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取材から受けた会社の印象
取材をして驚いたのは、ライフイベントを迎えても、男女問わずご活躍される方が多いこと。仕事とプライベートを両立させられるその環境について、詳しく伺ってきました。
同社の平均残業時間は、7.5時間（2023年8月期実績）。1日に換算すると、平均1時間にも満たない数字です。定時時間内は集中して働き、定時後はご家庭での時間や趣味、ご友人との食事など充実した生活を実現されている社員の方が多いとのことでした。
また、お子さんのいるパパママ社員も多く在籍していることから、働き方に関しては柔軟な考え方が浸透しているそう。家庭の事情に理解を得やすい点も、同社の働きやすさを実現しているのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りがダイレクトに給与へ還元される。
従業員がモチベーション高く働けるようにと、明確な評価指標を用意。同社では、頑張りに応じて年収が上がっていきます。たとえば、入社1年後に年収100万円アップを実現した先輩や、入社早期にリーダーへ昇格した先輩なども。
実際に、平均年間昇給率は11.0％（2023年8月期実績）と高い数値を記録。従業員からは、「給与がどんどんUPするとモチベーションがあがる！」という声も多いようです。頑張った分が給与に還元される。それがモチベーションになり、さらに頑張れる。といった好循環のなかで働くことができるのではないでしょうか。
従業員がモチベーション高く働けるようにと、明確な評価指標を用意。同社では、頑張りに応じて年収が上がっていきます。たとえば、入社1年後に年収100万円アップを実現した先輩や、入社早期にリーダーへ昇格した先輩なども。
実際に、平均年間昇給率は11.0％（2023年8月期実績）と高い数値を記録。従業員からは、「給与がどんどんUPするとモチベーションがあがる！」という声も多いようです。頑張った分が給与に還元される。それがモチベーションになり、さらに頑張れる。といった好循環のなかで働くことができるのではないでしょうか。
厳しさ■受け身な姿勢では、活躍が難しいことも。
同社では、従業員のスキルアップ支援にチカラを入れており、さまざまな教育制度が用意されています。一方で、それを活かせるかどうかは本人次第。受け身な姿勢ではスキルアップは望めません。日々新しい技術が生まれているIT業界で遅れをとらないためにも、入社後は勉強の日々がつづくことは知っておくべきです。
同社では、従業員のスキルアップ支援にチカラを入れており、さまざまな教育制度が用意されています。一方で、それを活かせるかどうかは本人次第。受け身な姿勢ではスキルアップは望めません。日々新しい技術が生まれているIT業界で遅れをとらないためにも、入社後は勉強の日々がつづくことは知っておくべきです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲のある方
同社では手厚い教育体制を整え、未経験からでも成長できる環境があります。そのため、IT業界に興味があり、これからスキルを身につけていきたいという向上心のある方にピッタリです。
また、明確な評価制度を整え、仕事の頑張りを給与や役職に還元しています。努力がしっかりと評価される環境で働きたいという方には、モチベーションを保ちやすい環境です。
同社では手厚い教育体制を整え、未経験からでも成長できる環境があります。そのため、IT業界に興味があり、これからスキルを身につけていきたいという向上心のある方にピッタリです。
また、明確な評価制度を整え、仕事の頑張りを給与や役職に還元しています。努力がしっかりと評価される環境で働きたいという方には、モチベーションを保ちやすい環境です。
向いていない人▲受け身な姿勢の方
同社では、成長意欲の高いメンバーが活躍しています。そのため、「言われないと勉強ができない」という受け身な方は、なじめないかもしれません。
同社では、成長意欲の高いメンバーが活躍しています。そのため、「言われないと勉強ができない」という受け身な方は、なじめないかもしれません。
