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労務総務◆残業なし／年間休日130日／土日祝休／週3回リモート勤務可／富士通・東芝グループと直取引

株式会社グローバルサイエンス

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プロ取材

本社で働く、総務部の柳澤さんに取材しました。情報処理・通信システム・情報サービスの分野で、大手企業と直接取引を実現する同社。チーフ候補として柳澤さんと組織をけん引してくれる方を求めているそうです。

エン転職取材担当者

南

株式会社グローバルサイエンスNEW

掲載期間24/11/07～24/12/18

労務総務◆残業なし／年間休日130日／土日祝休／週3回リモート勤務可／富士通・東芝グループと直取引

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

もっともっと働きやすい会社を、あなたが考えて作れます。

「会社にこんな制度があったらいいのに」と、一度でも思ったことはありませんか？その気づきをヒントに、自分も周りももっと健やかに働ける職場を当社で作れます。

＜入社時点の待遇はバツグン！＞
週3回のリモート勤務が可能で、残業は0。年間休日130日と嬉しい待遇ぞろいです。ソフトウェアを保守・開発する当社では、取引先が富士通・東芝グループなどの大手数社に絞られる分、労務の作る契約書や請求書が少なく済みます。業務スケジュールの把握やタスク管理がしやすく、業務を詰め込むこともありません。

＜新しい制度もどんどん実現！＞
他社の事例を参考に「夏季休暇5日」を付与したり、「時間単位の有休取得」を叶えたり。事業成長のためにも、総務課長を中心に社員の待遇改善を続けています。あなたにも1年後を目安にチーフの役職をお任せし、課長をサポートしていただく予定。会社のためになる提案は大歓迎です。

