1. エン転職TOP
  2. 営業系
  3. 法人営業
  4. 法人営業
  5. 不動産・建設・設備
  6. 不動産
  7. 株式会社Mirail
  8. 求人詳細

「株式会社Mirail/事業企画◆MG以上ポジションでお迎え/事業変革を支える/月給45万円~/年休120日/借上社宅制度有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

事業企画◆MG以上ポジションでお迎え/事業変革を支える/月給45万円~/年休120日/借上社宅制度有
株式会社Mirail
プロ取材
東京都品川区の本社にいる、代表と現場社員の方を取材しました。同社では弁護士による法務研修を毎月行なうなど、スタッフ教育に注力。上場企業の基準も満たす高品質なサービスで、順調に事業を拡大させています。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社MirailNEW
掲載期間24/11/1424/12/25

事業企画◆MG以上ポジションでお迎え/事業変革を支える/月給45万円~/年休120日/借上社宅制度有

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
事業企画◆MG以上ポジションでお迎え/事業変革を支える/月給45万円~/年休120日/借上社宅制度有イメージ1
代表直下で、事業戦略や経営のノウハウを吸収。最初はMG(マネージャー)以上ポジションとしてお迎えし、その後さらなる昇格が可能です。
求ム、経営幹部候補。学べます、会社の率い方。
求めるのは、次の経営幹部。将来的に主事業3つを、まとめて率いてほしいのです。

今当社は、変革期を迎えています。最初に手掛けていたのは賃貸管理でしたが、事業領域が拡大。「コンサルティングによる、企業の業務最適化」「賃貸保証会社に向けた支援」「総合コールセンター」と、新たな分野が誕生しました。

これら3つの事業を育ててきたのは、代表や部長。そして軌道に乗ってきた今、営業経験のあるあなたに、事業推進を引継ぎたいと考えています。

最初のうちは、代表や部長が練った事業戦略をもとに、営業計画を立てるところから。戦略会議にも参加し、ノウハウを吸収していただきます。

次第に営業計画だけでなく、営業手法のひな形もつくれるようになる。あなたの「部下」が採用され、チームを率いるようになる。最後には「どの事業に、どれほど注力するか」という、経営の根幹に関わる部分もあなた次第になるのです。

成長のステップは、前倒しも可能です。月給45万円以上と、ふさわしい待遇もご用意。あなたの力を、思う存分、当社で昇華してください。

募集要項

仕事内容
事業企画◆MG以上ポジションでお迎え/事業変革を支える/月給45万円~/年休120日/借上社宅制度有
\経営幹部候補としてお迎えします/
賃貸業界や保証会社、弁護士法人やオートリースなどの顧客に向けてサービスを提供する当社。現在、事業を3領域へと広げ、変革期を迎えています。あなたのミッションは、この3事業のさらなる拡大。経営幹部候補として、営業活動から事業戦略づくりまでお任せします!

【拡大中の3事業】
顧客企業の業務を最適化する「コンサルティングオペレーション」、管理会社様へ向けた「自社保証コンサルティング」組成のご提案、架電・訪問業務などを代行する「総合コールセンター」を展開中。あなたには「どの事業にどのくらい注力するのか」からお任せ可能です。

【営業活動から事業戦略づくりまでお任せ】
■事業戦略づくり
各事業で「どんな顧客を狙うか」「サービスの改善点はあるか」など、上流の部分からお任せ。代表・部長の承認がおりれば、スピーディーに戦略を実行可能です。

■営業活動
ご自身でも営業活動を行なっていただきます。まずは事業戦略をもとに営業計画を作成。探客・アプローチや商談の進め方など、営業手法全体のひな形をつくっていただくイメージです。

■マネジメント
今後、あなたにお任せする営業チームのメンバーも採用予定。ご自身でつくった戦略や営業計画、営業手法を、部下となるメンバーに伝え、チームの指揮を執ってください。

…メイン業務は上記の通り。ただし、決まった業務をお任せするというよりも「どの業務を行なうべきか」から考えていただくイメージです。ご自身の力を最大限発揮できるやり方で進めてください!

