基礎および中級)
・アレルギー児童対応研修
・上級救急救命講習など
配属先について 各学校4~10名の学童スタッフが働いており、男女比は3:7と女性が多い組織です。なお、ほとんどのメンバーが中途入社で、かつ年齢層も20代~60代と幅広いので入社する方も馴染みやすいはず。なお、小学生が来るまでは、ミーティングをしたり、イベントを担当する方は作業しながらお話をしたりと各々の時間を過ごします。子どもの間で流行っている遊びやゲームについて情報交換をすることも♪

\先輩の志望動機を大公開/
・勤務が6時間と短く、Wワーク可能なところに魅力を感じました!
・子どもたちと遊ぶのが好きなので!
・18時20分には終業なので、私生活も大切にできると思いました!

★一度転職して、戻ってくる先輩もいます!
転職・求人情報イメージ1
「子どもたちが自由に安心して遊べる」として、保護者から人気の事業です。1日「6時間」勤務なので、私生活も大切に働ける点も魅力の1つです。
転職・求人情報イメージ2
一緒に働くメンバーは各小学校ごとに4~10名。特に20~30代の保育士を目指している方、40~50代の主婦層が育児経験を活かして活躍中です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近所で遊べる公園が減っているほか、公共の場で遊ぶ際にはトラブルへの心配もあります。そんな子育て世代の懸念を払拭するために、区独自の事業としてスタートしたのが「新BOP」と呼ばれるサービスです。

このサービスは、小学校の施設などを活用して、安全・安心な遊び場を提供。異なる年齢の子どもたちが遊ぶ中で、創造性・自主性・社会性を培い、健全な成育を図ることを目的にしています。学校が終わったらそのままサービスに移行されるため、子どもたちの移動が少なく済むメリットもあります。

ちなみに現場では責任者のほか、世田谷区の福祉職員、新BOP指導員、プレイングパートナーなどが業務を分担しているそう。このように万全な体制なら、見守る側のスタッフも安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの前向きな変化が、何より嬉しい。
小学校1年生からクラブに入った子どもたちは、最初は不安げに受け身で遊ぶことが多いのだそう。そんな様子が月日を経て少しずつ変わっていくのを見ると、たまらなく嬉しいのだとか。

例えば工作好きな子は、工作遊びを通じて、少しずつ自分のことを話してくれるように。普段思っていることはもちろん、「お休みの日にテーマパークに行ったんだよ!」と自慢してくれるなど、少しずつ心を許してくれるようになったことが嬉しいとのことでした。

また、毎日子どもたちと関わるため、小さな変化にも気づくようになります。特に1年生から2年生に進級したときは、「1年前と比べて成長したなあ…」と感慨深い思いになることも。例えば、人と話すのが苦手だった子が、いつの間にか自分から話しかけていたり、少しずつ友達が増えていったりすることも。これまでに見られなかった行動が増えるにつれ、成長をダイレクトに感じるそうです。
厳しさ■丁寧に仕事を進める大変さがあります。
報告書を作成している時に電話が突然入ったり、子どもたちから呼ばれたりと、引っ張りだこになりやすい毎日なのだとか。そんな日々の中でも、丁寧な仕事が求められるのが学童スタッフです。というのも、学童スタッフは“子どもたちの命”を預かる役割を担います。

だからこそ、保護者に対して、お子さまの生活の様子や「今日こんなことができるようになりましたよ」と報告することも大切な仕事の一つ。忙しい日々の中で子どもたちとコミュニケーションを取るだけではなく、保護者が安心できるように発信することが大変さだと言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもたちの成長を一緒になって喜べる方
子どもと関わるのが好きな方に向いています。また、日々子どもたちとコミュニケーションを取ることで、成長を実感する場面にもたくさん出会います。「子どもたちの成長を自分のことのように喜べる方」は活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲自分の思い込みだけで動いてしまう方
一緒に働くメンバーは主婦の方のほか、保育園や児童福祉施設で勤務していた方などさまざま。子どもへの教育方針も多彩なので、「自分の考えに固執してしまう」「周りとコミュニケーションを取るのが苦手」という方は、周りとの協力関係が築けず、活躍しづらいでしょう。

会社概要世田谷区

設立 1956年
代表者 世田谷区長 保坂 展人
資本金 公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数 5000名
事業内容 地方行政(学童の運営など)
事業所 東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号
企業ホームページ https://www.city.setagaya.lg.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※所定の書類をご持参いただきます。
STEP3
内定!
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★応募方法について
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まずは、こちらのページ(エン転職の応募フォーム)よりご応募ください。Web履歴書による書類選考を通過した方へ面接のご案内をいたします。下記の採用ページより詳細を確認いただき、必要書類のご用意をお願いいたします。
https://www.city.setagaya.lg.jp/02247/2089.html

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★入職日について
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年度途中採用の方は、原則、各月1日付けでご入職となります。また、翌年度採用の方は、2025年4月1日付けでご入職となります。

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★柔軟な対応を心がけています!
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\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。何かあれば遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 世田谷区役所 第2庁舎2階20番窓口 児童課

〒154-8504
東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号
連絡先 〒154-8504
東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号
担当世田谷区子ども若者部児童課
TEL03-5432-2583
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