- 【事業内容】
- ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ
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| 仕事内容 | ケアスタッフ（運動を通じた介護予防や自立支援）◆日曜休／週休3日も可／夜勤なし／残業少なめ／副業OK 『リハビリデイサービスnagomiプラス』で、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート。運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りを担当してください。--- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 毎週日曜＋1日休みで負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ --- リハビリメニューの例 --- 理学療法士・歯科医師と共同開発したメニューで、歩行・食事・入浴・トイレなどが自力で出来るように訓練します。平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 ★集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 ★集団脳活性化トレーニング 脳の血流を促進させる有酸素体操や、脳トレになるゲームのようなメニューに挑戦。取り組み方をレクチャーしたり、進行の指示を出したりします。 ★テーマ別各種リハビリ 「階段の昇降」「風呂に入る」といった生活行為の練習や、「この症状を緩和したい」という目的に合わせた機能訓練などを実践。数人のグループで行ないます。 --- 1日の過ごし方 --- ▼7：45 出勤 ▼8：30 送迎 ▼9：00 血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム ▼9：30 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～～ 12：00から昼食タイム ～～ ▼13：00 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ▼16：00 送迎 ▼17：30 片付け 申送業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！ ◎前職の雇用形態も不問！正社員デビューも大歓迎です！ ※週休3日制をご希望の方は、普通運転免許が必須となります。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎ 多くの人に喜ばれる仕事がしたい ◎ 人の役に立つ仕事をムリなく続けたい ◎ "前向きな介護" に興味・関心がある ◎ 身体を動かすこと、人と話すことが好き ＼8割の先輩が未経験スタート／ 先輩の前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなど様々。充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。 ★同業の方も歓迎！「夜勤をやめたい」「"お世話" だけではない介護をしたい」と入社した先輩たちもいます。社会福祉主事・介護福祉士などの介護資格をお持ちの方は、内容に応じた手当があります。 |
| 募集背景 | ＼東証プライム上場企業グループ！20名以上の積極採用中！／ 「"お世話する"介護ではなく、"元気にする" 介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』が誕生。直営店とFC店を合わせ120店舗以上を展開。ご利用者様より「入浴や食事のある1日型リハビリサービスが欲しい」との声から生まれた新規事業『nagomiプラス』にて一緒に盛り上げてくださる新しい仲間を募集します。 ◎2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります（その間は契約社員）。給与・待遇に変わりはありません。※試用期間明けには全員が正社員となります。 ★パートスタッフも募集中！お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務地・交通 |
東京の『nagomiプラス』各店
◎転居を伴う転勤ナシ！ ◎1時間圏内での店舗間異動はありますが、頻度は多くありません。 ◎勤務地は居住地や人員状況、研修時の適性などで決定。 ■プラス千川店／豊島区千早４-2-6 ■プラス石神井店／練馬区上石神井2-18-15 ■プラス洗足池店／大田区上池台2-14-7 ■プラス大森店／大田区大森西5-25-11 ■プラス高松店／練馬区高松6-8-19 ■プラス豊玉店／練馬区豊玉中1-16-4 ■プラス用賀店／世田谷区用賀3-4-6 ■プラス高井戸店／杉並区上高井戸2-1-15 ■プラス中野店／中野区本町4-38-17 ★プラス板橋店／板橋区常盤台3-29-11／2025年2月OPEN予定 オープンまで近隣店舗での勤務。 ◎『nagomi』でも募集中！ 東京：千川／大泉学園／光が丘／蒲田／新宿落合／荻窪／井荻／成城／神楽坂／野方／武蔵関 埼玉：浦和／新座 交通
■プラス千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」徒歩7分
■プラス石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分 ■プラス洗足池店／東急池上線「洗足池駅」から徒歩3分 ■プラス大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分、または「大森町駅」より徒歩6分 ■プラス高松店／大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分 ■プラス豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩9分、または西武池袋線「桜台駅」より徒歩13分 ■プラス用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分 ■プラス高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分、または京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分 ■プラス中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分 ★プラス板橋（新店）／東武東上線「ときわ台駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働 40 時間） ⇒ 7：45～17：45の間での勤務となります。 ◎プライベートと両立しやすいです！ 月の平均残業時間は15～20時間。夜勤はありません。子育て中の社員も多く在籍し、ライフステージの変化があっても活躍し続けやすい働き方です。 |
