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「株式会社ダブリュ・アイ・システム/コンタクトレンズの販売スタッフ(店長候補)◆残業月5h以内/昨年度賞与3.5ヶ月分/定着率86%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

コンタクトレンズの販売スタッフ(店長候補)◆残業月5h以内/昨年度賞与3.5ヶ月分/定着率86%
株式会社ダブリュ・アイ・システム
プロ取材
池袋にある本社にて、採用担当の坂田さん、萩原さんに取材。また、撮影スタッフとともに店舗スタッフの方にお話を伺いました!
エン転職 取材担当者
吉岡
取材担当者-吉岡
株式会社ダブリュ・アイ・システム
掲載期間24/10/3124/12/25

コンタクトレンズの販売スタッフ(店長候補)◆残業月5h以内/昨年度賞与3.5ヶ月分/定着率86%

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
コンタクトレンズの販売スタッフ(店長候補)◆残業月5h以内/昨年度賞与3.5ヶ月分/定着率86%イメージ1
「働きやすさ」も「働きがい」も、エース級。居心地の良いお店で、店長へとステップアップしていただきます。
くっきり見える、私の未来のキャリア。
前職は、アパレルの販売をしていた私。ずっとこのままでいいのかな…。と思っていた時に出会ったのが、コンタクトレンズ専門店『エースコンタクト』でした。

コンタクトは扱ったことがなかったのですが、接客・販売経験があったので、店長候補、店長代理候補として採用していただけました。

1店舗の従業員数は平均6~15名。みんなでサポートしあいながら、お店づくりを楽しんでいます。約8割がリピートなので、お客様との関係性も築きやすいです。 直近3年間の定着率は86%と高水準なんですよ。

頑張りをしっかり評価してくれる体制もあって、賞与の昨年度実績は3.5ヶ月分でした。各種手当や祝い金などで、収入面も前職より高くなり、満足しています。

お休みも月9日。5日以上の連休取得もできる職場です。残業もほとんどないので、心身ともに無理なく働くことができています。

今までの経験を活かして、ステップアップできる環境に出会えてよかったです。

募集要項

仕事内容
コンタクトレンズの販売スタッフ(店長候補)◆残業月5h以内/昨年度賞与3.5ヶ月分/定着率86%
コンタクトレンズ専門店『エースコンタクト』での接客・販売。お客様の生活の質の向上のお役に立てるよう、一人ひとりの視生活や眼の状況などをしっかりお伺いし、ご要望に合ったコンタクトレンズや使い方をご提案します。

<基本的な仕事の流れ>
【受付】
お客様の来店目的や希望の商品、眼の状況・度数、使用頻度、使用シーン…などを詳しく伺い、コンサルティングシートを作成していきます。一番大事なのは、お客様の眼の安全。たとえば「2week商品がいい」とのご希望でも、使用頻度を伺ったら「土日だけ」などのお答えであれば、1day商品の方が良いのではないか、その理由やメリット・デメリットは何か…といったことを丁寧にご説明していきます。

【お会計】
隣接の眼科での処方後、再来店されます。必要な個数をお伺いし、定額制プランの提案などを行ないます。定額制ならではの特典やメリットを細かい部分まで丁寧に説明いたします。

【お見送り】

<商品知識>
レンズの種類としては、1day商品で20種類以上。商品全体では100種類以上。自信をもってご案内できるよう日々の業務や研修で学んでいきましょう。

<シフト体制>
■1日6~15名体制。約6割が社員なので、急なシフト調整などは発生しにくいです。
■商業施設内の出店が多く、また隣接眼科の診療時間もあるため、残業はほとんど発生しません。

<キャリアプランについて>
「店長に昇格してマネジメントに携わる」「販売スペシャリストとして、接客を極める」「管理職候補者向け研修」など、希望や適性に応じたキャリアプランをご用意。店長研修やフォローアップ研修、各種メーカー研修など、高度管理医療機器を販売するコンタクトレンズ専門店として、成長機会を豊富に設けています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかの接客・販売の経験をお持ちの方(お客様へのヒアリングや商品提案をしたことがある方)。
※業界経験がある方、マネジメント経験がある方は特に歓迎です。

★入社後にコンタクトレンズに関する知識をお教えしますので、知識は必要ありません。
★コンタクトレンズやメガネをしたことのない方ももちろん歓迎です。
★「人と話すことが好き」「喜ばれると嬉しい」といった方にぴったりです。
募集背景 コンタクトレンズ専門店『エースコンタクト』を運営する株式会社ダブリュ・アイ・システム。メニコングループの一員として、関東を中心に、着実に出店を重ねてきました。より一層、質の高いサービスをお客様へ提供していくために、新たにスタッフを採用することになりました。将来的に、店舗の中心となってご活躍いただきたいと考えています。【採用人数:5名以上】
雇用形態
正社員

※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
愛知、東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木にある各店舗
■愛知県 
名古屋市 東郷町

