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取材から受けた会社の印象
2009年の設立より、医療・福祉の領域を中心として、企業と人材とのマッチング事業を展開してきた同社。新規事業も順調に展開しており、【少子高齢化の加速化と働き手不足】の課題解決を軸として、様々な挑戦を続けているのだそうです。
公的な案件も手がけており、防衛省の大規模ワクチン接種会場や職域接種の運営スタッフ派遣にも尽力。最近では、経済産業省の施策「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、介護士さんのキャリア相談やリスキリング、転職まで支援をする取り組みがスタート。昨年11月からキャリアアップ支援事業「キャリアスマイルケアカレッジ」を開始しています。
人材サービスを利用する企業も右肩上がりで増えている現状で、経験豊富なスタッフを多く抱える同社のサービスは非常に需要が高く、業績も安定。同社でなら、安定した環境で腰を据えて、自分の成長にしっかり集中できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りや成長が実績に反映されやすいこと
自分が契約を決めると、売上に貢献できたことが実際の数字として確認できるため、非常に嬉しいのだそうです。社内ランキングでは、客観的な立ち位置が把握できたり、周囲から称賛されるため、次回へのやりがいにつながるのだといいます。また、それらの成果はしっかり還元される仕組みになっており、入社後3ヶ月で役職がついたメンバーもいるそうです。
■お客様に感謝の言葉をいただくこと
各企業の要望に寄り添いながら提案を行なうことで、感謝の言葉をもらう機会も多いそう。適切なマッチングができると、人材不足に悩むお客様企業と、就業を希望するスタッフ双方から感謝されるのだとか。「ありがとう」という言葉をもらうと、この仕事を続けていきたいと感じられるのだそうです。
自分が契約を決めると、売上に貢献できたことが実際の数字として確認できるため、非常に嬉しいのだそうです。社内ランキングでは、客観的な立ち位置が把握できたり、周囲から称賛されるため、次回へのやりがいにつながるのだといいます。また、それらの成果はしっかり還元される仕組みになっており、入社後3ヶ月で役職がついたメンバーもいるそうです。
■お客様に感謝の言葉をいただくこと
各企業の要望に寄り添いながら提案を行なうことで、感謝の言葉をもらう機会も多いそう。適切なマッチングができると、人材不足に悩むお客様企業と、就業を希望するスタッフ双方から感謝されるのだとか。「ありがとう」という言葉をもらうと、この仕事を続けていきたいと感じられるのだそうです。
厳しさ■コツコツと地道に努力する必要がある
人材コーディネーターという職種は、キラキラしたイメージを抱かれがちですが、実際には非常に泥臭い面が多い仕事なのだそうです。一人ひとりをヒアリングして、お仕事を紹介、その後もフォローを続ける…地道な仕事の積み重ねが大切になります。「どうやったら働いてもらえるだろうか？」などと、頭を悩ませることも少なくないのだとか。
また、介護業界は流動的な側面があるため、「昨日欠員補充したいと言っていたのに、今日もまた欠員が出た」なんてこともあるそう。辛抱強く仕事を続ける姿勢が欠かせない職場でしょう。
人材コーディネーターという職種は、キラキラしたイメージを抱かれがちですが、実際には非常に泥臭い面が多い仕事なのだそうです。一人ひとりをヒアリングして、お仕事を紹介、その後もフォローを続ける…地道な仕事の積み重ねが大切になります。「どうやったら働いてもらえるだろうか？」などと、頭を悩ませることも少なくないのだとか。
また、介護業界は流動的な側面があるため、「昨日欠員補充したいと言っていたのに、今日もまた欠員が出た」なんてこともあるそう。辛抱強く仕事を続ける姿勢が欠かせない職場でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に物事を吸収できる方
「ゼロから挑戦したい」「イチからキャリアアップしたい」という方を歓迎する職場です。いち早く実績を積むためには、人の話やアドバイスを素直に受け入れ、仕事に活かしていく姿勢が大切でしょう。
◎しっかりコミュニケーションを取れる方
チームで目標を追うスタイルの仕事です。周囲としっかり言葉を交わして、協力し合う姿勢が欠かせません。人と関わるのが好き、という方に向いています。
「ゼロから挑戦したい」「イチからキャリアアップしたい」という方を歓迎する職場です。いち早く実績を積むためには、人の話やアドバイスを素直に受け入れ、仕事に活かしていく姿勢が大切でしょう。
◎しっかりコミュニケーションを取れる方
チームで目標を追うスタイルの仕事です。周囲としっかり言葉を交わして、協力し合う姿勢が欠かせません。人と関わるのが好き、という方に向いています。
向いていない人△固定観念にとらわれてしまう方
仕事に慣れてくると「こういうタイプの人はこう思っているかな」など、勝手に物事を決めつけてしまいがち。しかし、そういう方にこの仕事は向きません。柔軟な考え方で、常に新しい情報にアンテナを張り、物事を受け入れる姿勢がなければ、数字にはつながらないでしょう。
仕事に慣れてくると「こういうタイプの人はこう思っているかな」など、勝手に物事を決めつけてしまいがち。しかし、そういう方にこの仕事は向きません。柔軟な考え方で、常に新しい情報にアンテナを張り、物事を受け入れる姿勢がなければ、数字にはつながらないでしょう。
