取材から受けた会社の印象
同法人の取材を通して、まず最初に感じたのは、「本当に残業をすることなく働けるのだろうか？」という疑問。というのも、どんな職場でも忙しい時期には残業が生じてしまうもの。なかなか"残業はありません"と言い切ることはできません。
そこで取材担当者の方にお話を伺ってみたところ、返ってきたのは「体制が整っているので、通常期は希望者以外の残業はないです」とのお答えでした。業務自体を誰にでも行なえるように平準化したために実現ができていることだそうです。だからこそ、力強く"残業がない"と言い切れるそうです。今回入社される方としても、働き方に不安を感じることなく働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“公認会計士”から存分に頼られる実感があります。
同法人のサポート事務の特徴は、何と言っても「有限責任監査法人トーマツの公認会計士から頼りにされる」ということ。従来公認会計士が行なっていた業務の一部を切り出し平準化し、業務として行なっているので、公認会計士としてもあなたの入社は“待望”と言えるものなのです。法人内の会計士から「ありがとうございます。◎◎さんが丁寧に入力してくれるから、助かっていますよ」といった言葉ももらえるとのことでした。このように、日常生活ではあまり関わることができないプロフェッショナルに頼られた時などには、自分の存在が確かに専門的な業務に役立っているんだという実感を得られることでしょう。
同法人のサポート事務の特徴は、何と言っても「有限責任監査法人トーマツの公認会計士から頼りにされる」ということ。従来公認会計士が行なっていた業務の一部を切り出し平準化し、業務として行なっているので、公認会計士としてもあなたの入社は“待望”と言えるものなのです。法人内の会計士から「ありがとうございます。◎◎さんが丁寧に入力してくれるから、助かっていますよ」といった言葉ももらえるとのことでした。このように、日常生活ではあまり関わることができないプロフェッショナルに頼られた時などには、自分の存在が確かに専門的な業務に役立っているんだという実感を得られることでしょう。
厳しさ■入社時研修は、普通の事務に比べてかなり大変です。
監査法人という組織の内部には、財務諸表や決算書の他にも、外部に流出させてはならない情報が多く存在しています。そのため、最初の1ヶ月の導入研修ではこれまで生きてきた中で想像もできないくらい厳しく、コンプライアンスやセキュリティについて一から学びます。加えて、財務諸表や決算書の数字の見方など、日常では馴染みのない知識も覚えていかなければなりません。これらの知識は身につけなければ、実務に挑戦することができないほど重要なものではありますが、情報管理が厳しいために持ち帰って勉強することができません。限られた時間内で、しっかりと集中して定着させる必要があるでしょう。このようにストイックに学ばなければならないということを知らずに入社すると、ギャップになります。
監査法人という組織の内部には、財務諸表や決算書の他にも、外部に流出させてはならない情報が多く存在しています。そのため、最初の1ヶ月の導入研修ではこれまで生きてきた中で想像もできないくらい厳しく、コンプライアンスやセキュリティについて一から学びます。加えて、財務諸表や決算書の数字の見方など、日常では馴染みのない知識も覚えていかなければなりません。これらの知識は身につけなければ、実務に挑戦することができないほど重要なものではありますが、情報管理が厳しいために持ち帰って勉強することができません。限られた時間内で、しっかりと集中して定着させる必要があるでしょう。このようにストイックに学ばなければならないということを知らずに入社すると、ギャップになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎正確な仕事ができる方
当然のことではありますが、数字の入力ミスなどが許される仕事ではありません。自分の作業を何度も確認するなどして、正確に仕事を進めることができる方でしたら、活躍できます。
当然のことではありますが、数字の入力ミスなどが許される仕事ではありません。自分の作業を何度も確認するなどして、正確に仕事を進めることができる方でしたら、活躍できます。
向いていない人▲仕事のことを他人に話してしまう方
同法人では、情報管理の考えが強く徹底されています。もちろん、情報漏えいなどもってのほか。仕事の詳しい話を他人に聞いてほしいとお考えの方には、向いていません。
同法人では、情報管理の考えが強く徹底されています。もちろん、情報漏えいなどもってのほか。仕事の詳しい話を他人に聞いてほしいとお考えの方には、向いていません。
