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『レコードブック』鹿浜店管理者

伊藤剛央

埼玉県出身の25歳。大学時代からダンスを始め、5年ほどのダンス歴を持つ。2年ほど前から不憫なウサギのキャラクターにハマっており、布教活動に勤しんでいる。前職は介護職。1年半ほどグループホームで働き、1年前に同社に入社した。現在は7月にオープンした鹿浜店の店舗管理者として活躍している。

前職	医療・福祉・介護サービス業界介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー
転職後	医療・福祉・介護サービス業界スポーツインストラクター・トレーナー

転職理由と、この会社に決めた理由

前職では、グループホームで介護士として1年半ほど働いていました。ご高齢の方のために働くことにはやりがいを感じていたので、よりキャリアアップできる環境に行きたいなと。それで転職活動を始めました。

5社ほど受けていたんですが、当社が1番評価基準が明確で、スピーディーにキャリアアップできると感じたんです。実際に入社後7～8ヶ月で昇進しましたし、評価基準が細かく設けられているので、目標をイメージしやすかったなと。周りにも早くて1年以内にキャリアアップしている人が多くて、個人の意志を尊重してくれる会社だと思います。

また、会社の安定性も決め手の一つです。10年連続で黒字経営を実現しているとのことで、長く働けそうだと思いました。一次面接では、「ご高齢の方から言われる“ごめんなさい”を、“ありがとう”に変える仕事なんだよ」というお話もあり、それがすごく印象に残っています。

仕事の感想と、入社してよかった点

実際に働いてみると、前職とは仕事の介助レベルが全く違うなと感じました。前職は夜勤もあり、身体的な負担が大きかったです。一方当社のインストラクターは、運動をサポートすることがメイン業務。自分自身も健康な状態で利用者様に向き合えるところが気に入っています。

中にはプログラムを活用することで、閉じこもった状態から毎日公園に出かけるくらい元気になった方がいたり、地域のボランティア活動に積極的に参加するようになった方がいたり。私自身も利用者様から教わることが沢山あって、毎日充実しています。

また、入社して良かったことは、サンクスギフトですかね。社内SNSがあるんですが、そこで頑張りに対してコインが贈られます。これをポイントに換金して、ギフトと交換できるんです。働くモチベーションにもなっています。さらに、一日のスケジュールが決まっているので、残業がほとんどないのも嬉しいところ。メリハリをつけて働けます。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

フラットな関係性で、仲良く働いています。1店舗あたり4名ほどの社員が在籍しているんですが、年齢は20代～30代半ばくらいがボリューム層。20代の社員が多く、元気でパワフルな雰囲気です。イベントやトレーニングのプログラムを変えるときは、皆でアイデアを出し合っています。趣味の話で盛り上がることも多く、私が好きなウサギのキャラクターも布教中です（笑）。

月に1回研修があるので、その際は他店舗の社員との交流もあります。ときには、研修終わりに皆でご飯に行くことも。横の繋がりがあることで、切磋琢磨し合えている気がします。

また、中途入社者として改めて魅力に感じるのは、キャリアアップのしやすさ。私自身も入社7～8ヶ月でキャリアアップできました。「介護業界＝きつい」が覆る会社だと思います。私は介護職の経験がありましたが、当社ではほとんどの人が未経験からスタートしています。なので、安心して入社してくださいね。