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店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／残業月平均11.7H／昨年度賞与約4ヶ月

イオン北海道株式会社

もうすぐ掲載終了（2024/12/4）

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の日根さんと店舗運営スタッフの上野さんに取材。同社は業界でもトップクラスといえる働きやすい環境を整えられているとのこと。その詳細をうかがってきました。

エン転職取材担当者

伊藤

イオン北海道株式会社掲載終了間近

掲載期間24/10/24～24/12/04

店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／残業月平均11.7H／昨年度賞与約4ヶ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ上場企業

学び、休み、暮らし。“3つの充実”があります。

道内で『イオン』や『マックスバリュ』を展開している当社。あなたには売場作りや接客、スタッフ管理をお任せ。仕事や生活を充実させられる環境があります。

【学びの充実】
希望のキャリアに合わせた研修に挑戦できます。商品知識を身に着ける研修や販売強化訓練、イオンビジネススクールなど内容は様々。業務時間外に自己啓発制度を利用し、語学力の向上や国家資格の取得を目指せます。また、公募制度もあり、イオングループ内でキャリアチェンジも可能です。

【休みの充実】
年間休日は125日、うち年間20日間の長期休暇を5連休×2回＋10連休や10連休×2回と、柔軟に取得可能です。有休平均取得日数は10.8日です。

【暮らしの充実】
社宅や家賃補助などの制度も用意。クレジットカード機能付きの従業員カードで支払いをすると社員割引が適用される「従業員買物割引制度」や「イオングッドライフクラブ（共済会）」など、入社後の私生活をサポートする制度も豊富にあります。

あなたらしいキャリアパスをイオン北海道で描いてみませんか。

募集要項

仕事内容	店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／残業月平均11.7H／昨年度賞与約4ヶ月北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。【担当する売場は？】主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。【携わる仕事は？】まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。【仕事のポイント】 ★売場作りにアイデアを活かせます！たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 ★着実にキャリアアップできます！主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験は不問。就業ブランクも問いません。「アルバイト経験しかない」という方もOK。社会人未経験の方も歓迎しています。＼いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください／ □ワークライフバランスを保って働ける環境がいい □北海道に腰を落ち着けて働いていきたい □仕事を通して地域の暮らしに貢献したい □人と話すことが好き ※必須ではありませんが、『登録販売者』の資格をお持ちの方は歓迎！実務経験があれば、資格手当（月2万円）を支給します。【長く続けられる会社です！】当社はライフステージの変化に合わせて働ける環境が整っています。万が一、諸事情により、各種制度を活用しても退職せざるをえない場合もご安心を。退職前に申請しておくことで、退職する事由が解消したときに復職できる「リ・エントリー制度」があります。
募集背景	【10名以上の積極採用です！】北海道内でトップクラスの店舗数を誇っている当社。地域に合わせた業態や商品に力を入れています。たとえば、道産食材を使った商品や地元飲食店とコラボした商品を販売したり、地産地消の取り組みとして「イオン道産デー」を毎月開催したり。地域に根差した事業展開で、着実に業績を伸ばしてきました。今後も「お客さま第一」を掲げ、サービスの質を高めていくには、スタッフの増員が欠かせません。スタッフの活躍あってのサービスだから、働きやすい環境づくりも積極的に進めています。あなたもイオンの一員となり、将来にわたって一緒に働きませんか。
雇用形態	正社員 ※最大3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	北海道内（札幌・函館・旭川・帯広・釧路など）の各店舗 ★『イオン』や『マックスバリュ』などの食品部門をメインに募集しています。 ★U・Iターン歓迎です。社宅補助・住宅助成金もございます。 ■札幌エリア中央区、北区、東区、白石区、豊平区、南区、西区、厚別区、手稲区、清田区 ■その他のエリア函館、小樽、旭川、室蘭、登別、釧路、帯広、北見、岩見沢、留萌、苫小牧、赤平、芦別、江別、紋別、士別、名寄、根室、千歳、滝川、深川、恵庭、伊達、北広島、八雲、倶知安、岩内、余市、栗山、日高門別、中札内、池田、厚岸、静内、石狩　など【将来的に、転居が伴う転勤がない働き方も可能！】入社時は北海道内の転勤がありますが、ゆくゆくは転居を伴わない社員区分に変更できるキャリアコース選択制度を用意。夫婦ペア転勤制度や転居停止制度なども、ライフステージの変化に合わせて利用できます。交通店舗により異なります。詳しくは以下のURLよりご覧ください。 https://map.aeon-hokkaido.jp/ah-store/
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間／週平均実働40時間） └実働は基本的に1日8時間ですが、繁閑に応じて1日4～10時間となります。～シフト例～ 7：30～16：30、11：00～20：00　など ★残業は月平均11.7時間！週1回程度、ノー残業デーを設けています。
給与	月給21万2000円～35万6000円＋各種手当＋賞与（年2回） ★給与は経験や能力、年齢を考慮して個別に決定します。 ★固定残業はありません。残業代は別途支給します。 ★昨年度の賞与支給実績は【約4ヶ月分】でした。年収例 ◎376万円／25歳（入社2年目）・売場担当 ◎458万円／30歳（入社7年目）・主任・チーフ ◎638万円／38歳（入社15年目）・販売課長 ★店長であれば年収750万円程度の例もございます！
休日休暇	【年間休日125日】 ■週休2日制（月5日～31日休み／シフト制） └シフトは希望を考慮し決定。業務の繁閑にもよりますが、週に3日お休みを取得することも可能です。また、連休を取ったり、土曜や日曜がお休みになることもあります。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 └男女ともに取得・復職実績あり！女性の取得率は100％です。復職後に育児時短勤務制度があり、活用して働く社員がたくさんいます。 ■介護休暇 ■転勤休暇 ■有給休暇（平均取得日数は10.8日！） ★年間で計20日分の長期休日あり！ 10連休を年2回取る社員もいれば、5連休×2回+10連休で取る社員もいます。 ※年間休日に上記、年間計20日の長期休日を含んでおります。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月 ★昨年度実績年2回：約4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給【手当】 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当（男女共に管理職あり） ■次世代育成手当（子どもの学齢に合わせ月5000円～2万円） ■社宅補助・住宅助成金（社内規定あり／月3万2000円迄） ■資格手当（登録販売者：月2万円 ※2年の実務経験があり1人で接客・販売ができる場合）【制度】 ■社宅制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■従業員買物割引制度 ■資格取得支援制度（会社指定の資格取得の際、受検費用を補助）【ライフステージの変化に合わせた制度】 ■転居停止制度 ■夫婦ペア転勤制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■キャリアコース選択制度（転居を伴わない社員区分への変更可）【その他】 ■イオングッドライフクラブ（共済会） ■制服貸与 ■海外研修 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■店舗内禁煙
一緒に働く仲間	【先輩スタッフの紹介】 ▽上野（惣菜部門）／入社2年目（28歳）前職では、居酒屋で働いていました。緊急事態宣言が出た時に将来に不安を感じ、転職を考えたんです。イオンには「安定した大企業」というイメージがありましたね。惣菜部門なら前職の経験を活かせると思えたことも入社の決め手です。実際に入ってからは、働きやすさ、福利厚生の手厚さ、人間関係の良さを実感していますよ。【パートさんについて】 30～50代の主婦の方が多いです。「この業務も覚えられて偉いね！」「最近は何してるの？」とフランクに接してくれます。旅行のお土産をくれる方もいますね。まるで娘のように可愛がってもらえます！（社員より）。
教育体制	★イチから成長できる教育体制！イオンの理念・店舗のシフト・勤怠など、基本から理解できる導入研修を実施。その後、配属部門で上司が売場の作り方などをイチから教えます。 ★豊富な研修あり！ ◎階層別研修／新任店長研修、新任課長研修、新任チーフ研修など ◎イオンビジネススクール／商品部員コース、開発不動産コース、人事教育コースなど ★スキルアップも応援！会社が認めた公的資格の取得や通信講座の受講代などの一部は、当社が負担します。 ▼キャリアや教育体制について、下記から詳細を確認できます！ https://www.aeon-hokkaido.jp/recruit/new-graduates/index.html