■東京都
新宿区、中野区、豊島区、北区、目黒区、大田区、墨田区、葛飾区、足立区、江東区、荒川区、台東区、杉並区、中央区、武蔵野市、府中市、八王子市、町田市

■神奈川県
横浜市、鎌倉市、藤沢市、上大岡市、横須賀市、川崎市、相模原市、小田原市、海老名市、大和市、平塚市、藤沢市

■千葉県
千葉市、柏市、津田沼市、八千代市、船橋市、市川市、松戸市

■埼玉県
さいたま市、春日部市、越谷市、新座市、川越市、東松山市、所沢市、上尾市、入間市、熊谷市、羽生市、戸田市、桶川市、三郷市、草加市

■栃木県
小山市、宇都宮市
交通
店舗により異なります。

★多くの店舗が、イオンやルミネ、マルイなどの大型商業施設内、駅ナカ、駅近辺の商業ビル内に出店しているため、アクセスは抜群です。

★ご入社時にお住まいの地域や店舗の受入状況を考慮し、勤務先を決定します。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
[シフト例] 例]10:00~19:00/12:00~21:00
★配属先店舗により異なります。
★残業は月5時間以内と、ほとんどありません。
給与 月給21万円~33万円 + 賞与年2回 + その他手当多数

※年齢や経験、能力を考慮し決定します。
※店長へのキャリアアップ後は、【最低月給31万円以上スタ―ト(一律支給の職務手当含む)】となります。
年収例
390万/28歳(入社3年)
470万/31歳(入社5年、店長職)
休日休暇 <年間休日110日以上!>
■シフト制(月9日)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・看護休暇
■産休・育休取得実績あり
※5日以上連続休暇の取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月 /※2023年度実績:3.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種手当
着替え手当(月2200円)
時間外勤務手当 
扶養家族手当(配偶者:5000円、子1人:1万5000円/月 ※第2子以降は5000円/月)
職務手当(店長代理、店長、マネージャーなど)
社内ライセンス手当(月2,000~20,000円)
出張手当
深夜手当
年末年始勤務手当

■交通費支給(全額実費支給)
■マイカー通勤可(一部店舗のみ対象)
■制服貸与
■借り上げ住宅制度(※条件あり)
■保養所あり(伊豆・鎌倉)
■各種祝い金等あり
結婚祝金
出産祝金
子供の入学祝金
子供の成人祝金
傷病見舞金
■育児サポート
産休、育休の取得可
短時間勤務制度(小学校就学時まで6時間勤務可)

■社員サポート
社員割引(最大60%割引)
教育制度 新入社員に対しては配属店舗の先輩社員がペアパートナーとして指導にあたります。来店時の挨拶やお出迎え、お見送りといった接客の基本から、お客様への最初のコンサルティングなど、初めの3ヶ月でしっかり教え、入社後1年間はペアパートナーがフォローしていきます。

店舗配属前にも、接遇応対の基礎やビジネスマナー、コンタクトレンズの基礎知識、業務知識を学ぶ研修があるので、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。その後も入社年数に応じた研修や、リーダーシップやマネジメント能力アップのための店長研修、メーカー主催の外部研修などに参加し、どんどんスキルアップしていただける教育環境を用意しています。
当社の仲間 1店舗の従業員数は平均6~15名。社員の平均年齢は32.8歳、男女比は3:7、キャリア入社が50%以上。未経験で入社した社員も、多く活躍しています。直近3年間の定着率が86%と高い当社。立場が違うスタッフ間でもお互いを尊重し合う風土を大切にしているため、人間関係も良好、未経験で不安いっぱいに入社した方に対しても誠実な対応ができている…というのが理由の一つ。手厚い研修や現場でのフォロー体制、専門知識習得の「ライセンス制度」、接客スキルを競い合う「ロールプレイング大会」など、スキルアップやモチベーションアップのための制度・環境があることも理由です。
転職・求人情報イメージ1
直近3年間の定着率が86%。月9日休み、残業も少なく、産休・育休制度や時短勤務など、長く働きつづけられる環境です。
転職・求人情報イメージ2
1日6~15名体制の運営で、正社員比率も高め。商業施設内への出店がメインのため、残業はほとんど発生しません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コンタクトレンズは非常に身近なものなのでつい気軽に考えてしまいがちですが、もともとは医療機器。メーカーも種類も様々あり、取り扱うにはかなり専門的な知識や経験が必要なのではないかと思っていました。お伺いしてみると、同社の研修制度の充実さに、驚きました。たとえば、コンタクトレンズの基礎知識はもちろんのこと、来店時の挨拶やお出迎え、お見送りといった接客の基本など実務に活かせる研修がありました。それだけではなく、入社後1年間はペアパートナーがフォローも。その後も、入社年数に応じた研修やメーカー主催の外部研修などもあるそうです。