【最初は会議に出ながら学べる】
難しい内容をお任せするからこそ、入社後は代表・部長のもとで学ぶ期間をご用意。会議に参加して戦略ノウハウを吸収するところからスタートしていただけます。詳細は下部「入社後の流れ」をご覧ください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<必須>
【1】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【2】営業経験をお持ちの方
┗組織目標などをもとに、自分の営業計画を立てられる方を想定しています。

<下記の方、歓迎します!>
◎早期に成長したいという意欲がある方
◎PDCAを回し、課題解決をすることが好きな方
◎営業方針・戦略立案のご経験がある方
◎経営企画・営業企画などのご経験がある方
◎マネジメントのご経験をお持ちの方
募集背景 \事業変革を支える経営幹部候補を募集/
不動産賃貸管理事業やBPO事業などで、これまで数千を超える企業様を支援してきました。グループとして教育事業、訪問立会事業、執行立会事業など、新規事業の展開も積極的に行なっています。

事業領域が広がっている今、当社は変革期。新しい事業も今後さらに伸ばしていくために、会社の体制を強化することになりました。そこで今回、事業企画を募集します。

会社の成長に欠かせない重要なポジションだからこそ、待遇も整えました。ご経験を活かして、次のステップに進みたいという方。あなたが活躍できる場所を用意してお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地・交通
◆本社
東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
交通
都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎月の残業時間は30時間以下です。
給与 ■MG(マネージャー)
月給45万円~60万円
※上記には固定残業代(45時間分/9万1000円以上)を含む。超過分は別途、全額支給。

■次長
月給45万円~60万円
※上記には、一律支給の管理職手当(10万円)を含む。

<正当な評価制度を設けています>
昇給・昇格は、6ヶ月に1度の査定をもとに行なわれます。査定には評価シートを使用。業務理解や知識量、マネジメントの状況などの項目をもとに、自己評価と上長による評価の両方をすり合わせて評価します。中には1年で年収が50万~100万円昇給した例もあります。
年収例
600万円(入社3年目/27歳)
670万円(入社4年目/37歳)
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(シフト制)
└基本的には土日がお休みです。祝日も休める組織を目指し、体制を整えています。
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW休暇(4日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ◆給与改定 年2回(3月・9月)◎年間50万円~100万円上がった社員も!
◆業績連動型賞与 年2回(4月・10月/昨年度実績1~1.5ヶ月分)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆管理職手当(10万円~20万円)
◆出張手当
◆資格手当
◆食事補助あり
└ランチに使える3500円分のチケットを付与
◆オフィス内禁煙
◆借り上げ社宅制度
└既婚者は月6万円まで、単身者は月4万円までを当社が負担します(※規定あり)

◎社員定着率90%以上です!
一緒に働くメンバーについて 基本的に、代表や部長と連携して業務を進めていただく形になります。また現在、役職についている社員は5名。主にこの社員と協力しながら、事業拡大に向けた戦略を話し合いましょう。

またあなたが管理する営業メンバーは、今後採用していく予定。あなたのスキル・成長スピードに合わせて増員します。新しい仲間との出会いも、ぜひ楽しみにしていてください!
入社後の流れ ▼代表・部長の会議に参加
最初は代表や部長の話し合いを聞き、どのように戦略を立てているのかを学びましょう。そこで立てた事業戦略を、営業計画などに落とし込むところからスタート。徐々に事業戦略のノウハウを吸収します。

▼自分のチームを持つ
慣れてきたら、あなたの部下となる営業メンバーを新しく採用していく予定。あなたが立てた営業計画をもとに、自分のチームの指揮を執っていただきます。

▼事業戦略を立てられる状態に
最終的には、代表や部長が行なっている事業戦略づくりを引継いでいただく予定。入社1~2年後を想定していますが、早いほど助かります。その後は経営幹部の1人として、会社を率いていただけます!
転職・求人情報イメージ1
あなたの成長速度に応じて、部下となる営業メンバーも採用していく予定。目標に向けて、メンバーをマネジメントしていただきます。
転職・求人情報イメージ2
どの事業に注力するか。どんな顧客をターゲットにするか。営業手法はどうするか。成長の先には、すべてあなたの裁量次第になります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

