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株式会社KMCT
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人事総務◆国内トップクラスのシェアあり/フレックスタイム制/リモートワークOK/車通勤可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/24 - 2024/11/20)

人事総務◆国内トップクラスのシェアあり/フレックスタイム制/リモートワークOK/車通勤可
正社員業種未経験OK残業月20h以内
充実した教育制度で、あなたのキャリアに磨きがかかる。

募集要項

仕事内容
人事総務◆国内トップクラスのシェアあり/フレックスタイム制/リモートワークOK/車通勤可
当社は、空調用銅管(内面溝付管、平滑管、異形電熱管)や建築用・給水給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)の研究、製造、販売を行なっています。これにより、空調システムや建築設備において高品質な銅管を提供し、効率的で信頼性の高いサービスをお客様にお届けしています。

あなたには秦野工場にて、工場の人事総務として、まずは工場に勤務する社員の労務管理や相談対応をメインにお任せいたします。
将来的には人事総務として業務の範囲を広げ、将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。

【業務内容】
■人事処遇制度(評価・就業・賃金)の運用管理
■在籍、就業管理
■組合関連全般業務
■採用(主に高校卒を対象)・研修
■総務全般

【入社後の流れ・サポート体制】
まずは工場に勤務する社員の労務管理や相談対応をメインにお任せいたします。特に人労務関連では、労働法関連の知識が必要となりますが、未経験者の方にはOJT・OFFJTなどにより、丁寧に指導いたします。

【当社について】
当社は社会貢献を重視しており、SDGs活動の一環として持続可能な未来を目指しています。さらに、グローバルに活躍できる人材育成に力を入れており、2023年に再整備した研修体系では、財務、経営シミュレーション、課題形成研修、リーダー教育など、網羅的に学習できるプログラムを提供しています。

【配属部署について】
秦野工場総務部総務室への配属となります。総務室には5名在籍しています。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
条件付き当社業務全般(人事総務業務全般)
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■人事総務経験をお持ちの方
募集背景 当社は、空調用銅管(内面溝付管、平滑管、異形電熱管)や建築用・給水給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)の研究、製造、販売を行なっています。これにより、空調システムや建築設備において高品質な銅管を提供し、効率的で信頼性の高いサービスをお客様にお届けしています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
神奈川県秦野市平沢65
※リモートワークOK(週1~2日)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
小田急線「渋沢駅」より徒歩約19分※マイカー通勤OK!
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分、コアタイム11:00~15:00)
※月の平均残業時間…20時間
◎フレキシブルタイム
└7:00~11:00/15:00~22:00
◎多くの社員は8:30~17:00の時間帯で勤務しています。
給与 月給28万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は535万円~564万円です。
休日休暇 <年間休日121日>
■週休2日制(土・日)、祝日
※年に数回ほど、土曜出勤の可能性がありますが、有給休暇を取得される方がほとんどです。(会社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■食事手当:月3500円
■退職金制度
■借り上げ住宅有り(個人負担2割、上限あり)
■教育制度・資格補助制度
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社KMCT

会社名 株式会社KMCT
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 田口 昌利
資本金 60億円
従業員数 470名
事業内容 空調用銅管(内面溝付管、平滑管、異形電熱管)、建築用・給水給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)の研究、製造、販売
事業所 本社:東京都新宿区西新宿2丁目7番1号  新宿第一生命ビルディング4階
その他営業拠点、生産拠点あり
関連会社 秦野パイプセンター株式会社
KMCT タイランド
Sambo Piping タイランド
企業ホームページ https://www.kmct.jp/index.html
個人名の表記について
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