転職・求人情報イメージ1 — 地産地消にも力を入れています。北海道で収穫した野菜などを販売し、消費者はもちろん、生産者に対しても貢献できる点が魅力です。

転職・求人情報イメージ2 — 店舗のみんなで新しい仲間を育てるのが当社の風土。部下をいつも気にかけ、力になる上司ばかりです。困ったことがあれば、気軽に相談してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

イオングループの一員であるということを活かし、同社はさまざまな取り組みを行なっていました。

■地域に特化した商品展開
実は同社、1年間だけで1000品目を超えるオリジナル商品を開発。吹雪に耐えられるコートや、滑りにくい靴などがその一例。他には、地元飲食店とコラボした商品なども。地産地消の取り組みとして毎月開催される「イオン道産デー」は人気のイベントとなっています。

■ニーズに合わせた業態展開
たとえば、総合スーパーの『イオン』は、ファミリー層が車で来店しやすい大型店舗です。一方、『まいばすけっと』は、単身の社会人向け小型店舗として札幌市内で展開しています。エリアで異なるニーズに合わせて業態を変えているのです。また、ネット販売にも注力。北海道食材を全国に届けられるEショップは、業績がますます伸びているというお話でした。

道内で業界トップクラスの売上を誇る同社。その経営基盤は盤石と言えそうですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■狙いが当たった時の喜びがあります。
早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、自分の裁量で売場を作れるようになります。惣菜部門のある社員は、お酒のおつまみをあえて朝から販売したのだとか。実は、開店早々に来店されたお客さまから「夜勤明けでこれからビールを飲みたくて」という意見を聞いたから。これまで夕方以降しか用意していなかった揚げ物を店頭に並べると、午前の早い時間帯から想定以上に売れたこともあったといいます。

