1. エン転職TOP
  2. 営業系
  3. 法人営業
  4. 法人営業
  5. メーカー(機械・電気・電子)
  6. 半導体・電子・電気部品
  7. 株式会社Luci
  8. 求人詳細

「株式会社Luci/営業(未経験歓迎)◆年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間ほど/リモート可/フレックスタイム制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

営業(未経験歓迎)◆年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間ほど/リモート可/フレックスタイム制
株式会社Luci
プロ取材
港区の本社にいらっしゃる、部長とマネージャーの方々に取材しました。LED照明や、用途に合ったカスタム式の電源などを扱う同社。どちらの営業も、幅広いお客様と関わる営業スキルが身につくといいます。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社Luci
掲載期間24/11/0424/12/15

営業(未経験歓迎)◆年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間ほど/リモート可/フレックスタイム制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
営業(未経験歓迎)◆年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間ほど/リモート可/フレックスタイム制イメージ1
今後も社員の成果を正当に評価するために、賞を増やしていく予定です。インセンティブ制度の導入も検討中。あなたの努力を目に見える形で還元します。
相棒と表彰台に立ち、賞金を山分けした夜。
その日は創業30周年の記念も兼ねて、バリ島への社員旅行と年1回の表彰式が重なった。表彰台で僕の横に立つのは、何度も商談を共にした開発職の相棒。前職では個人の評価が全てだった僕にとって、仲間と山分けした賞金は格別に嬉しかった──

特注のLED照明や電源を販売する営業は、専門知識に長けた開発職とチームを組み、お客様のニーズに応えます。1部署あたり10名以内で距離が近く、役職や年次に関係なくお互いを「さん付け」で呼び合う関係性です。

表彰式では個人・チーム・部署単位など、複数部門でMVPを選出。少人数ゆえ頑張りが可視化されており、受賞のチャンスは豊富です。各賞の賞金は最大20万円と高額で、複数人で受賞した際には賞金を山分けできます。

社員の連携を後押しするのは私生活と仕事を両立できる環境。在宅勤務やフレックス勤務を活用でき、マネージャークラスでも気兼ねなく1週間の有休を取得できます。

──賞金で買った酒を酌み交わし、「2連覇でも狙うか」と調子づく相棒。あの夜が、今でも僕の原動力になっている。

募集要項

仕事内容
営業(未経験歓迎)◆年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間ほど/リモート可/フレックスタイム制
「大型商業施設などに設置されるLED照明」や「医療設備などに組み込まれるカスタム電源」の提案をお任せ。商談は技術職の社員と一緒に行けるので、知識がなくても安心して始められます!

【LED照明】
▼建築・内装系の企業などにアプローチ
お客様は照明デザイナーを中心に、ゼネコンや電気工事店、家具店、商社など、幅広いです。既存のお客様が9割で、「カタログが欲しい」などの要望を受け、アポを取って訪問します。

▼ニーズのヒアリング
お客様に商品の特徴を正確に伝えることが最初の目標。その後は建物のコンセプトや商品の用途から、お客様が本当に求めているものを深堀りします。

▼受注・納品
さまざまな人と協力しながら納品まで伴走。納品後は完成した施設の写真を貰ったり、『Luciツアー』として見に行ったりする機会があるため、達成感を得られます!

【カスタム電源】
▼メーカーの開発者や商社にアプローチ
電源はどんな製品にも必要なため、設備、機械、医療、計測機器のメーカーなど幅広い方がお客様。テレアポや展示会で積極的にアプローチします。

▼ニーズをヒアリング
既製品で対応できない不満などをヒアリング。小型化や静音化など、お客様がもつ課題に合わせて製品を提案します。

▼受注・納品
アポイント獲得から納品まで、一貫して担当!なかには、医療用機器を扱うお客様から依頼を受け、年間3万台売れたこともあります。

\ここがポイント!/
◎商談は開発職の社員と同行!
製品設計などの専門知識が必要な商談の場合はチームで協力。スピード感をもってお客様のニーズに対応できます。一人で抱え込む必要はありません!

◎営業に集中できる環境!
社内での電話対応や見積もりをフォローする内勤のスタッフが在籍。事務処理などに取られる時間が少ないため、営業に集中できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別な経験やスキルはいっさい必要ありません!意欲重視の採用です!

※必須ではありませんが、法人営業の経験をお持ちの方は当社で活かせます!

