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取材から受けた会社の印象
＼設立50年超の歴史×先進的な取組み／
「社員が自慢できるような、安心して働ける会社作り」のために、同社では先進的な取組みを数多く行なっています。
たとえば、業界に先駆けた車内カメラ・ドライブレコーダーの導入。ドライバーがよそ見をしていないかなど、適切な管理体制により事故防止につなげています。また、過去にはこれらの導入が功を奏し、事故発生時に社員の無実を証明できたこともあるのだとか。
その他、社員の健康管理にも注力。心拍・ストレス・血管の状態をいつでも測定できる、スマート事故防止システムを導入。他にも、入院時などの収入の不安を解決する補償も完備。さらには、健康維持に必要な食事・睡眠・運動についてのセミナーも実施中とのこと。
会社として平均年齢が上がっていくと、社員の病気のリスクも増えます。それを防ぐため、こうした取組みを全社で行なっているそう。社員想いが光る同社でなら、腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くの人の役に立っている仕事です。
充実したサポートのもと、未経験からトラックを運転できるようになります。一人でスムーズに運転を行なえるようになった時には、達成感を得られるでしょう。また、日々配送を行なっていると、時にはお客様から感謝していただく機会もありますし、自身が届けた商品を購入する消費者の姿を見かけることも。多くの人の役に立っているというやりがいを感じられます。
◎周囲の人との交流がモチベーションになります。
納品先によっては、学校に牛乳を運ぶといった仕事で、日常的に先生や子供たちと挨拶を交わすことも。他にも、積み込み先で自社内の社員と一緒になり、声を掛け合いながら作業するようなケースもあるそう。ドライバーというと1人で黙々とこなしていくイメージも多いですが、同社の場合、適度に周囲の人とコミュニケーションを取りながら働ける環境。悩みや困りごとも相談しやすい風土があり、総じて人々との温かい交流がモチベーションになると言います。
充実したサポートのもと、未経験からトラックを運転できるようになります。一人でスムーズに運転を行なえるようになった時には、達成感を得られるでしょう。また、日々配送を行なっていると、時にはお客様から感謝していただく機会もありますし、自身が届けた商品を購入する消費者の姿を見かけることも。多くの人の役に立っているというやりがいを感じられます。
◎周囲の人との交流がモチベーションになります。
納品先によっては、学校に牛乳を運ぶといった仕事で、日常的に先生や子供たちと挨拶を交わすことも。他にも、積み込み先で自社内の社員と一緒になり、声を掛け合いながら作業するようなケースもあるそう。ドライバーというと1人で黙々とこなしていくイメージも多いですが、同社の場合、適度に周囲の人とコミュニケーションを取りながら働ける環境。悩みや困りごとも相談しやすい風土があり、総じて人々との温かい交流がモチベーションになると言います。
厳しさ▲最初の壁は、ルートを覚えること。
スムーズに配送するためには、ルートを覚えることが大切。ですが、ルートは一つではなく、一人のドライバーにつき複数覚える必要があります。そのため、最初は地図に目印になるものをメモして復習するといった大変さがあります。
スムーズに配送するためには、ルートを覚えることが大切。ですが、ルートは一つではなく、一人のドライバーにつき複数覚える必要があります。そのため、最初は地図に目印になるものをメモして復習するといった大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎世の中に役立っている実感を得たい方
毎日の生活に欠かせない食品を運んでいますので、世の中に大きく貢献しています。「自分の仕事が、誰かの役に立っている」という実感を得たい方に向いています。
毎日の生活に欠かせない食品を運んでいますので、世の中に大きく貢献しています。「自分の仕事が、誰かの役に立っている」という実感を得たい方に向いています。
向いていない人▲一つひとつの仕事に責任を持てない方
無理のないスケジュールで配送コースを組んでいますが、時間を守って商品を配送しなければお客様に迷惑が掛かってしまいます。一つひとつの仕事に責任を持てない方は向いていないでしょう。
無理のないスケジュールで配送コースを組んでいますが、時間を守って商品を配送しなければお客様に迷惑が掛かってしまいます。一つひとつの仕事に責任を持てない方は向いていないでしょう。
