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「キングラン・メディケア株式会社/医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス/上場企業グループ/家族手当など手当多数/年休123日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス/上場企業グループ/家族手当など手当多数/年休123日
キングラン・メディケア株式会社
プロ取材
本社にて、営業担当と採用担当の方にお話を伺いました。東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社である同社。未経験でも活躍できる理由など、深掘りさせていただきました。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
キングラン・メディケア株式会社
掲載期間24/11/1124/12/22

医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス/上場企業グループ/家族手当など手当多数/年休123日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス/上場企業グループ/家族手当など手当多数/年休123日イメージ1
豊富な導入実績を誇る、メイン事業のカーテン事業。知名度が高く信頼を得やすいので、スムーズに業務を進められます。
関わる人々も、あなた自身も大切にできる理由。
【東証プライム上場グループの安心!】
2022年に上場グループへ加入し更なる成長が見込まれる当社。社内の雰囲気も良好です。勤続年数は平均10年以上に至り、安心して働ける環境です!

【ワークライフバランスも大切に!】
頑張りは昇給・昇格や賞与で還元します。一方残業は少なく、週1回のノー残業デーもあり休日は年間123日。働きやすさもバッチリです!

【”チーム制”で安心のスタートが叶う】
チーム制を取る当社では、入社後のOJTもチーム内で担当がついて教育。他のチームメンバーからのフォローや同行で様々な営業スタイルが学べます。また、お客様は長期のお取引先や既存顧客が多数。ノルマも無いので無理なく始められる環境です◎

【お客様を支えるパートナー】
当社の営業は、病院や福祉施設の「パートナー」。豊富な商品サービスから適切なものを提案します。見守り機器など現場の負担軽減につながる商材も多数。患者さんやスタッフさんに感謝をいただける仕事です!

患者さんもスタッフさんも、自身も大切にできる当社で働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス/上場企業グループ/家族手当など手当多数/年休123日
病院や福祉施設へ医療用カーテンのリース販売などを行なう当社にて、新規・既存の企業様に向けた営業をお任せします。お客様のニーズに合った幅広い商材をご提案します。お客様が抱える課題に寄り添い、解決へと導いていきましょう。

<具体的な業務>
■新規顧客の獲得(小規模物件など)
■顧客対応(既存顧客対応、現地調査、アフターフォローなど)
■事務作業(見積や提案書の作成など)

<ある1日の流れ>
▼ 9時:出社、お客様への資料などを用意
▼10時:新規アポの病院へ上司と訪問
▼11時:新規顧客獲得に向け営業活動
▼12時:昼休み
▼13時:引き続き営業(新規・既存)
▼16時:老人ホームのカーテンのサイズ計測と状態確認
▼17時:帰社、事務作業(見積書・提案書の作成)、上司へ報告
▼18時:退社

◎入社後は…
オリエンテーションを実施した後、OJTをスタート。同じチームの先輩が教育担当となり、同行などを通じて学べます。新規営業は小規模な案件から担うなど、最初は取り組みやすい業務からお任せします!

<ポイント>
★幅広い商品を提案できる!
多彩な商品を取り揃えており、どんなお客様にも対応可能!車いす1台からでも取引OKで、じっくり関係を築けます。詳細は【やりがい】欄もご覧ください。

★知名度があり、営業しやすい!
業界内でも豊富な実績を誇る当社は、信頼を得やすいのがポイント。取引先企業からの紹介で受注につながるケースも多く、仕事が途切れる心配はありません!

★スキルアップの機会が豊富!
資格取得や自己啓発を後押しする制度が充実!各種研修制度、資格取得支援(カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど)、ビジネスセミナー受講支援などを通して成長できます。スキルが身につけば、チームリーダーや営業部長への昇格もありますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<必須スキル>
■普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方、歓迎!>
◎営業やサービス業の経験がある方
◎人と話すことが好きな方
◎お客様と時間をかけて関係を築きたい方
◎未経験から営業デビューしたい方
◎サポート体制が整っている企業を探している方
◎長く腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを重視したい方

★チーム制でイチから学べる!
当社の特長は「チーム制」。入社後のOJTから同じチーム内の社員が支えます。その後も常に相談できる体制は整っているからこそ、イチからスタートを切ることが叶いますよ。これまでも大規模な物件の提案を共に準備する、現地調査をチームで実施する…といった対応をしています!