\こんな方にオススメ!/
◎人と話すことが好きな方
◎未経験から営業デビューしたい方
◎社員同士の雰囲気が良い会社で働きたい方
◎身近な製品を扱い、仕事で達成感を得たい方
◎ニーズの絶えない製品を扱い、長く働き続けたい方
募集背景 【事業拡大のため、新しいメンバーを募集します!】
LED照明やカスタム電源などを扱い、幅広い事業を展開する当社。開発職の社員が営業組織にいるため、スピード感をもってお客様のニーズに対応することを可能にし、依頼が増え続けている状況です。

今後は事業拡大を目指し、当社の基盤であるLED事業を安定成長させながら、カスタム電源事業の売上を3年後には2倍にする予定。そのためには、今よりも多くのお客様に対応できるように営業力を強化していく必要があります。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。

経験やスキルはいっさい不問。意欲重視の採用です!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル4F
◎転勤はありません。

【リモートワークOK!】
出社は基本的に週3回で、直行直帰も可能!業務に慣れた後は、相談次第で在宅ワークの頻度を増やせます。実際、「親の介護があって…」「子どもが保育園に入れなくて…」といった理由で月1回の出社にしている社員も。あなたに合わせて、柔軟に対応していきます!
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩9分
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00

◎残業は月10時間程度!
1日の残業時間は30分ほど。フレックスタイム制のため、あなたの予定に合わせて働けます!たとえば、「16時に1度保育園へ子どもを迎えに行く」など、柔軟にスケジュールを組めます!
給与 月給25万円~33万4667円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2~4ヶ月分)
◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。

※上記には、月5万8603円以上(40時間分)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
380万円/24歳(入社2年目)
430万円/25歳(入社3年目)
500万円/28歳(入社6年目)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
└年次問わず有休取得がしやすい雰囲気!なかには、1週間の長期休暇を取得する社員も!
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■東京だよ!おっかさん「TDO制度」
└年1回、特別休暇1日と食事代を会社が負担!
■プロポーズ休暇制度
└恋人にプロポーズすると決めた日を申請すると、その日に休暇が取れます。後日、プロポーズ結果を会社に報告!

◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4・10月)
■賞与年2回(4月・10月/昨年度実績2~4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)

【各種手当】
■時間外手当(超過分)
■出張手当

【その他の制度】
■退職金制度
■出産・育児支援制度(10万円)※人数による
■資格支援制度
└簿記、照明士、照明コンサルタント、電気工事士などの受験費用を会社が全額負担!
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■リモートワークOK
■確定拠出型年金
■年間表彰
└年1回、社員旅行を兼ねて旅行先で表彰!個人・チーム・部署単位と賞の種類も多く、各賞で最大20万円を獲得できます!
入社後の流れ 入社後は、システムや仕事の流れ、事業について1週間ほど学習し、配属ごとに先輩とのOJT研修を実施します。OJT研修では、お客様からの電話対応からスタート!その後は、カタログを見ながら見積もり依頼に対応して商品知識を身につけます。2~3週間経って業務に慣れたら、先輩の商談に同行します。

1人でアポを取るようになるのは、1~2ヶ月ほど先。先輩社員や開発職と一緒に商談に行き、専門的な知識を深めていきます。

【キャリアステップも豊富!】
あなたの希望次第で管理職に挑戦できます!実際、入社3年でチームリーダーや6年目でユニットリーダーを任されている社員も。スピード感をもってキャリアアップができます!
配属部署 LED事業のメンバーは10人。8人の営業に加え開発職、技術職の社員が1人ずつ在籍しています。また、カスタム電源事業のメンバーは6人。4人の営業に加え開発職の社員が2人在籍しています。20代~30代の若手社員が多く、60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。

当社には家庭との両立をしている社員が多数。現在も第2子の出産を控える社員が在籍中です。フレックスタイム制を採用しているため、「16時に子どもの迎えに行き、その後資料作成などをする」といった働き方ができます。そのため、直近5年の定着率は、90%と高めです!

また、出社も週3回が基本。家庭の事情などを考慮して、月1の出社など柔軟に対応できます!
転職・求人情報イメージ1
事業拡大を目指し、カスタム電源事業の売上を3年後には2倍にすることが目標。今後、成長が期待される当社でスキルを磨けます!
転職・求人情報イメージ2
先輩たちの前職は、広告関係・メーカー・デリバリー配達員・高級車ディーラーなどさまざま。営業未経験者も多く活躍しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

LED照明やカスタム電源などを扱い、幅広い事業を展開する同社。どちらの事業においても、同社ならではの強みを活かして成長を続けています。

まず、LED事業の強みは業界内でトップクラスのブランド認知度。さまざまな色合いのLED電球を提供することができ、お客様のニーズに合わせた商品の提案が可能だといいます。

また、カスタム電源事業では同社の先見の明が光っています。同社では、他社がまだ事業として本格的に取り組んでいなかった10年前から事業化。実は、カスタム電源は依頼ごとに細かい規格などが異なるといいます。

その中で人工呼吸器など、設計が難しい医療用機器などのカスタム電源にも積極的に挑戦。お客様から大きな信頼を得られているとのことです。

安定的に成長を続けるLED事業と、急成長を遂げているカスタム電源事業という二本柱での経営を進める同社であれば、今後も大きく成長していきそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広いお客様と関わることでのスキルアップ(共通)
どちらの営業も、幅広いお客様と接点をもちます。業種が違えば、抱える課題やニーズもさまざま。そのため、経験するなかで「誰に、どんなニーズがあるか」が段々と分かり、スキルアップを実感できるでしょう。

