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取材から受けた会社の印象
ストレージ構築のスペシャリスト集団として、インフラ事業などを展開している同社。特に、ストレージ構築・データ移行・バックアップ管理などを強みとしており、プロジェクトマネージャーを任される案件もあるとのこと。過去には、50以上のシステム・700TB超のデータの移行作業を、3年（計100回）かけて行なうビックプロジェクトも手がけた実績があるのだそうです。
そんな高い技術力を持ったメンバーが集結している同社ですが、近年はノンキャリア採用（未経験）に注力しているとのこと。座学研修＋OJT＋勉強会を始めとした多角的なフォローアップ体制を構築。さらに、シニアマネージャーによる面談を実施。将来のキャリアに合わせた目標計画を立て、定期的にFBを行なっているのだそうです。
手厚い教育・サポート体制が揃った同社なら、未経験の方も安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■市場価値を高めていけます！
最初は右も左も分からなかった状態から、少しずつ成長。エンジニアとしての視野が広がり、一つひとつの作業の意味を把握しながら運用できるようになっていきます。また、2～3年を目安に設計・構築にも携わることが可能。さらに、現在は代表とシニアマネージャーが担当している要件定義・製品選定・コンサルティングなどの業務にも、意欲次第でチャレンジできるとのこと。スキルを磨いた分だけ収入・キャリアアップが実現できるため、日々高いモチベーションで活躍できそうです。
最初は右も左も分からなかった状態から、少しずつ成長。エンジニアとしての視野が広がり、一つひとつの作業の意味を把握しながら運用できるようになっていきます。また、2～3年を目安に設計・構築にも携わることが可能。さらに、現在は代表とシニアマネージャーが担当している要件定義・製品選定・コンサルティングなどの業務にも、意欲次第でチャレンジできるとのこと。スキルを磨いた分だけ収入・キャリアアップが実現できるため、日々高いモチベーションで活躍できそうです。
厳しさ■地道な努力が欠かせません。
分からないことがあれば遠慮せず質問したり、資格取得を目指しコツコツ勉強をしたり。応募の際に経験や知識は不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が重要になります。専門用語も多いため、最初は「本当にやっていけるのだろうか…」と不安に感じることもあるのだとか。また、IT業界は日進月歩の世界であり、新たな技術・トレンドも次々に誕生します。入社後はもちろん、独り立ち後も継続的な努力が欠かせないでしょう。
分からないことがあれば遠慮せず質問したり、資格取得を目指しコツコツ勉強をしたり。応募の際に経験や知識は不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が重要になります。専門用語も多いため、最初は「本当にやっていけるのだろうか…」と不安に感じることもあるのだとか。また、IT業界は日進月歩の世界であり、新たな技術・トレンドも次々に誕生します。入社後はもちろん、独り立ち後も継続的な努力が欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の成長を楽しめる方
現役エンジニアの代表による導入研修を始め、資格取得支援制度や自社内サーバーなどの制度・環境も充実している同社。また、将来は上流工程にもチャレンジできるため、「成長意欲の高い方」「未経験から市場価値の高いエンジニアを目指す方」にピッタリです。
現役エンジニアの代表による導入研修を始め、資格取得支援制度や自社内サーバーなどの制度・環境も充実している同社。また、将来は上流工程にもチャレンジできるため、「成長意欲の高い方」「未経験から市場価値の高いエンジニアを目指す方」にピッタリです。
向いていない人▲一人で黙々と進めたい方
プロジェクトには、自社エンジニア3～8名のチームで参画するケースが大半です。先輩・上司との協力体制が必要不可欠になるため、「チームワークや報連相を大切にできない方」「コミュニケーションを取るのが苦手な方」には向いていません。
プロジェクトには、自社エンジニア3～8名のチームで参画するケースが大半です。先輩・上司との協力体制が必要不可欠になるため、「チームワークや報連相を大切にできない方」「コミュニケーションを取るのが苦手な方」には向いていません。
