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自社アパレルブランドの営業◆残業月10h以内／年間休日120日以上／10連休も取得OK

株式会社マインドウインド

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プロ取材

茅場町駅から徒歩1分の本社にいらっしゃる人事の方にお話を伺いました。創業1972年と長い歴史を持つ同社ですが、変化やトレンドに敏感で柔軟。社内環境も、頻繁にリニューアルされているようです。

エン転職取材担当者

相原

募集情報
クチコミ情報

株式会社マインドウインド

掲載期間24/10/31～24/12/25

自社アパレルブランドの営業◆残業月10h以内／年間休日120日以上／10連休も取得OK

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

あなたの戦略で、組織の内側から大きな数字を動かせる。

――1972年創業、独自のアパレルブランドで成長を続ける企業です。
世界各国から魅力的なアイテムを揃えたセレクトショップ『JETSET SOLO PLUS』と、レディースカジュアルブランド『sabstreet my standard』を展開する当社。全国の百貨店やファッションビル内に店舗を構えています。

――ミッションは、成長を見据えた施策の立案です。
あなたには当ブランドの拡大のため、売り上げ拡大案やサービス内容など様々な戦略を考え、店舗スタッフに伝える仕事をお任せ。売上が上がれば、新店舗が増えたり、人通りの良い立地を勝ち取ったりして、さらに大きな数字が動くでしょう。

――ブランドの次世代を担う存在です。
今回入社される方は、近い将来の責任者候補。いずれ店舗スタッフの動きだけでなく、営業メンバーたちをまとめる日が来るでしょう。

本社と店舗を繋ぎながら、戦略を立てて実行させ、数字が上がる喜びは格別。営業の経験を活かし、今度は組織の中から数字を動かして、大きな手ごたえを得ませんか。

募集要項

仕事内容	自社アパレルブランドの営業◆残業月10h以内／年間休日120日以上／10連休も取得OK 当社のオリジナルブランド・セレクトショップである『JETSET SOLO PLUS』、『sabstreet my standard』の営業として、施策の立案から実行までをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■本社と店舗間の、連携強化百貨店やファッションビル内にある店舗を巡回し、本社もしくは営業が立てた施策や本社の決定事項を伝えるなどして、連携をはかります。また、販売員とのコミュニケーションを取り、課題や問題をヒヤリングします。 ■百貨店担当者との交渉売り上げ拡大を図るためのイベントや施策のすり合わせをします。出店していない百貨店にアプローチをかけたり、既に出店している店舗で売上が出ている場合は立地の変更を交渉したりします。 ■施策の立案 ECサイトと連携した施策など、売上につながるアイデアを出していきます。（例1）直近の売上や過去の売り上げを分析し、店舗と連携。（例2）百貨店のキャンペーンに参加 ■数字の管理ブランド全体や担当店舗の売り上げをまとめて施策の効果を振り返り、次の企画に繋げます。 ――仕事のPOINT―― ◎スピーディーに現場と本社をつなぐ！現場では様々な情報が常に動いています。それらを把握し本社に伝えつつ、本社で決定した動き方が店舗で実行されるようにフォローします。 ▼お任せするブランドはこちら『JETSET SOLO PLUS』（8店舗）世界各国からセレクトした洋服や雑貨、アクセサリーなどを取り揃える、新感覚セレクトショップ。『sabstreet my standard』（12店舗）「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたエイジレスなレディスカジュアルブランド。 ※2ブランドのうちいずれかを担当します。 ※チームで店舗を分担し、必要に応じて訪問します。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 └経験年数は3年以上を想定しています。 ※業界経験は不問です。アパレル業界についてはイチから学べます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。＜こんな方、歓迎します！＞・もっと周囲を巻き込んで、大きな数字をつくりたい。・自分の企画がどうやって数字に繋がっていくのか、見届けたい。・早期にマネジメントに携わりたい　などの方、当社がピッタリです。
募集背景	レディース向けのアパレルを主軸に、オリジナルブランドやセレクトショップを展開する当社。1972年の創業以来、流行を取り入れつつ成長を続け、現在も全国の主要百貨店・ファッションビルへ多数の出店を進めています。今後は本社と各店舗の連携を強め、より戦略的に動いていくことが目標。そこで、新しい営業のメンバーを募集することになりました。私たちのブランドの魅力が伝わるよう、多彩な施策の立案に期待しています。
雇用形態	正社員 3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階 ★転勤はありません。 ★2023年1月30日に移転したばかりの、キレイなオフィスで働けます！ ★オフィスは近くに飲食店も多く、ランチにも便利です。交通東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＼残業は月平均10時間程度！／当社には残業を少なめにする風土があり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
給与	月給28万円以上＋賞与年2回 ★入社時の想定年収：400万円～ ★頑張りは昇給・昇進でしっかり還元します！ ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分／3万7300円以上）が含まれます。 └超過分は別途、100％支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇（希望に合わせて取得OK！） └先輩たちもほぼ100％、希望通りに休めています。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇＼10連休の取得も可能です！／夏季や冬季の休暇に有給休暇をプラスして、10連休の取得もOK。ちょっと遠くへ旅行したり、ゆっくり家族と過ごしたり。プライベートの予定を充実させることができます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万5000円まで） ■残業手当（超過分） ■定期健康診断 ■社員販売制度（自社商品購入の際、社員割引あり） ■時短勤務制度 ■報奨金制度 ■服装自由（髪色・髪型も自由です） ■各種研修あり ■オフィス内禁煙 ■MVP報酬旅行（2024年：ロサンゼルス、2023年：パリ）
教育制度	＜先輩と動きながら、流れを掴みましょう＞入社後は、営業責任者のもとで各ブランドの概要を学ぶところからスタートです。実際どのように各店舗を回るのか、責任者の先輩に同行して雰囲気を掴みましょう。戦略的な考え方や、百貨店との交渉など、各業務を丁寧にOJTで一つひとつ教えていく予定です。＜将来的には、管理職を目指せます＞近い将来、管理職へのキャリアアップが可能です。組織を引っ張っていきたいという意欲的な方であれば、十分にチャンスがあります。
配属部署	営業部門のメンバーは全員で5名です。男女比は3：2。20代～40代の幅広い年齢層の先輩が働いています。新卒採用の先輩も、中途採用の先輩も両方とも活躍中。アパレル業界出身の先輩もいれば、サービス業界などほかの業界出身の先輩も多数。風通しの良い雰囲気です。ベテランも多数定着して活躍していますので、わからないことを気軽に質問してください。会社全体としてフラットな関係性が築かれており、オフィスの環境整備にも力を入れています。実際に近年では、入社半年のスタッフによる資料フォーマットの統一や、アロマオイル導入などを実施。良い意見は部署や社歴問わずどんどん取り入れ、良い変化を目指す社風です。

