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採用担当の方にお話を伺いました。同社は主力製品であるポンプをはじめ、送風機やコンプレッサ・タービン、半導体製造装置など、様々な分野でグローバルに社会インフラや産業、暮らしを支えているそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 開発調達戦略担当◆年間休日123日／リモートワーク週4回OK！／世界的な産業機械メーカー 1912年に創業した当社は、ポンプやコンプレッサなどの風水力事業を中心とする世界的な産業機械メーカーに成長してきました。そして、燃焼・ガス化、水処理技術を核とする環境エンジニアリング事業、更に半導体製造装置等を扱う精密・電子事業と、その事業領域を広げています。 あなたには、海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築をお任せします。 【業務内容】 ■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査や分析 ■グローバル調達戦略の立案や事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点や部門をまたいだ施策展開） ■新製品開発上流でコストダウン活動 ■製品開発への材料・工法などの提案 ■製造部門のコスト・歩留改善への提案 ■調達部門での技術知見・視点の強化 ■新規サプライヤの探索・開拓 【キャリアステップイメージ】 ▼入社後、当面は当課での業務に従事し、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 ▼調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 ▼能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも可能です。 └将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【ポイント】 土日祝日はお休み、年間休日は123日、リモートワークOKと、ワークライフバランスがとりやすいのも特徴。プライベートと両立した働き方が叶います！ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
■直接材に関する開発調達経験をお持ちの方 ■海外調達・海外拠点との業務経験をお持ちの方 ■データ分析・資料作成スキルをお持ちの方 └Excel・PowerPointを使える方を想定しています。 |
| 募集背景 | <組織強化のための増員！> 「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」ことをミッションとする当社。 今回は、全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処に向け、調達力・物流力・サプライチェーンマネジメント力を更に強化するために新たなメンバーをお迎えすることになりました。将来的にリーダーを目指し、事業成長に貢献していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都大田区羽田旭町11-1
◎リモートワークOK！（週4日程度） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
JR東京モノレール羽田空港線「天空橋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7時間45分） ◎月の平均残業時間は15～20時間です。 |
| 給与 |
月給28万6000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は560万円～950万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（4～9日） ■お盆休み（5日） ■秋休み（4日） ■年末年始休暇 ■GW（8日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅関連手当 └家族あり：1万6500円・家族なし：1万1500円 ■家族手当 └扶養家族1人目：1万8000円・2人目以降：4000円／人 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■持株会 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス ■独身寮 ■厚生社宅（借上社宅）完備※ただし年齢など入居条件あり ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり）など ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 所属部署について | 業務革新統括部グローバル調達・SCM戦略部直接材戦略課への配属です。 組織全体人数：50名で構成されています。 グローバル調達・SCM戦略部は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。 海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境が整っています。 |
| 創業 | 1912年 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 浅見 正男 |
| 資本金 | 804億円 |
| 従業員数 | 連結：1万9629名 単体：4688名 |
| 売上高 | ＜連結＞ 7593億2800万円（2023年12月期実績） 6808億7000万円（2022年12月期実績） 6032億1300万円（2021年12月期実績） ＜単体＞ 3288億6800万円（2023年12月期実績） 2923億3300万円（2022年12月期実績） 2647億700万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ポンプなどの製造、水処理設備の設計製造 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区羽田旭町11-1 国内に支社・支店・営業所・事業所あり |
| 関連会社 | 国内・海外に多数あり |
| 主要品目 | ポンプ、冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、真空ポンプ、CMP装置、排ガス処理装置、めっき装置 |
| 企業ホームページ | http://www.ebara.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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