★お客様に寄り添うスタイルです!
お客様とはときには世間話だけして帰ったり、雑談の中で「〇〇頼める?」と声をかけてもらったり。じっくり話をする、気を配るのが得意な方なら未経験からでも活躍できます!
募集背景 <5名以上の積極採用です!>
病院・福祉施設の「医食住コーディネーター」として、医療用カーテンのリース販売などを行なう当社。「医・食・住」をキーワードに、社会に貢献し続けています。2022年には、東証プライム上場『シップヘルスケアホールディングス株式会社』のグループ会社に加入し、さらにパワーアップ!全国の病院や介護施設へのアプローチにも積極的に取り組んでおり、今後も成長していく見込みです。

今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することに。平均勤続年数約10年と、とにかく居心地の良い当社。一緒に会社を盛り上げてくれる方と出会えるのを、心から楽しみにしています。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
勤務地・交通
希望を考慮し、下記のいずれかに配属いたします。

■千葉営業所
千葉県船橋市宮本6-30-8

■埼玉営業所・営業開発部北グループ(埼玉営業所内)
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1340

■営業開発部西グループ(神奈川営業所内)
神奈川県横浜市港北区大豆戸町614-1 椎橋ビル2F

■営業開発部(東京営業所内)
東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル

※将来的に転勤の可能性があります。
交通
■千葉営業所
JR総武線「東船橋駅」より徒歩9分

■埼玉営業所・営業開発部北グループ(埼玉営業所内)
東武アーバンパークライン「大和田駅」より徒歩3分

■営業開発部西グループ(神奈川営業所内)
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩10分/JR横浜線「新横浜駅」より徒歩11分

■営業開発部(東京営業所内)
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分/都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分/JR線「神田駅」より徒歩5分/JR線「秋葉原駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎週1回、ノー残業デーあり!家族や友人と過ごしたり、一人でショッピングを楽しんだり、思い思いに過ごしています。プライベートを大切に働けますよ。
給与 月給22万5000円~27万5000円+賞与年2回+各種手当

※上記金額には、固定残業代(13.0時間分~16.2時間分/2万5000円)を含む。超過分は別途支給します。

◎経験・能力を考慮し決定します。
◎ノルマはありませんが、お客様に寄り添うモチベーションになるよう、部署・チーム・個人での目標数字を設定しています。
年収例
420万円/26歳/営業5年目(月給25万円+諸手当+賞与)
550万円/32歳/マネージャー(月給34万円+諸手当+賞与)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
└お客様対応でやむを得ない場合、休日出勤あり。その場合は、振替休日の取得が可能です。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(10日~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上連続休暇の取得可!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績:3ヶ月~4ヶ月分 ※条件あり)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■社宅補助(※規定あり)
■住宅手当(月1万5000円 ※本人が世帯主の場合)
■U/Iターン支援制度(社宅補助制度あり)
■等級手当
■職位手当
■家族・扶養手当(配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円)
■報奨金
■資格支援(上限5万円で資格取得の費用を補助)
■退職金
■オフィス内分煙
■車通勤可(駐車場あり ※勤務地による)
■社員旅行
■保養所
■ビジネスセミナー受講料補助
■階層別研修、職種別研修
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■サークル活動(ゴルフ・釣り・野球・登山など)
■慶弔見舞金
■リロクラブ(飲食店割引・映画館割引・旅行割引など)
■関東百貨店健康保険組合
■グループイベント
社員インタビュー 前職は食品会社の営業です。所長を務めていましたが、朝から夜まで忙しく…。「ワークライフバランスを整えたい」と思ったことが転職のきっかけです。

当社に転職してから、休日も増え、勤務時間の調整もつけやすくなりました。また、前職のようなノルマに追われる切迫感がないので、真にお客様のことを考えた提案ができています。

今は5人ほどの部署で責任者を務めています。他のメンバーも「働きやすさが志望のきっかけの一つ」と話していました。こんな風に気軽に話し合える、社内の雰囲気も居心地がいいです。

営業部署ごとの食事会やサークル活動などもあり、中途入社の方でも馴染みやすく、仕事を楽しめる環境だと思います。
グループイベント/Instagram グループの社員が一堂に会する、4年に1度のスポーツイベントは社員旅行を兼ねて実施しており、2023年には東京で600名以上の社員が参加。お客様との信頼関係づくりと同様に、社員同士の絆づくりも大切にしています。野球などのサークル活動もさかんで、メンバーも積極的に募集中。部署の垣根を越えて、コミュニケーションをとれる環境です。社員は30代が中心。平均勤続年数は11.7年と、長く働く社員も多い環境です!