| 給与 |
【1】完全週休3日制の場合 月給205,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代（10h／15,383円～）を含む。超過分は別途支給。 ※上記には一律支給の居住支援手当（20,000円）も含む。 ★週休3日の場合、普通運転免許必須 【2】完全週休2日制の場合 月給237,500円～282,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代（18h／27,253円～）を含む。超過分は別途支給。 ※上記には一律支給の居住支援手当（20,000円）も含む。 ★いずれも試用期間中も待遇は変わりません。 年収例
352万円／27歳（ケアスタッフ3年・送迎あり・資格取得）
385万円／29歳（チーフケアスタッフ5年・資格取得） 404万／27歳（生活相談員3年・資格取得） 500万／29歳（施設長5年・資格取得） |
| 休日休暇 | ＼「完全週休3日」「完全週休2日」選べます！／ 【1】完全週休3日制／日曜＋他2日のシフト制 └年間161日のお休み（年間休日156日＋有休消化5日） 【2】完全週休2日制／日曜＋他1日のシフト制 └年間120日のお休み（年間休日115日＋有休消化5日） ■店舗休業日（祝日一部） ■年末年始休暇（5～9日間） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ※有休を合わせて、最大9連休も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回：毎年3、9月（約2ヵ月分） ■交通費支給：上限3万円／月 ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■時間外手当：超過分 ～充実の手当・福利厚生～ ■居住支援手当：勤続5年目まで月20,000円／それ以降月10,000円 ■スキル等級（送迎）手当：月7,500円 ■資格等級手当：月5,000～20,000円※社会福祉主事/介護福祉士など ■勤続等級手当：月2,500～25,000円※2年目から ■役職等級手当：月10,000円～ ■評価等級手当：月2,500～20,000円 ■資格取得支援制度：社会福祉主事任用など ■各種表彰制度：永年勤続・特別・結婚・出産等 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断受診補助：年1回 ■産休育休制度 ■制服貸与 ■社員総会／懇親会 ■引越しに伴う仲介金割引制度 ■引越し補助手当10万円支給！ ※通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者対象。 ■副業OK |
| 教育制度│基礎から学べます！ | ▼まずは座学からスタート 「当社の理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動生理学」「介護保険制度知識」など、基礎から学べるので未経験の方も安心です。 ▼実践形式で実務をレクチャー 基本の介助動作やトイレ・移動介助について、実践形式でレクチャーします。 ▼いよいよ店舗に配属 研修を終えたら配属店舗での勤務をスタート。先輩スタッフと一緒に働きながら実務に慣れていきましょう。 ◎一人ひとりに合わせて丁寧に教えますので、「介護が初めて」「リハビリの知識がない」という方もご安心ください。ひとり立ち後も先輩がサポートしますので、いつでも頼ってくださいね。 |
| キャリア│様々な道があります！ | nagomiプラス事業だけではなく、身体状況や介護度に合わせたヘルスケア事業を東京都中心に展開。介護状態軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供し、一人ひとりの健康維持・改善を目指しています。 意欲を重視した公募制によるキャリアアップ（施設長・エリアマネージャー・生活相談員・研修トレーナー）の道があります。また、複数事業を経験して総合的なスキルや知識を深めたり、資格取得支援制度等を活用して介護福祉士などの資格取得する選択も。 マネジメントを行なうチーフポジションを新設し、キャリアの幅は着々と広がり続けています。結婚・出産などのライフイベントに応じた多様な働き方も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社nCS |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 売上高 | 20億1800万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ |
| 事業所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階 |
| 関連会社 | 株式会社LITALICO（東証プライム） 100％親会社 |
| 多彩な事業展開 | 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。 |
| 企業ホームページ | https://ncs.my-nagomi.com/ |
| 採用ホームページ | リハビリデイサービスnagomi ”自分の足でどこまでも”ご高齢者の「いつまでも自分… https://en-gage.net/nagomi-recruit
リハビリデイサービスnagomiプラス ”在宅生活をいつまでも”ご利用者・ご家族の「…
https://en-gage.net/nagomi-plus |
株式会社nCS（LITALICOグループ）のケアスタッフ（運動を通じた介護予防や自立支援）◆日曜休／週休3日も可／夜勤なし／残業少なめ／副業OK（1323232）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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