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取材から受けた会社の印象
■裁量を持ってイベントを企画できます。
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同法人は摂津市にある施設を指定管理者として運営していますが、摂津市の全施設がそうというわけではないそう。なんでも摂津市は施設を多く有しており、なかには案件ごとにイベントを企画する会社を募る施設もあるそうです。
同法人の特徴は、裁量の大きさ。都度募集しているイベントは基本的に詳細が決まっていますが、指定管理の場合は「誰をどのように呼ぶか」「どんなイベントを開催するか」といった最上流から考えられます。
複数の施設運営を指定管理者として任されている法人はそう多くありません。同法人がその中に選ばれているという点は、他の法人にはない魅力と言えます。そもそも、同法人が立ち上げられた経緯自体が「公共施設の運営を担う」という目的。今後も市から頼られ続ける存在となりそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の企画に多くの感想をいただけます。
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イベント企画の際、「誰をどのように呼ぶか」「どんなイベントを開催するか」といった企画立案も上司とともに決めていくのだとか。市が運営するイベントホールということもあり、大きな予算の中で自分の色を出しながら企画を考えることができます。結果、狙い通りの層で満席になったり、来場された方から「楽しかった」といった言葉をいただけたりした時は、嬉しさを実感できるでしょう。
■「開催して良かった」と感じられます。
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取材した池上さんに印象に残った過去のイベントを振り返ってもらうと、「声優の朗読劇」について教えていただけました。文化ホールは年齢層が高い方が集まる傾向にあります。市民ホールが満員になるのはもちろん良いことですが、それだけでは今後の存続が難しいのだとか。将来のことを考えて、より若年層を集めていく必要があると考えたそうです。そこで、自身がアニメ好きということもあり、声優を呼んで朗読劇を開催。結果満席にはならなかったものの、「面白そう」と感じたイベント企画によって新たな挑戦ができたという成果を実感したそうです。
＼ さらにエピソードを伺いました！ ／
最近、他の施設と連携してイチから夏祭りを企画をしたことがあったそう。子ども対象の出店や地元の高校生が出演する野外ライブを開催し、900名ほどの集客を達成したといいます。イベントの開催により子どもたちが喜ぶ姿を見られたうえ、多くの方の前でライブをするキラキラとした高校生の姿を見て、地域の役に立てているという実感も得られたとのことです！
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イベント企画の際、「誰をどのように呼ぶか」「どんなイベントを開催するか」といった企画立案も上司とともに決めていくのだとか。市が運営するイベントホールということもあり、大きな予算の中で自分の色を出しながら企画を考えることができます。結果、狙い通りの層で満席になったり、来場された方から「楽しかった」といった言葉をいただけたりした時は、嬉しさを実感できるでしょう。
■「開催して良かった」と感じられます。
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取材した池上さんに印象に残った過去のイベントを振り返ってもらうと、「声優の朗読劇」について教えていただけました。文化ホールは年齢層が高い方が集まる傾向にあります。市民ホールが満員になるのはもちろん良いことですが、それだけでは今後の存続が難しいのだとか。将来のことを考えて、より若年層を集めていく必要があると考えたそうです。そこで、自身がアニメ好きということもあり、声優を呼んで朗読劇を開催。結果満席にはならなかったものの、「面白そう」と感じたイベント企画によって新たな挑戦ができたという成果を実感したそうです。
＼ さらにエピソードを伺いました！ ／
最近、他の施設と連携してイチから夏祭りを企画をしたことがあったそう。子ども対象の出店や地元の高校生が出演する野外ライブを開催し、900名ほどの集客を達成したといいます。イベントの開催により子どもたちが喜ぶ姿を見られたうえ、多くの方の前でライブをするキラキラとした高校生の姿を見て、地域の役に立てているという実感も得られたとのことです！
厳しさ■「市民を多く集める」というミッションがあります。
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新たな層の獲得を考えることも大切ですが、一番大切にしなければならないのは「市民を多く集める」ということ。指定管理者の契約期間は5年毎に更新となるため、万が一集客ができない状態が続くとなれば、指定管理者を続けることが難しくなる可能性もあるのだとか。そのため、「市民が今どんなイベントを望んでいるのか」を考えながら予算を踏まえて決定していかなければならないといいます。時には「自身のやりたいこと」「今求められていること」「将来を見据えて実現したいこと」が噛み合わずもどかしい思いをすることもあるでしょう。
■事務仕事に大変さを感じるかもしれません。
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行政機関に近い性質の組織のため、どうしても申請や事務仕事に手間がかかることはあるそう。よりスムーズに業務を進められるように動いている段階ですが、時には大変さを感じることもあるかもしれません。
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新たな層の獲得を考えることも大切ですが、一番大切にしなければならないのは「市民を多く集める」ということ。指定管理者の契約期間は5年毎に更新となるため、万が一集客ができない状態が続くとなれば、指定管理者を続けることが難しくなる可能性もあるのだとか。そのため、「市民が今どんなイベントを望んでいるのか」を考えながら予算を踏まえて決定していかなければならないといいます。時には「自身のやりたいこと」「今求められていること」「将来を見据えて実現したいこと」が噛み合わずもどかしい思いをすることもあるでしょう。
■事務仕事に大変さを感じるかもしれません。
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行政機関に近い性質の組織のため、どうしても申請や事務仕事に手間がかかることはあるそう。よりスムーズに業務を進められるように動いている段階ですが、時には大変さを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎現状をより良くする提案ができる方
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過去のイベントを焼き直しし続けるだけでは集客が難しくなるため、新しい層の獲得や、これまでにないアイデアの提案が大事とのこと。さらにイベント企画以外にも、日々の業務に対する改善提案など…いたるところで主体的な姿勢が求められます。積極的に改善提案ができる方は向いているでしょう。
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過去のイベントを焼き直しし続けるだけでは集客が難しくなるため、新しい層の獲得や、これまでにないアイデアの提案が大事とのこと。さらにイベント企画以外にも、日々の業務に対する改善提案など…いたるところで主体的な姿勢が求められます。積極的に改善提案ができる方は向いているでしょう。
向いていない人△仕事の幅を狭めてしまう方
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イベント企画を進めながら事務仕事も同時並行で行なうなど、マルチタスクが求められるタイミングは多くあります。また、イベント内容はさまざまで、時にはこれまで挑戦したことのない業務に取り組むこともあるため、仕事の幅を狭めてしまう方は向いていないでしょう。
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イベント企画を進めながら事務仕事も同時並行で行なうなど、マルチタスクが求められるタイミングは多くあります。また、イベント内容はさまざまで、時にはこれまで挑戦したことのない業務に取り組むこともあるため、仕事の幅を狭めてしまう方は向いていないでしょう。
