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取材から受けた会社の印象
1963年の設立以来、60年以上にわたり「”曳船”=タグボート」の専門企業として業界をけん引してきた同社。取引先からは、国内トップクラスの実績と技術が高く評価されています。大型船の安全運航や世界の海上輸送を支える存在として、盤石な経営基盤と確固たるポジションを築いてきました。
また「海運」は、将来的にも安定してニーズがあるといわれる業界。特に世界の海上輸送においては、「長いスパンで見ると今後も増え続ける」と見込まれているのだとか。日本は海に囲まれた島国であるため、海外との貿易や国内の貨物輸送も船が多くを占めているそうです。
同社の待遇・条件面や福利厚生による働きやすさ、整った業務環境に加え、会社自体の安定基盤や業界の将来性など、「将来も安心につながる要素がそろっている」といえるのではないでしょうか。そんな同社でなら、総合職として末永く活躍できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい≪総務経理≫
バックオフィスの要として、業務を通じて同社のスタッフの方々が安心して働ける環境をつくっていける役割。「何かあったときは、あの人に任せれば大丈夫」と頼ってもらえるやりがいがあるそうです。
≪営業≫
お客様のご依頼や天候によっては、急な作業が必要になる場合もあるそうです。難しい状況でもニーズにしっかりとお応えできたときには、特に大きな達成感が味わえるとのことでした。
≪海務≫
海上で働く船員の方々のためのバックオフィス業務を通じて、安心して働ける環境づくりを担う喜びがあったり、同時に現場(船内)環境を整えることで船員の方々から感謝される機会も多い仕事です。
≪工務≫
船舶の修繕など対応事項が予算に収まり、上手く対応できた際にはやりがいを感じられるそう。また規模の大きい修理では工程が多くなるため、無事完結したときは大きな達成感が得られるとのことでした。
バックオフィスの要として、業務を通じて同社のスタッフの方々が安心して働ける環境をつくっていける役割。「何かあったときは、あの人に任せれば大丈夫」と頼ってもらえるやりがいがあるそうです。
≪営業≫
お客様のご依頼や天候によっては、急な作業が必要になる場合もあるそうです。難しい状況でもニーズにしっかりとお応えできたときには、特に大きな達成感が味わえるとのことでした。
≪海務≫
海上で働く船員の方々のためのバックオフィス業務を通じて、安心して働ける環境づくりを担う喜びがあったり、同時に現場(船内)環境を整えることで船員の方々から感謝される機会も多い仕事です。
≪工務≫
船舶の修繕など対応事項が予算に収まり、上手く対応できた際にはやりがいを感じられるそう。また規模の大きい修理では工程が多くなるため、無事完結したときは大きな達成感が得られるとのことでした。
厳しさ≪総務経理≫
金銭や数字を扱う部署であることからも、責任感が必要となる仕事です。社内のルール決めなども担うため、慎重さや丁寧さが求められます。仕事に慣れるまでは、厳しさを感じることもあるかもしれません。
≪営業≫
日々の仕事でそこまで難しいことはありませんが、船の手配などを着実に行なっていく必要があります。また、自分が出勤していない日でも、ほかのスタッフがしっかりと情報を把握していなくてはなりません。世界を航海している船の遅延や港への着岸ロスなどが起こらないように、時にはプレッシャーを感じることもあるでしょう。
≪海務≫
船員の方々の法定要件を管理する役割。たとえば、「4名以上の船員がいないと出港できない」などの細かなルールがあるため、間違いなく対応していく必要があります。時には難しい場面に直面することもあるでしょう。
≪工務≫
色々な対応をする中でも、予算内に収める大変さがあります。船の関係者から寄せられる修理の要望にどこまで妥協できるか、シビアに考えなくてはいけません。また、色々な修理や部分発注で交渉などをするため、コミュニケーション能力は必要となります。
金銭や数字を扱う部署であることからも、責任感が必要となる仕事です。社内のルール決めなども担うため、慎重さや丁寧さが求められます。仕事に慣れるまでは、厳しさを感じることもあるかもしれません。
≪営業≫
日々の仕事でそこまで難しいことはありませんが、船の手配などを着実に行なっていく必要があります。また、自分が出勤していない日でも、ほかのスタッフがしっかりと情報を把握していなくてはなりません。世界を航海している船の遅延や港への着岸ロスなどが起こらないように、時にはプレッシャーを感じることもあるでしょう。
≪海務≫
船員の方々の法定要件を管理する役割。たとえば、「4名以上の船員がいないと出港できない」などの細かなルールがあるため、間違いなく対応していく必要があります。時には難しい場面に直面することもあるでしょう。
≪工務≫
色々な対応をする中でも、予算内に収める大変さがあります。船の関係者から寄せられる修理の要望にどこまで妥協できるか、シビアに考えなくてはいけません。また、色々な修理や部分発注で交渉などをするため、コミュニケーション能力は必要となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎安心できる環境で働きたいと考えている方
待遇・条件だけでなく、福利厚生面が充実していることはもちろんですが、会社自体の安定性など安心できる環境をつくっている重要なポイントがそろっています。長く働きやすい環境が整っているからこそ、将来の安心を求めている方にピッタリの職場です。
待遇・条件だけでなく、福利厚生面が充実していることはもちろんですが、会社自体の安定性など安心できる環境をつくっている重要なポイントがそろっています。長く働きやすい環境が整っているからこそ、将来の安心を求めている方にピッタリの職場です。
向いていない人▲協調性に欠ける方
たとえば総務経理などは、オフィスでほかのスタッフと相談しながら業務を進めていきます。工務は造船所や部品の業者などと関わり、営業も配船などの重要な業務を担うため、情報の共有が不可欠。あらゆる場面で協調性に欠ける方には不向きといえそうです。
たとえば総務経理などは、オフィスでほかのスタッフと相談しながら業務を進めていきます。工務は造船所や部品の業者などと関わり、営業も配船などの重要な業務を担うため、情報の共有が不可欠。あらゆる場面で協調性に欠ける方には不向きといえそうです。