設立50年の歴史で安定経営を続けてきた当社だからこそ、資金力は十分。あなたならではの視点で、この会社をもっと良く変えてください。

募集要項

仕事内容	労務総務◆残業なし／年間休日130日／土日祝休／週3回リモート勤務可／富士通・東芝グループと直取引＼社員150名が健やかに働ける環境を支えます／ソフトウェアの保守・開発を行う当社で、労務を中心としたバックオフィス業務をお任せ。内勤でコツコツ仕事を続けられます。1年後を目安にチーフに昇格し、社員が健やかに働ける職場づくりを支えていただく予定です。＜業務内容＞ ■労務業務・勤怠管理システムの運用や締め処理、マニュアル作成など　★メイン・社会保険手続きの対応（給与計算は上長が担当）・内定者や入退社者への対応・保険会社の対応・企業年金の対応・各種証明書発行対応・Pマーク運用（個人情報保護の体制強化の取り組み） └コンサルティング会社や上長と対応・他総務業務全般 └会社の福利厚生対応、文書管理、来客・電話応対など＜使用するシステム＞・『KING OF TIME』（勤怠管理）・『奉行クラウド』（社会保険手続き）・『Microsoft365』（連絡ツールやスケジュール管理など）＜入社後の流れ＞まずは、勤怠管理もしくは社会保険手続きをお任せ。引継ぎ書をもとに業務を覚え、徐々に他のメンバーから新しい業務を教われます。一通り仕事ができたら、業務改善提案や、新しい福利厚生の導入、マニュアルの作成などのチーフ業務にも挑戦し、活躍の場を広げられます。＜アイデアを活かして会社をより良く＞課長が推進する社内改革に必要な、手続きや広報などをサポート。「夏季休暇5日付与」や「時間単位で有休を取得できる制度」など、実際にさまざまな案を実現してきました。会社の成長や社員にメリットのある制度を考え、仮説検証をしながら実現できます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 下記2つのいずれかに当てはまる方 ■勤怠管理システムを運用できる方 ■社会保険手続きの対応ができる方 ※使用経験のあるシステムの種類は不問です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。＼こんな方にピッタリです！／ ★キャリアアップへの意欲が高い方 ★粘り強く前向きに仕事に取り組める方 ★新しいことに積極的に挑戦できる方 ★コツコツ続ける業務が苦にならない方 ★仕事とプライベートでメリハリを付けたい方
募集背景	＼事業成長を後押しするための採用です／ 1974年の設立以来、情報処理・通信システム・情報サービスの分野を中心に幅広いニーズに応えてきた当社。お客様に合わせた提案を続けてきた信頼と実績のもと、多くの大手企業と直接取引を実現しています。業績は高水準で安定していて、社員も徐々に増え続けている状態。総務部では、社員が健やかに働けるよう制度改革を続けています。そこで今後も事業成長を続けるためにも、課長を支えるチーフ候補を新たに募集する運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や給与に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都品川区西五反田1-1-8　NMF五反田駅前ビル8F　 ★転勤なし！＜在宅勤務・リモートワークOK！＞週3回のリモートワークが可能で、家事や育児との両立もしやすいのが嬉しいポイント。総務部内のスケジュール表を用いて、出社のタイミングを調整しています。入社後1～2ヶ月は引継ぎのため、週4日ほど出社していただきます。徐々にリモートワークの頻度を増やしていく予定です。交通 JR山手線ほか各線「五反田駅」西口より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★時短勤務も可能です。 ※残業はありません。メリハリをつけ、業務時間内に生産性高く取り組んでいます。「月末締め翌月25日払い」のため、月初が繁忙期になりますが、余裕をもって対応しています。
給与	月給27万8000円～30万2000円＋諸手当＋賞与　★昨年度実績2.6～3.2ヶ月分！ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します。年収例 430万円／28歳・入社3年目 580万円／42歳・入社4年目（サブチーフ職） 640万円／46歳・入社8年目（チーフ職）
休日休暇	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後付与） ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（入社半年以内の新入社員に【5日】の休みを付与） ■積立有給休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！＼有休を取得しやすい職場です／時間単位での有休も取得可能。自身でその日の業務量や月のスケジュールを調整しやすいため、お休みを取りやすいのが魅力です。プライべートな理由でも、気兼ねなく申請してください！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績2.6～3.2ヶ月分（決算賞与含む） ■決算賞与（10月）★2021年より連続支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■住宅手当（月2万5000円） ■家族手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円） ■勤務手当（在宅勤務補助等を目的に月4000円） ■通信手当（月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■在宅手当 ■資格手当（例としてITパスポート：月8000円） ■報奨金（部門内表彰）＜その他制度＞ ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■企業年金（全額会社負担） ■契約保養施設・スポーツジムあり ■旅行代金補助制度 ■定年後再雇用制度 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク・在宅勤務可能 ■永年勤続表彰制度 ■PC貸与
入社後の流れ	入社後は、引き継ぎ書をもとに業務を覚えていただきます。『KING OF TIME』や『奉行クラウド』といった、勤怠や社員情報を管理するシステムの使い方は課長がそばで説明しますので、ご安心ください。ペーパーレス化が進んでいるため、引継ぎをしやすい環境です。＼3ヶ月目を目安にリモート勤務の頻度を増やせます／入社直後の1～2ヶ月は基本出社となりますが、業務に慣れてくればリモートの回数を増やしながら自身で仕事をコントロールできます。
配属部署	総務部で働くのは、男性2名、女性3名の計5名。30代～40代近くのスタッフが活躍中です。全員が中途入社のため、入社後も馴染みやすいはず。代表も非常に穏やかで親しみやすいため、和やかな雰囲気の中で安心して働けます。＼先輩の志望動機をご紹介／ □「人の役に立てる仕事をしたかった」 □「通勤の便が良くて惹かれた」 □「リモート勤務ができるのが魅力に感じた」 □「休みが多くワークライフバランスが叶えられそう」 ……など、さまざまな思いで入社を決めた社員がいます！

転職・求人情報イメージ1 — 大手企業と安定した取引を続ける当社。パートナーとしての認定も獲得していて、経営基盤は盤石です。

転職・求人情報イメージ2 — 業務量が多すぎないため、無理に1日に業務を詰め込み過ぎずに、次の日に業務を振り分けて取り組めます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2024年で創業50年目を迎えた同社。IT業界の中でも、長い歴史を歩んでいます。その安定性について取材で詳しく伺いました。

