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取材から受けた会社の印象
コスモ計器の主力製品である『エアリークテスター』は、先代の社長が自動車メーカーからの要望を受け、国内に先がけて開発した計測機器だそう。競合は少なく、この業界では圧倒的なシェアを誇っているようです。
主に“気密性”を計測する機器だそうで、取引先の6～7割が自動車メーカー。エアバッグ装置やウォッシャータンクなど、空気や液体の“漏れ”が許されない部品の検査工程で重宝されているそう。品質における信頼性はもちろん、アフターサービスにおける評判も高く、販売網は世界13ヶ国にまで広がっているといいます。
ニーズに合わせてカスタマイズできる特徴を活かし、現在は自動車以外の産業への参入を推し進めているところ。防水仕様のスマートフォンや輸血パックなど、家電・医療・食品・住宅…とさまざまな分野の製造現場で実績を作りつつあります。現状に甘んじることなく、事業領域を積極的に広げる同社。今後ますます目を離せない一社です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆会社・社員への貢献実感の大きさ
月1回の管理本部会議には、総務部の各メンバーも参加しているようで、会社規定や組織体制を検討する現場に立ち会えるそう。組織・社員を経営視点で見つめることが、日々の仕事にとても役立っているようです。
そうした視点で現場のさまざまな課題に向き合い、一つひとつ改善していくことが総務部の役目だといいます。たとえば、働き方改革の一環として「テレワーク」「フレックス勤務」「在宅勤務」などを導入した際も、社員のニーズを深く調査したうえで、社員の同意を得ながら検討を進めたそう。時間も労力もかかる大仕事だけに大変さはあるものの、導入にこぎつけ、社員の業務効率化や会社への利益貢献につながったときには、とても大きな達成感があるそうです。
月1回の管理本部会議には、総務部の各メンバーも参加しているようで、会社規定や組織体制を検討する現場に立ち会えるそう。組織・社員を経営視点で見つめることが、日々の仕事にとても役立っているようです。
そうした視点で現場のさまざまな課題に向き合い、一つひとつ改善していくことが総務部の役目だといいます。たとえば、働き方改革の一環として「テレワーク」「フレックス勤務」「在宅勤務」などを導入した際も、社員のニーズを深く調査したうえで、社員の同意を得ながら検討を進めたそう。時間も労力もかかる大仕事だけに大変さはあるものの、導入にこぎつけ、社員の業務効率化や会社への利益貢献につながったときには、とても大きな達成感があるそうです。
厳しさ◆全拠点の状況を把握する大変さ
コスモ計器は東京・八王子の本社を本拠地として、全国各地に営業所を展開されています。全社員を支える総務部に求められるのは、「全体最適化」。全国で活躍する社員のニーズを漏れなく把握したうえで課題を模索し、改善案を検討していく必要があります。北は仙台から南は福岡まで約10ヶ所の拠点があるだけに、すべての営業所と連携しながら平等に気を配っていかなければならないことに、大変さを感じるというお話でした。
コスモ計器は東京・八王子の本社を本拠地として、全国各地に営業所を展開されています。全社員を支える総務部に求められるのは、「全体最適化」。全国で活躍する社員のニーズを漏れなく把握したうえで課題を模索し、改善案を検討していく必要があります。北は仙台から南は福岡まで約10ヶ所の拠点があるだけに、すべての営業所と連携しながら平等に気を配っていかなければならないことに、大変さを感じるというお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆貢献実感を持てる仕事をしたい方
総務部は、バックオフィスとして会社を支えるポジションです。自身の仕事ぶりが他者貢献につながることを喜びとして感じられる方に、向いている仕事といえるでしょう。
総務部は、バックオフィスとして会社を支えるポジションです。自身の仕事ぶりが他者貢献につながることを喜びとして感じられる方に、向いている仕事といえるでしょう。
向いていない人◆広い視野で仕事ができない方
【厳しさ】欄でも述べたように、総務部は全拠点への目配りと気配りが不可欠です。周りを見渡しながら、常に広い視野を持って仕事に取り組む必要がありそうです。
【厳しさ】欄でも述べたように、総務部は全拠点への目配りと気配りが不可欠です。周りを見渡しながら、常に広い視野を持って仕事に取り組む必要がありそうです。