また、次第に“朝おつまみ”として認知されていったとのこと。お客さまから「今日もあるかい？」と声をかけられる機会も増えたそう。キッチンで準備している時には、商品を手に取ったお客さまがガラス越しにわざわざ会釈してくれることも。そうやって自分の狙いが当たり、お客さまに喜んでもらえると、うれしい気持ちになるというお話でした。

厳しさ■覚えることが多岐にわたります。
自分が担当する部門では、どんな商品を扱い、どこで陳列しているかといった棚割りを把握することが必要です。その上で、お客さまが見やすく選びやすい陳列方法、地域・客層・時間帯などに合う商品知識なども覚えていかなければなりません。主任・チーフになれば、数字を管理するスキルも欠かせなくなってきます。売場の売上や利益の管理、スタッフの人員配置などで、数字を扱うことが多くなるからです。売場での業務から管理者としての事務作業まで関わるため、「覚えることの多さは想像以上だった」という転職者は少なくないといいます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■コミュニケーション能力を活かして働きたい方
お客さまはもちろん、社員やパート・アルバイトとのコミュニケーションも活発にあります。分からないことや相談したいことがあった時は、関係者へ報告や連絡、相談をするなどの対応が求められるでしょう。そのため、コミュニケーション能力を活かして働きたい方に向いています。

向いていない人■1人で黙々と作業したい方
パート・アルバイトと連携して、売場を作っていく仕事です。何かあれば、臨機応変に対応できるように、上司への報告・連絡・相談も欠かせません。チームワークが大切となるため、1人で黙々と作業に取り組みたい方には向かないでしょう。

会社概要イオン北海道株式会社

地域の暮らしを支え、
共に成長する

当社は北海道に根差すイオングループの一員として、
地域のお客さまの生活を支えています。

ーイオン北海道株式会社ー

設立	1978年
代表者	代表取締役社長青柳英樹
資本金	61億43万円
従業員数	1万9022名（うち正社員2999名） ※2024年2月末現在
売上高	3331億円（2023年2月期実績）
事業内容	■総合小売事業
事業所	■本社〒003-0026 札幌市白石区本通21丁目南1番10号 ■店舗／170店舗（2024年2月末現在）・イオン／36店舗・イオンスーパーセンター／3店舗・マックスバリュ／65店舗・ザ・ビッグ／20店舗・フードセンター／3店舗・まいばすけっと／42店舗・イオンバイク／1店舗
関連会社	■イオン株式会社〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※その他のグループ主要企業は、下記のURLからご確認ください。 https://www.aeon-hokkaido.jp/corporation/profile/group/
SDGsの推進	■脱炭素の推進の取り組み当社の事業活動は、CO2排出の約9割が電気の使用によるものです。「省エネ」「創エネ」の両面で店舗排出のCO2を総量でゼロにする取り組みを進めています。 ■プラスチック削減の取り組み店頭で食品トレーやペットボトルを回収してリサイクルを進めています。 ■食品廃棄物削減の取り組み発注や製造計画の精度を上げ、最終的に廃棄される量の削減に努めてます。店内で真空包装する機器の導入も開始。鮮度が保たれることで、食品廃棄削減に繋がっています。 ■札幌商工会議所主催の「令和5年度SDGs経営表彰」で総合賞を受賞 news_20240129.pdf (aeon-hokkaido.jp)
ダイバーシティ経営	■「えるぼし」の認定（2016年7月）女性活躍推進の取り組みを認める「えるぼし」の“最高位”の認定マークを取得。 ■「くるみん」の認定（2017年12月）「子育てサポート企業」に認定され、厚生労働大臣の次世代認定マーク「くるみん」を取得。 ■「健康経営優良法人」の認定（2022年3月）「大規模法人部門」において、優良な健康経営を実施している法人として認定。 ■「イクボス企業同盟」への加盟（2016年8月）管理職の意識改革を積極的に進め、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていく企業ネットワーク「イクボス企業同盟」に加盟。
企業ホームページ	https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html
採用ホームページ	地域の暮らしを支え、共に成長する　当社は北海道に根差すイオングループの一員とし… https://en-gage.net/aeonpeople_saiyo8

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 面接1回 STEP4 内定！【選考スケジュール】 ■応募から内定までは3～6週間を予定しています。 ■応募から入社までは8～12週間を予定しています。 ■平日夜、土日祝の面接日時も設定しております。 ■面接、入社の日程は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。【最後に】何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	下記の住所にて面接を実施します。【本社】〒003-0026 札幌市白石区本通21丁目南1番10号 ※面接会場のアクセス・札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目」より徒歩11分・北海道中央バス「大谷地橋」下車徒歩3分
連絡先	【本社】〒003-0026 札幌市白石区本通21丁目南1番10号担当採用担当 TEL011-865-2591

個人名の表記について

もうすぐ掲載終了（ 2024/12/4まで）

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