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取材から受けた会社の印象
『スプリンクラーと言えば、サンホープ』。かん水業界の中では、そんなイメージが定着しているという同社。海外製品を輸入して販売する商社として、国内シェアはトップクラスを誇ります。その強みは、45年以上の歴史です。創業当時は、日本の農業に"かん水"という考え方が周知されていない時代。その頃から同社は、作物の成長に大きな影響を与えるかん水の重要性などを唱え、マイクロスプリンクラーの輸入を開始したといいます。
また、品質の高さも同社が選ばれている理由。現在は約12ヶ国の商品を輸入していますが、すべて専任の技術スタッフが日本に合った商品を選んでいます。商社ということもあって様々な商品を組み合わせて販売することもできますし、商品のラベルも日本語に翻訳して使いやすいように配慮されているのも特長です。長年にわたって築いてきた信頼と商品力がある同社。安定した経営を続けているのにも、納得しました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の意見が反映される環境
今回入社する方には、これまでの経験や知識を活かし、会社をより良くするための意見を積極的に出してほしいとのこと。たとえば、同社では最近、勤怠システムを導入したそうですが、そういった業務を効率化できるようなアイデアがあればどんどん採用していきたいといいます。他にも、会社の制度や職場環境などについて、社員さんの不満や要望を吸い上げて解決する架け橋の役割も期待しているそうです。少数精鋭の組織だからこそ、存在感を発揮していくことができるでしょう。
今回入社する方には、これまでの経験や知識を活かし、会社をより良くするための意見を積極的に出してほしいとのこと。たとえば、同社では最近、勤怠システムを導入したそうですが、そういった業務を効率化できるようなアイデアがあればどんどん採用していきたいといいます。他にも、会社の制度や職場環境などについて、社員さんの不満や要望を吸い上げて解決する架け橋の役割も期待しているそうです。少数精鋭の組織だからこそ、存在感を発揮していくことができるでしょう。
厳しさ△作業だけに集中することはできません
幅広い業務を担当するほか、業務改善や会社の仕組みづくりにも携わることが求められます。そのため、黙々と自分の作業だけに集中することはできません。きっちりとタスク管理をしながら、意見を言ったり聞いたりするために代表や他の社員とコミュニケーションを取るなど、精力的に行動することが必要です。
幅広い業務を担当するほか、業務改善や会社の仕組みづくりにも携わることが求められます。そのため、黙々と自分の作業だけに集中することはできません。きっちりとタスク管理をしながら、意見を言ったり聞いたりするために代表や他の社員とコミュニケーションを取るなど、精力的に行動することが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取ることが好きな方
管理部門の要として活躍するためには、周囲の信頼を得ることが不可欠です。明るく積極的にコミュニケーションが取れる方や周囲に気配りのできる方に向いています。
管理部門の要として活躍するためには、周囲の信頼を得ることが不可欠です。明るく積極的にコミュニケーションが取れる方や周囲に気配りのできる方に向いています。
向いていない人△自分のことだけを考えてしまいがちな方
2～3年後の早い段階から部長に昇格することを想定しています。そのため、黙々と自分の作業を進めたい方や会社のことを俯瞰して見れない方だと、期待に応えることは難しいでしょう。
2～3年後の早い段階から部長に昇格することを想定しています。そのため、黙々と自分の作業を進めたい方や会社のことを俯瞰して見れない方だと、期待に応えることは難しいでしょう。