\Instagramも更新中!ぜひご覧ください!/
▼キングラン採用チーム
@recruit.kingrun

▼キングラングループ
@kingrun_official
転職・求人情報イメージ1
ライフステージが変わっても、働きやすい環境が充実。将来に不安がある方や、安定性を重視したい方など、ぜひ当社で活躍してみませんか?
転職・求人情報イメージ2
営業からメンテナンス、アフターフォローまで、一括で受注可能。コストパフォーマンスが良く、お客様との信頼関係も揺るぎないものとなっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は病院・福祉施設の「医食住コーディネーター」として、医療用カーテンのリースをメインに幅広い商品を取り扱っています。2022年には、東証プライム上場『シップヘルスケアホールディングス株式会社』のグループ会社になったそう。

キングラン・グループでは現在、医療機関や福祉施設など、全国約1万2000件のお客様にサービスを提供しているそう。衛生用品などの消耗品や備品といった「かゆいところに手が届く商品」を取り揃えているため、ニーズは高まり続けているといいます。

また、管理システムをはじめ、住宅リフォーム、医療給食まで多彩な事業を展開しているとのこと。自社内でトータルサポートが可能なので、「スムーズに進められる!」とお客様からの信頼も厚いとのことでした。

揺るぎない安定基盤があり、長く腰を据えて働きたい方にぴったりだと感じた取材でした。今後もグループともに成長を見込める同社なら、安心して働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様のパートナーとして、信頼される仕事です。
病院や福祉施設の「パートナー」として、課題に寄り添えます。カーテンの色合いや丈の調整など、各施設の特性に合わせたソリューションを実現しましょう。病院や施設の規模にもよりますが、同じ施設を数年間担当することも多く、腰を据えて課題解決へ導けるそうです。また、長いお付き合いのお客様と、週1回ほどのペースでお会いすることも。密接なやり取りで信頼関係を築いていけるでしょう。

たとえば、国立病院のある案件。元の建物を倍ほどの規模に拡げる計画で、カーテンの契約を担うことに。成約までは1年半かかったそうで、それほど大きな案件にも携われます。案件一つひとつが異なるからこそやりがいがあり、信頼関係を構築したお客様から喜んでいただけるのが嬉しい仕事です。

◎頑張った分は、しっかり評価。
日々の頑張りは、昇給・賞与に還元されます。また、成績優秀者は全国会議に招待され、表彰を受けるとのこと。モチベーションを高く維持しながら、仕事に取り組める環境です。

◎信頼を得られる企業体制も。
カーテンのリース販売では、縫製・クリーニング・取り付けや取り外しまで自社で対応。同社は営業からアフターサポートまで一括して受注できるため、「効率的に進められる!」とお客様から感謝の声をいただく機会も多いとか。新規立ち上げのノウハウもあり、段取りのアドバイスなども行なっているそう。幅広い対応が可能で信頼関係を築きやすい土台があり、お客様に喜ばれることが多い点はやりがいになるそうです。
厳しさ△身につける知識は少なくありません。
取り扱う商材は、550万点以上。品揃えが豊富な分、身につける知識も必然的に多くなります。また、最初は商品知識以外にも、病院に入る際の流れといった業界知識も乏しい状態。研修や実務を通じてひとつずつ身につけられますが、わからないことは先輩に質問するなど、主体的に学ぶ必要があるでしょう。

△お客様に合わせた臨機応変な対応
お客様にとって最適な購入時期やタイミングからずれてしまうと「今、その商品は必要ないかも…」と断られることも。チャンスを逃さないよう、定期的にお客様先へ通い、状況を把握しておく必要があります。

加えて、お客様の中には年中動いている病院もあります。お休みのタイミングが合わず、スムーズな対応が出来ないときも。臨機応変に対応していく難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に目を向けるのが得意な方
成功のカギは、お客様との信頼関係。お客様の求めているものを把握して提案する仕事ですから、日頃からの関係構築が大切です。そのため「人に関心を持って、丁寧に対応できる方」「細かいことにも気を配れる方」なら、活躍しやすいでしょう。
向いていない人△人の気持ちを考えることが苦手な方
お客様の気持ちに寄り添う営業スタイルが基本。「業績をどんどん上げていきたい」という意欲だけでは、なかなか信頼を得られません。相手の立場になって物事を考えられないと、マッチしづらいでしょう。

会社概要キングラン・メディケア株式会社

設立 2003年
代表者 代表取締役/松原達也
資本金 4000万円
従業員数 420名(2024年3月現在)
売上高 112億1100万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■カーテン事業
■MICCS事業
■福祉車両事業
■リニューアル事業
■クリンネスト事業
事業所 本社/東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル
企業ホームページ https://www.kingrun.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接・会社説明会(ともにWeb)
STEP3
適性テスト(Web)、二次面接(本社)
STEP4
内定
<面接について>
・二次面接は、本社にて対面で実施。遠方の場合は都度対応いたしますので、遠慮なくご連絡ください。また、書面の履歴書、職務経歴書が必要になります。

<選考について>
・応募から内定までは2週間~1ヶ月です。
・応募から入社までは1ヶ月~1ヶ月半です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 Web面接、本社
連絡先 本社/〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル2階
担当採用担当
TEL03-5296-5506
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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