■完成したものを見れる達成感(LED事業)
同社の製品は大型商業施設など、身近なものに導入されます。過去にはサウナブームに着目し、室内の足元用の照明を開発・提供したことも。ほかにも、誰もが知る日比谷や渋谷の大型商業施設に導入された製品もあるそうです。

同社では『Luciツアー』と称した、自社の製品が導入されている施設への見学を定期的に実施。自身が提案した製品がどこでどう使われているか、目にする機会が豊富です。そのため、日々の仕事の終着点が見え、達成感を得られるでしょう。

■お客様から感謝の声をいただける喜び(カスタム電源事業)
カスタム電源事業では、1つの製品やお客様に深く関わります。電源は機械を動かす根幹を担う存在のため、お客様の製品の質に対する影響力が大きく、同社の製品を頼る方も多いそうです。

お客様であるメーカーに訪れた際、ユーザーからの感謝の声として「コンパクトで持ち運びやすい」「静音だからストレスなく使える」などの声が壁に掲示されていることも。ほかにも、製品についてInstagramなどのSNSで発信してくれる方もいるそうです。

こうした製品をユーザーに提供するために一役買っているのが、同社のカスタム電源。医療設備など、命にかかわる製品に使われることが多いからこそ、「自分が提案した製品が役立っているな」と喜びを感じられるでしょう。
厳しさ■矢面に立つ厳しさ(共通)
お客様から寄せられた製品の不具合なども担当します。そのため、いわゆるクレーム処理なども担当しなければなりません。お客様との関係性を構築しているからこそ、最初に連絡が届くのは営業です。同社の代表として、フロントに立って対応に当たらなければならないため、精神的な負担が大きいと言えます。

■関わる人が多く、仕事量が増える負担(LED事業)
同社の営業は、製品の導入までイチから携わります。そのため、照明デザイナーなど担当するお客様以外にも、ゼネコンや家具店、商社など直接受注していないさまざまな方との関わりが必須。その案件に応じて、「誰に何を指示・連絡するか」を臨機応変に考えなければなりません。

お客様以外とも連絡を取り合うことが、スムーズな納品に繋がります。そのため、決められた仕事以外にも必要に応じて自ら仕事を増やしていかなければならないため、業務量の負担が大きいと感じるでしょう。

■成果がスグに感じられないもどかしさ(カスタム電源事業)
お客様に製品を提案してから導入まで、1~2年ほどかかることも。製品の導入が決定してからスグに結果を見ることができないため、「自分の仕事がどんな役に立っているのか分からない」と感じる時期が長いです。

また、製造を担う会社が中国にあるため、コミュニケーションを取りづらいと感じることもしばしば。細かいニュアンスを分かりやすく伝えるなど、お客様のもとへ製品が届くまでに越えなければならない壁が多いです。そのため、仕事のやりがいをスグに実感できないもどかしさがあるといえます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションに抵抗のない方
お客様がもつ課題は何かなど、限りある商談の時間でうまくヒアリングしながら製品の提案まで進めることが大切。商談の前から仮説を立てて、積極的にコミュニケーションを取っていくことが、契約のカギとなります。そのため、お客様のもつ課題に明確な答えがない状態でも、自信をもって積極的な姿勢で臨める方に向いています。
向いていない人△受け身で仕事に取り組みたい方
同社では、自身でアプローチ先を探したり製品の導入にあたり自ら関連する企業と連絡を取ったりするなど、積極的に動く必要があります。ほかにも、社内の開発職と連携しながら業務を進めるなどが大切。そのため、自身の判断で臨機応変な対応ができない方には向いていません。

会社概要株式会社Luci

設立 2015年
代表者 代表取締役 竹林 謙一
資本金 2000万円
従業員数 56名(2024年10月時点)
売上高 14億3000万円(2024年9月期実績)
13億2000万円(2023年9月期実績)
12億1000万円(2022年9月期実績)
事業内容 ■LED照明事業(日本・海外)
■自動車用検査照明事業
■カスタム電源事業
事業所 ■東京本社
〒107-0052 
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F

■大阪支社
〒550-0015 
大阪府大阪市西区南堀江1-1-14 四ツ橋中埜ビル3F

■名古屋支社
〒462-0825 
愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4F
関連会社 ■韓國三昌商事株式會社
Luci事業会社 ■Luci Pte. Ltd. シンガポール本社
■Luci Pte. Ltd. 香港事務所
■上海電子科技有限公司 上海本社
■上海電子科技有限公司 北京事務所
グループ会社 ■株式会社テラスホールディングス
■株式会社プロテラス
■株式会社コンテンツ
企業ホームページ https://www.luci.co.jp/led/jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定!
-----------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
■応募から内定までは最短2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■平日夕方以降の面接、私服での面接実施も可能です。

-----------------------------------------
★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
-----------------------------------------
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

-----------------------------------------
★面接にはリラックスしてお越しください!
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
こちらのページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■東京本社
〒107-0052
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル4F
連絡先 ■東京本社
〒107-0052
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル4F
担当採用担当
TEL03-6327-7409
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野呂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。