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- 給与 年俸制500万4円以上 ※月々1／12の金額を支給…
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採用担当の方にお話を伺いました。顧客は大手企業のため、やりがいを感じられるとのことです。また週3日リモート・週2日出社のハイブリッド型で、仕事とプライベートの両立が可能だそうです。
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エン転職 取材担当者
古木
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| 仕事内容 | システム企画開発 ◆在宅勤務OK／年間休日125日／経営基盤安定 当社は各業界のリーディングカンパニーに対し、組織強化や企業成長に寄与する人材育成サービスを提供しています。階層別研修やグローバル人材育成サービスなどを通じて、既に1400社以上と取引し、年間8万1454名が受講しています。夢が溢れる世界の実現を目指し、人の可能性を信じてサポートすることをミッションとしています。またアジア人材育成トップクラスを目指し、価値創造と人材育成を通じて継続成長するグローバル企業をビジョンとしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のビジネスを支える、システムの企画と開発をお任せします。 オーダーメイドの集合研修や育成支援サービスを提供する、人材育成コンサルタント事業を展開しています。 企業の人材育成の成果にこだわり、大手企業を中心に人と組織の成長を支えてきた当社。これまで、事業の拡大・働き方の変化に合わせて、様々なシステムを構築・運用してきましたが、今後は中長期の戦略的な視点でシステムを企画・構築する必要があります。 経営戦略のトップダウンと現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体最適」の視点で、次の20年を支える業務設計・システム計画に挑戦するポジションです。 ＜当社の魅力＞ 1.大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行なっています。 2.サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
事業会社またはシステムベンダーにて、システム関連業務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 各業界のリーディングカンパニーに対し、組織強化や企業成長に寄与する人材育成サービスを提供している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
◎在宅勤務OK（週1日～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性があります。 交通
各線「九段下駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…30時間 |
| 給与 |
月給50万円以上＋賞与 ※上記金額には、在宅勤務手当として3000円、固定残業代として月40時間相当分・12万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は600万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■アルー休暇 └有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：あり（1月／会社業績による決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■子供手当 ■奨励手当 ■社内研修制度あり（社内研修受講可 ※年間10日程度） ■TOEICテスト受験料補助あり ■定期健康診断 ■ストックオプション ■社員持株会 ■社内研修 ■語学研修 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| おすすめポイント | （1）一貫したサービス 大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行なっています。 （2）サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 |
| 安定した経営基盤 | 国内の新人若手研修分野、海外派遣研修において業界屈指の売上を誇ります。またカスタマイズ型の研修をメインとしており、新人若手とグローバル人材育成分野においての認知度があり、大手企業からそのグループ会社まで多数の企業とお取引をしている安定した経営基盤があります。 |
| 設立 | 2003年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 文四郎 |
| 資本金 | 3億6500万円（2024年3月末日現在） |
| 従業員数 | 単体：160名 連結：196名 （2024年3月末日現在）※正社員のみ |
| 売上高 | ＜連結＞ 30億2800万円（2023年12月期実績） 27億7200万円（2022年12月期実績） 23億9600万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供 |
| 事業所 | ＜事業所＞ ■本社／東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 ■関西支社／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング 13階1306号室 ＜海外現地法人＞ ■中国（上海） ■シンガポール ■インド ■フィリピン |
| 企業ホームページ | https://www.alue.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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