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ECサイト運営（リーダー候補）◆残業月10h程度／年間休日120日以上／10連休も取得可能

株式会社マインドウインド

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プロ取材

茅場町駅から徒歩1分の東京本社にて人事の方にお話を伺いました。1972年創業の同社。歴史ある企業の中でEC部門はまだ新しい組織。安定企業にいながら新しいことに自由に挑戦できる、いいとこどりの募集です。

エン転職取材担当者

相原

募集情報
クチコミ情報

株式会社マインドウインド

掲載期間24/10/31～24/12/25

ECサイト運営（リーダー候補）◆残業月10h程度／年間休日120日以上／10連休も取得可能

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

裁量の大きさや活躍の幅広さ、いわば経営責任者クラス。

＼新しい組織の、初のマネジメントポジション／
セレクトショップ『JETSET SOLO PLUS』、レディースカジュアルブランド『sabstreet my standard』を展開する当社。創業は1972年でアパレル業界での実績豊富な私たちですが、お任せするのは立ち上がったばかりのEC部門のまとめ役です。

＼組織を動かし、自由に戦略を立てる／
入社後は数値分析をしながら1ヶ月先、1年先までの計画を立てます。変化を追う面白さは、自社サイトの運営ならでは。メンバーから上がってきた情報をもとに「インフルエンサーとコラボしてみてはどう？」「冬に向けてコーディネート特集を組もう」など、あなたのアイデアを積極的に試せます。

＼いわば経営責任者レベルの裁量／
EC部門は全体の売上の3割を占める主力事業。EC部門唯一のマネジメント担当として、社長や各ブランドの責任者と共に直接方針を決めていけるポジションです。

「手ごたえが欲しい」という方に満足できる環境を。大きな存在感を発揮し、活躍できること間違いなしの転職です。

募集要項

仕事内容	ECサイト運営（リーダー候補）◆残業月10h程度／年間休日120日以上／10連休も取得可能当社のオリジナルブランド・セレクトショップである『JETSET SOLO PLUS』、『sabstreet my standard』のECサイトを企画・運営し、より多くのお客様にブランドの魅力を発信していただきます。基本的に外出のない内勤業務です。＜お任せする仕事＞ ■ECサイトの運営・管理における総合的なディレクション ■販促企画の立案および実施・分析・改善 ■SNS（Instagram）によるマーケティング、商品の案内や情報発信 ■商品や人物の撮影および動画・画像の投稿 ■投稿画像や動画の制作 ■インフルエンサーを起用した施策の取り組み ■数値集計や分析 ■ライティング　など ――仕事のPOINT―― ◎2つのブランドを幅広い視点で捉え、自社ECサイト全体を管理します！自ら売上がアップするような施策を立て、各ブランドの責任者や社長とも連携を取って方針を決定。与えられる裁量はとても大きいです。 ▼お任せするブランドはこちら『JETSET SOLO PLUS』世界各国からセレクトした洋服や雑貨、アクセサリーなどのアイテムを取り揃える、新感覚セレクトショップ。『sabstreet my standard』「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたエイジレスなレディスカジュアルブランド。 ◎メンバーから上がってきた情報を吸い上げ、話し合って施策を立てます！自らメンバーをまとめつつ、相談し合って自由に企画を試しましょう。常に同じ自社サイトを手掛けるので、改善点を見つけやすく、次の企画に活かせる知見を養っていくことができます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■自社ECサイトの運用責任者の経験をお持ちの方 └経験年数は3年以上を想定しています。 ※ECサイトのジャンルは不問。アパレル業界未経験歓迎です。 ※社会人経験10年以上の方を歓迎します。 ――こんな方も、歓迎します―― ＊制作関連＊・自社サイトの立ち上げに関わったことのある方・撮影ディレクションの経験をお持ちの方＊販促企画関連＊・PR業務に携わったことのある方・ブランドディレクションの経験をお持ちの方＊SNS関連＊・SNSマーケティング戦略に関わったことのある方・SNSのアルゴリズムに関する知見をお持ちの方
募集背景	レディース向けのアパレルを主軸に、オリジナルブランドやセレクトショップを展開する当社。1972年の創業以来、流行を取り入れつつ成長を続け、現在も全国の主要百貨店・ファッションビルへ多数の出店を進めています。近年ではホームページのリニューアルなど、ECサイトに注力。専門部署を立ち上げたばかりです。そこで、組織を支える人材が必要となったため、マネジメントポジションを募集することになりました。
雇用形態	正社員 3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階 ★転勤はありません。 ★2023年1月30日に移転したばかりの、キレイなオフィスで働けます！ ★オフィスは近くに飲食店も多く、ランチにも便利です。交通東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＼残業は月平均10時間程度！／当社には残業を少なめにする風土があり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
給与	月給39万円以上＋賞与年2回 ★入社時の想定年収：550万円 ★頑張りは昇給・昇進でしっかり還元します！ ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分／5万1900円以上）が含まれます。 └超過分は別途、100％支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇（希望に合わせて取得OK！） └先輩たちもほぼ100％、希望通りに休めています。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇＼10連休の取得も可能です！／夏季や冬季の休暇に有給休暇をプラスして、10連休の取得もOK。ちょっと遠くへ旅行したり、ゆっくり家族と過ごしたり。プライベートの予定を充実させることができます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万5000円まで） ■残業手当（超過分） ■定期健康診断 ■社員販売制度（自社商品購入の際、社員割引あり） ■時短勤務制度 ■報奨金制度 ■服装自由（髪色・髪型も自由です） ■各種研修あり ■オフィス内禁煙 ■MVP報酬旅行（2024年：ロサンゼルス、2023年：パリ）
教育制度	――経営面にも、早期に関わっていただけます。入社後は、会社のビジネスモデルや各ブランドに関する知識をつけていただきます。今回の採用は、近い将来、事業部の責任者候補としての活躍を見込んでおります。そのため、早期に当社の経営状況に関することもお伝えしていく予定です。 ――ぜひ早期に、事業部長候補としてご活躍ください。最初はリーダー候補からスタートし、管理職を目指していただきます。最終的には事業部を担う存在までキャリアアップが可能です。
配属部署	ECサイト運営を担当する部署のメンバーは現在8名。そのうち7名が女性で、半数以上が中途メンバーの組織です。年齢層は20代後半～30代が中心。EC経験の豊富な社員から、全くの未経験で入社した社員まで、様々です。部署としては立ち上がったばかりではありますが、温厚なメンバーが多く和やかな雰囲気があります。話しやすい空気を大切に、それぞれの長所やアイデアを活かせる事業部へと成長できる組織づくりが目標です。これから入社される方のマネジメントに期待しています。