賃貸管理から事業をスタートさせ、現在は3つの事業を展開している同社。顧客も賃貸業界や保証会社をはじめ、弁護士法人やオートリースなどへと拡大しているといいます。

さまざまな領域で多くの顧客から選ばれている理由は、サービスの品質にあるのだそう。賃貸管理事業で培ってきたノウハウに加え、最近ではスタッフ教育にも注力しているそうです。例えば毎月、弁護士を招いて法務研修を実施。上場企業の基準も満たした、専門的な対応が可能になったとお話しされていました。

こうした取り組みにより、今後さらに事業を拡大させていく見通し。新事業やグループ企業も増やしていく考えだといいます。そのため今回入社する方も、よりキャリアの選択肢が広がったり、新しい事業に挑戦したりする機会があるとのことです。

会社の将来性から見ても、キャリアの観点から見ても、期待できる転職先ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎裁量をもって組織を率いる面白さ。
入社後は営業計画などの作成からスタートし、ゆくゆくは事業戦略づくりにまで携わっていただけます。「どの事業にどのくらい注力すべきか」といった部分から考えることができ、経営視点が磨かれていく実感があるでしょう。また自分が立てた戦略や、つくりあげた営業手法をもとに、営業チームの指揮も取ることになります。自分1人ではできない規模で戦略を動かし、成果を大きくしていく面白さは、この仕事の醍醐味といえそうです。

◎頑張った分、昇給・昇格につながる。
メンバーと共に成果を上げれば、その分賞与の金額も上がるそう。また知識がついたり、マネジメントがうまくなったりしていけば、評価シートに応じて昇給・昇格していくそうです。中には1度の査定で、年収が50万~100万円上がるという例もあるそう。役職であれば、部長職、執行役員、役員とさらに上を目指すことが可能だといいます。頑張りが正当に評価されることは、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
厳しさ△結果にコミットしなければならない。
今回は入社時点から、MG以上のポジションにつく募集となります。待遇も月給45万円以上と相応のものが用意されていますが、だからこそ成果も要求されるとのことです。自分自身の営業成績だけではなく、部下となる他の営業の成果も、自分の評価の対象となります。人を動かしながら成果を出す大変さ、それが厳しく評価されるプレッシャーがあることは、理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎提案に説得力を持たせるために努力できる方
代表や部長に意見を提案したり、メンバーに指示を出したりする仕事。積極的に提案ができる立場ではありますが、相手に納得してもらえるような工夫は必要です。説得力のある説明ができる方や、理にかなった意見を出せるよう努力できる方が向いています。
向いていない人△決断に時間を要する方
事業が変革期を迎えているタイミング。意思決定のスピードについていく必要があります。また影響力を持つ立場となるからこそ、迷いを断って物事を前に進めなければいけないことも。決断を下すのに躊躇してしまう方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社Mirail

設立 2012年
代表者 代表取締役社長 八木 正敏
資本金 4000万円
従業員数 グループ全体:72名、単体:35名(2024年10月時点)
売上高 11億9300万円(2024年8月期実績)
11億3000万円(2023年8月期実績)
11億5000万円(2022年8月期実績)
事業内容 ■サービスソリューション事業
■ビジネスサポート事業
■コールセンター事業
事業所 ■本社/東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
■大阪支店/大阪府大阪市天王寺区生玉前町1-17イトーピア谷町ビル9階
■名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階
企業ホームページ https://mirail-inc.com
採用ホームページ 誰もが輝く機会と環境をつくる。それが社員への思いやりです。 挑戦と努力を認め、…
https://en-gage.net/mirail-inc_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは1~2週間の予定。ご応募から入社まで、2~4週間の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。
◎面接時に、履歴書と職務経歴書をご持参ください。

<面接日の変更について>
◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。
◎前日・当日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします!

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 ◆本社
〒142-0051
東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
連絡先 ◆本社
〒142-0051
東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
担当採用担当:高橋
TEL03-6427-6254
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。