まず、同社では富士通や東芝といった大手グループとの直取引が8割以上。2019年度には「富士通グループコアパートナー認定」を、2023年には「東芝デジタルソリューションズ株式会社エグゼクティブパートナー認定」を受けています。

それも「信頼と継続」を大事にしてきたから。多くのIT企業が事業拡大を目指して大胆な投資などに乗り出す中、同社は無理にサービスを展開せず既存顧客を大切にする方針をとったのだそう。結果、着実に成長・拡大を続けてきたといいます。

また社員が資本だからこそ、健康優良企業の認定を保持できる環境を整え続けているそう。エンジニアの多くが顧客先や在宅で働く中、状況を把握して健全な運営を支える総務はまさに重要な存在。安定経営のもと、求められる実感を得ながら働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎150名の社員が、トラブルなく働けるよう支えます。
主にお任せするのは、社員の勤怠管理や社会保険手続き。社内からはシステム関連の問い合わせなども多く寄せられます。「勤怠時間を間違って登録してしまったので取り消したい」「初期設定がうまくできない」といった要望にも応えて解決することで、無事に運営を回せていることへの安堵や達成感を得られるといいます。

◎自らの提案や行動で組織を動かせるポジションです。
チーフとして、課長のもとで新しい制度や福利厚生を導入する補佐の役割を求められています。「参考にできる導入事例はあるか」「本当に会社の成長や社員にとってメリットのあるものなのか」を調べて仮説立て検証したり、試験的に運用した結果のパフォーマンスを比較したりして、着実に組織をより良く変える仕事ができるポジションです。ときに自らの提案をもとに組織体制や待遇を変えることもでき、自分の仕事の影響力を実感できるといいます。

厳しさ△社員の雇用形態が複雑な分、対応の難易度も高いです。
社員の多くが派遣・SES（委託契約の一種）・請負契約で在宅や客先に常駐している同社。月によって勤務形態や時間が変わることもあり、すぐに答えられない難しい問い合わせが寄せられることも多いそう。専門知識をもつ外部の業者に確認をすることもあり、問い合わせが重なると他の業務との調整に苦労するそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しい業務に積極的に挑戦できる方
ゆくゆくはチーフとして組織をけん引し、ときに新しい制度の導入を検討したり、それに伴う仮説検証や手続きを担ったりと、幅広い活躍ができるポジションです。業務範囲を縛られず、色々な挑戦をしてみたいと考えられる方であればピッタリでしょう。

向いていない人△1人でルーティン作業を続けたい方
チーフ候補として、課長と連携して仕事を進めたり、取り組むべき業務を自ら考えることが必要になります。「自分に任された業務さえやっていれば良い」「同じ作業を続けたい」と考えてしまう方には向きません。

会社概要株式会社グローバルサイエンス

設立から50年超の安定企業

富士通グループや東芝グループなど、大手SI企業・機器メーカーと継続取引。
1974年の設立以来、安定経営を続けています。近年も決算賞与を連続支給中で、
年間休日も130日と十分。100周年も共に迎えられそうな働きやすさです。

設立	1974年
代表者	代表取締役　後藤俊幸
資本金	3000万円
従業員数	150名（2024年10月時点）
売上高	12億5500万円（2024年9月期実績） 12億1900万円（2023年9月期実績） 12億3717万円（2022年9月期実績）
事業内容	■システム開発サービス ■サポートサービス ■インフラソリューションサービス ※一般労働者派遣事業許可番号派13－308703
事業所	■本社／東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F ■三島営業所／静岡県三島市本町2-4
企業ホームページ	https://www.globalsc.co.jp/
採用ホームページ	設立から50年超の安定企業　富士通グループや東芝グループなど、大手SI企業・機器メー… https://en-gage.net/globalsc_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回）★2次面接はWebで実施します STEP3 内定（おめでとうございます！） ---------------------------------------- ☆できるだけ多くの人にお会いしようと思っております！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望に応じますので、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「チーフ職に求められることについて詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F ※2次面接はWebで実施します。
連絡先	【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F 担当総務部採用担当 TEL080-1039-8642(採用担当)｜03-6417-9481(代表)

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