転職・求人情報イメージ1 — 効率よく業務ができる環境で、遅くとも20時までには退社。近くには飲食店も多いので、仕事あがりに食事を楽しむメンバーも多いです。

転職・求人情報イメージ2 — 去年に移転したばかりのオフィスはアロマの香りのする、居心地の良い空間。商品サンプルもずらりと並びます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業以来、オリジナルブランド・セレクトショップを展開してきた同社。企画・製造・販売を自社でトータルに手掛ける体制を強みとしています。組織として100名弱の規模で、これだけ幅広い事業を手掛けられている会社は、とても珍しいのだそう。日頃から物事に全体で関わる意識を持ち、連携を重視する風土があることから、長年かけて少数でしっかり各部門を築き上げてきたことが伺えます。

また、ブランドのポジショニングとしても、大きめサイズまで展開したり、世界各国からセレクトした幅広いアイテムを取り揃えたりと、多くの人の目を惹く特徴づけがしっかりなされています。

新しい挑戦にも積極的な同社は、会社としても1972年創業と50年以上の歴史があります。実績も豊富でベテランも多く、気軽に相談できる雰囲気もあるとのこと。業界未経験者にとっても、安心して成長していけそうな体制が整っていると言えそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自らのアイデアが数字に繋がっていく喜び
入社後は、自社サイトの運営に広く携わるリーダー候補として活躍します。大きな裁量が与えられるので、自ら立てた施策をもとに手を動かしつつ、全体をまとめ上げる手ごたえが得られるでしょう。

組織も立ち上がったばかりなので、意見の通りやすさはもちろんのこと、常にメンバーたちと話し合いができる風土。「こんな方法はどうだろう？」と意見を出せば、そこからどう実現していくのか、前向きに話し合いが進みます。

数値集計をして分析を行ない、自ら改善のための施策を講じた結果、良い結果が出た時には嬉しくなるはず。アイデアを自らの手で形にして、その先の結果まで見届けられるので達成感もひとしおです。一緒にサイトを運営するメンバーたちとも喜び合えるでしょう。

厳しさ◆各ブランドに関わる人々といかに連携を取るかが課題
各ブランドサイトを幅広い視点で管理していくことがミッション。ECサイトを運営するにあたって、いかに各ブランドの在り方をきちんとサイト内に反映していくかも大切です。それには、ブランドに関わるメンバーたちから意見をもらって連携する必要があります。

また、同社のEC部門において初のマネジメントポジションです。立ち上がったばかりの部門をどう動かしていくか、早いうちから責任者のような立ち位置で、社長やブランドの責任者クラスのメンバーとも話し合いを進める機会も。柔軟さをもって、積極的に様々な人たちと関わり合いながら仕事を進めていかねばなりません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自主的に施策を立て、行動できる方
まだ専門部署として立ち上がったばかりの組織なので、自身で施策を立て、方針を決めていくことにやりがいを感じられる方にピッタリです。

◎積極的にコミュニケーションがはかれる方
各ブランドとの連携をはかりながらサイトを運営していくことが求められるので、ブランドに関わる様々な人たちとやり取りできる方が活躍します。

向いていない人▲数字に対してあまり関心が持てない方
多くの方にサイトを見てもらうだけでなく、購入に繋げていく必要があります。内容の面白さや表現を優先しがちな方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社マインドウインド

創業	1972年
代表者	代表取締役　福沢鎮州
資本金	5000万円
従業員数	92名（2024年10月時点）
事業内容	◇婦人、紳士服の企画・製造・販売 ◇ECサイトの運営＝Brand＝『JETSET SOLO PLUS』（レディースセレクトショップ）『sabstreet my standard』（レディースカジュアルブランド）『Millennial Generation』（オフィスカジュアルファッション通販）『A.S.M』(メンズファッションブランド)
事業所	東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階
企業ホームページ	https://mindwind.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定！ ―――最後までお読みいただき、ありがとうございました！――― ◇ご応募から内定までは1～2週間を予定。 ◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応します！ ◇1次面接はリモートでの実施も可能です。【平日の場合、面接時間の相談が可能です！】 └19時以降など、遅めの時間での実施も応相談です。 └在職中の方もお気軽にお問合せください！時間の変更など、柔軟に対応いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
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面接地	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階
連絡先	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階担当採用担当 TEL03-6404-8871

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