また、同社の充実した福利厚生も、魅力的です。たとえば、結婚祝金や出産祝金などの祝い金制度。産休・育休の取得はもちろん、短時間勤務制度など、安心して働き続けられる体制がありました。同社であれば、未経験から安心して働き続けられるのではないかと、感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいコンタクトレンズは、使用状態が良い状態ばかりではありません。「乾く」「ゴロゴロする」などお客様は様々な悩みを持っているので、眼科にかかる前にそうした悩みをヒアリングし、提案していくのが同社の仕事。お客様一人ひとりにじっくり向き合い、時には隠れているニーズにも気づいて提案をし、その結果「よく見えるようになった」と目を輝かせる方を見たり、お客様に「ありがとう」「よかったよ」と言っていただけるのは、非常に大きなやりがいです。
厳しさ多くの方が、「こんなに細かい仕事だったの?」と感じるそうです。商品の種類も100種類以上ありますし、定額制など説明事項の多いプランもあるため、覚えることがとても多いそうです。そのため、先輩スタッフに教えてもらうだけでなく自主的に勉強して習得していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人常にコミュニケーションが必要な仕事ですので、自分のことを一方的に話したり、ただひたすら聞き役にまわるのではなく、「会話をすることが好き」という方に向いています。相手の状況や気持ちをしっかり汲み取り、心から寄り添えるタイプの方にピッタリと言えるでしょう。
向いていない人従業員同士のチームワークを大切にしており、連携して仕事を進める環境です。リピーターのお客様が多いからこそ、深い商品知識を備えた上での接客が求められる環境です。商品知識や販売プランなど覚えることが沢山ありますので、「自ら意欲的に学ぶ姿勢を持てない方」には向かないでしょう。

会社概要株式会社ダブリュ・アイ・システム

設立 1989年
代表者 鈴木貴久
資本金 3億817万5000円
従業員数 913名(2024年9月時点)
売上高 141億740万円(2024年3月期実績)
139億700万円(2023年3月期実績)
133億800万円(2022年3月期実績)

事業内容 【コンタクトレンズ専門店『エースコンタクト』の運営】

東京・神奈川・埼玉・千葉、東北、新潟などのショッピングセンターや駅商業ビル等の大型商業施設内を中心に、コンタクトレンズ専門店『エースコンタクト』を83店舗展開中。日本で初めて角膜コンタクトレンズを開発(※)した(株)メニコンと資本提携しており、グループスケールも活かした営業展開で店舗ネットワークを拡大しています。

※東洋経済新報社「会社四季報」ONLINE 2019年3月号より出典
事業所 ■本社
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル5F

エースコンタクト (全83店舗)
■東京都21店舗
■埼玉県21店舗
■神奈川県16店舗
■千葉県9店舗
■栃木県3店舗
■茨城県1店舗
■福島県6店舗
■新潟県2店舗
■宮城県1店舗
■青森県1店舗
■愛知県2店舗

◎イオン、ルミネやマルイなどの大型ショッピングセンターや、駅ビル内、駅前ビルなど、お客様の利便性が良い立地に出店しています。
関連会社 (株)メニコン
主要取引先 アイミー株式会社、エイエムオー・ジャパン株式会社、クーパービジョン・ジャパン株式会社、株式会社シード、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東芝テック株式会社、東レ株式会社、日本アルコン株式会社、ボシュロムジャパン株式会社、HOYA株式会社、株式会社メニコン 他(五十音順、敬称略)
企業ホームページ https://www.wis.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ダブリュ・アイ・システム 働きやすさも、働き甲斐も、『エース級』。
https://en-gage.net/wis

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web応募書類による書類選考
STEP2
一次面接(Web、もしくは対面)
STEP3
Web適性検査
STEP4
最終面接
STEP5
内定
◎応募から内定までは2~3週間の予定。
◎最短で1月入社が可能!ご入社時期相談可能です。
◎面接日程は、お気軽にご相談ください。
◎一次面接はWebでの実施が可能です。

<面接のポイント>
面接ではあなたの強みや今までの経験、取り組んできたこと、これからの目標ややってみたいことなど、あなたのありのままの姿や考えを聞きたいので、お気軽に参加してください。当社のリアルな情報もなるべくお伝えできるように致します。お互いの理解を深めるためにもリラックスしてお話しましょう!

Q&A
Q:未経験でも大丈夫ですか?
A:入社した方の9割くらいは未経験です。
前職が接客業、販売業だとよりイメージしやすく、経験を活かせると思います。
入社後まずは新人向け研修を受けていただき、基礎をしっかり教えていきます。
段階別の研修やフォローアップも充実させていますので、ご安心ください。

Q:組織になじめるか不安です。
A:入社後、1年間は当社の教育担当であるペアパートナーがマンツーマンでつきますので、業務でわからないことがあればお気軽に聞いてください。また人事部も月1回は必ずお声がけしますので、何か不安な点や不明点等あればご相談ください!入社した月には「入社歓迎式」も実施し、みんなであなたを歓迎、成長を見守っていきます!

Q:面接前にもう少し会社について知りたいです。
A:エントリー後、希望される方はWEB会社説明会への参加が可能です。
説明会では、エースコンタクトや仕事内容、研修制度等について詳しくお伝えいたします。
当社への理解度がより深まる説明会になっていますので、お気軽にご相談ください。
※説明会への参加は任意です。参加いただかなくても勿論面接の受検は可能です。
応募受付方法 当ページより、応募を受け付けます。
面接地 オンラインまたは本社
連絡先 本社/〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル5F
担当青木・萩原
TEL03-6388-0955
E-MAILwis-recruit@wis.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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