転職・求人情報イメージ1 — オフィスは茅場町駅から徒歩1分とアクセス抜群！残業もほとんどないので、仕事が終わってからのプライベートタイムも充実できます。

転職・求人情報イメージ2 — 営業メンバーはベテランも多数。気軽に相談しやすい先輩ばかりなので、入社後はどんどん声をかけてアドバイスをもらいましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業以来、オリジナルブランド・セレクトショップを展開してきた同社。企画・製造・販売を自社でトータルに手掛ける体制を強みとしています。組織として100名弱の規模で、これだけ幅広い事業を手掛けられている会社は、とても珍しいのだそう。日頃から物事に全体で関わる意識を持ち、連携を重視する風土があることから、長年かけて少数でしっかり各部門を築き上げてきたことが伺えます。

また、ブランドのポジショニングとしても、大きめサイズまで展開したり、世界各国からセレクトした幅広いアイテムを取り揃えたりと、多くの人の目を惹く特徴づけがしっかりなされています。

新しい挑戦にも積極的な同社は、会社としても1972年創業と50年以上の歴史があります。実績も豊富でベテランも多く、気軽に相談できる雰囲気もあるとのこと。業界未経験者にとっても、安心して成長していけそうな体制が整っていると言えそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自分の考えた戦略で、数字が変わる面白さ
店舗マネージャーやスタッフたちと連携しながら、施策を伝えるだけでなく、実際に現場で実行されるようにサポートしていくポジションです。

「どうすれば戦略通りに実践しやすいか」を考えたり、店舗で実践されている様子を目にしたりしながら、施策が数字に繋がっていくのを広く見届けられるやりがいがあります。特に、自分の立てた施策で多くの人が動き、数字が上がっていくのを目にした時にはとても手ごたえがあるはず。

店舗ごとの売上数字だけでなく、ブランド全体の方針や成長に大きく関わっていけるので、施策を立てるにあたって常にモチベーションを高く持ってアイデアを発揮できるでしょう。

厳しさ◆常に考えることが求められ続ける、厳しさ
売上アップを実現するまで、各店舗には様々な取り組みへの挑戦が求められます。そこで営業は本社と店舗の連携をはかりながら、「どうすれば売上が上がるのか」を常に考え、現場に伝えていかねばなりません。

現場と一丸となって売上アップを目指すため、連携の強化はもちろん、現場で得られる情報に常に目をくばり、戦略のヒントを見落とさないようにする必要があります。あらゆる可能性に着目し、考え続ける難しさがあると言えます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎数字への意識を大切にできる方
入社後は戦略を立てたり店舗に働きかけたりしながら数字をつくっていきます。自分の仕事が常に数字に繋がっているという意識を持って働ける方に向いています。

◎周囲とのコミュニケーションを心がけられる方
今回入社される方には、本社と各店舗との連携を強めるために間に入ることが期待されます。周囲と細やかにやり取りできる方が活躍するでしょう。

向いていない人▲アパレル業界に全く興味を持てない方
業界経験は問いませんが、流行にあまりにも興味が薄いと、各店舗との連携がスムーズに進みづらくなるかもしれません。アパレル業界のことを学ぶ意欲がない方は、向いていないでしょう。

会社概要株式会社マインドウインド

創業	1972年
代表者	代表取締役　福沢鎮州
資本金	5000万円
従業員数	92名（2024年10月時点）
事業内容	◇婦人、紳士服の企画・製造・販売 ◇ECサイトの運営＝Brand＝『JETSET SOLO PLUS』（レディースセレクトショップ）『sabstreet my standard』（レディースカジュアルブランド）『Millennial Generation』（オフィスカジュアルファッション通販）『A.S.M』(メンズファッションブランド)
事業所	東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階
企業ホームページ	https://mindwind.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定！ ―――最後までお読みいただき、ありがとうございました！――― ◇ご応募から内定までは1～2週間を予定。 ◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応します！ ◇1次面接はリモートでの実施も可能です。【平日の場合、面接時間の相談が可能です！】 └19時以降など、遅めの時間での実施も応相談です。 └在職中の方もお気軽にお問合せください！時間の変更など、柔軟に対応いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法	『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-11　サンアイ茅場町ビル9階
連絡先	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-11　サンアイ茅場町ビル9階担当採用担当 TEL03-6404-8871

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