転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 月給39万3460円以上+賞与年2回＋残業代◎想定…
- 場所 東京本社・大阪オフィス・名古屋オフィス・札幌オフィ…
|
採用担当の方にお話を伺いました。一過性で終わらず、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供している同社。現場を知り尽くした講師などがグループ会社と連動し、幅広く売上・利益拡大を支援しているそうです。
|
エン転職 取材担当者
宮地
|
 |
| 仕事内容 | 営業マネージャー◆月給50万円以上／リモートOK／年間休日128日／転勤なし サービス業向けの総合コンサルティングを手掛けているBCホールディングスのグループ企業である当社。「人材」「物件」「コスト」「集客」と当グループが手掛けるサービスの中の「人材」に特化しており、世界レベルの研修システムで日本のサービス業界の人材レベルを高めるための、人材育成システムの提案を行なっています。あなたには、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動を行なう部署の営業マネージャーをお任せします。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業の育成指導や案件管理による営業推進や、戦略的な新規顧客開拓などにも携わっていただきます。 【具体的には】 ▼営業業務 ・経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援 ・ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言 ・開拓ルートは、提携先からのご紹介や、WEBマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など ▼マネージャー業務 ・マネジメント範囲は3～5名ほどを想定 ・数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に営業担当がしっかりリーチできているかも重要ですので、商談毎のプレビュー・レビューを通じた質の管理も重要なマネジメントです。 ・営業は既存顧客の継続利用とアップセル提案メインですが、部署の目標達成のため、新規顧客獲得も必要です。 ・マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進も期待されます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■提案型の法人営業のご経験をお持ちの方 ■新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | サービス業向けの総合コンサルティングを手掛けているBCホールディングスのグループ企業である当社。「人材」「物件」「コスト」「集客」と当グループが手掛けるサービスの中の「人材」に特化しており、世界レベルの研修システムで日本のサービス業界の人材レベルを高めるための、人材育成システムの提案を行なっています。 今回は前任者の退職により、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル6F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
Osaka Metro各線「本町駅」7番出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
年俸制600万円以上 ※月々1／12の金額を支給いたします。（月収50万円以上） ※上記には固定残業代（月30時間分・10万円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（1時間単位の取得OK） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■選択制確定拠出型年金 ■研修制度 └入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 当ポジションのポイント | 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 |
| 当社のポイント | ◎「すべては可能性」という理念のもと「当たり前のことを当たり前に行なう」「当たり前のことにやりがいを」という社風があります。また、ここ数年の変革期では人とデジタルの変革を掲げています。特に人においては、採用・教育、組織風土の改善に力を入れることで風通しの良い環境が作られています。 ◎グループ全体で店舗コンサルティングの支援をしています。幅広い事業展開をしているため景気の影響も受けにくく、しっかりした基盤のある会社です。また、近年はグループ全体で第二創業期を迎え多くのタレントが集結しています。人材育成にも積極的投資をしている中で更なる成長が見込まれます。 |
| 設立 | 2012年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 有本 均 |
| 資本金 | 2億1708万4393円（準備金含む） |
| 従業員数 | 79名 |
| 事業内容 | ■小売・サービス業に特化した研修サービス ■教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス |
| 事業所 | ■本社：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F ■大阪：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミ サウスビル6F ■福岡：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル8F 他海外2拠点 |
| 企業ホームページ | https://hg-japan.com/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
