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- 場所 京都市下京区燈籠町570番地 京都東洞院高辻ビル …
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採用担当の方にお話を伺いました。社員を大切にし、現場主義の考え方で挑戦と意見発信を奨励し良くしていこうという風潮があるそうです。転職後に魅力を再確認し出戻り社員が多いとのことです。
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エン転職 取材担当者
角嶋
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| 仕事内容 | 採用担当（京都）◆転勤なし／残業月平均20h／退職金制度あり 当社は中華料理店「餃子の王将」をチェーン展開し、地域に根ざした店舗づくりを行なっています。創業以来、「手作り調理」「こだわりの餃子」「オープンキッチン」「オリジナリティ」「品質と価格」「新鮮な素材」「真心込めた接客」の7つのこだわりを貫いています。特に全ての商品を手作りで調理し、品質で他社との差別化を図っています。また、地域のニーズに合わせた味のアレンジを行ない、常にベストな店舗づくりを目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ 「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せします。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須要件】 採用、人材紹介等の業務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 中華料理店「餃子の王将」をチェーン展開している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
京阪バス「大石神社」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給20万7500円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※上記金額には、一律支給の食事手当として7500円が含まれます。 ◎想定年収は350万円～500万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └基本的に土日休みにて運用します。祝日がある週のみ一部土曜出社があります。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■退職金制度 ■団体保険組合 ■優秀社員表彰 ■配偶者誕生日プレゼント ■社員旅行（国内・海外18コースより選択） ■永年勤続表彰（ハワイ旅行など） ■社員持株会（5％補助） ■財形貯蓄（2％補助） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 設立 | 1974年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長／渡邊 直人 |
| 資本金 | 81億6600万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2254名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 930億2200万円（2023年3月期実績） 847億7500万円（2022年3月期実績） 806億1600万円（2021年3月期実績） 855億7100万円（2020年3月期実績） 816億3800万円（2019年3月期実績） 781億1700万円（2018年3月期実績） 750億7800万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 中華料理レストランチェーン ＜取得認証＞ ISO9001（久御山工場、九州工場、札幌工場） FSSC22000（東松山工場） 埼玉県建築物環境配慮制度（CASBEE） Aランク（東松山工場） |
| 事業所 | 本社／京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 東京事務所／東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル3階 九州地区本部／福岡県福岡市東区松島3-7-13 ＜工場＞ 久御山工場／京都府久世郡久御山町田井東荒見1-1 九州工場／福岡県福岡市東区松島3-7-13 札幌工場／北海道札幌市手稲区新発寒6条1-1-46 東松山工場／埼玉県東松山市大字新郷405-1 ＜店舗＞ 直営店：542店舗（うち海外2店舗） FC店：190店舗 合計 732店舗（2023年3月31日現在） |
| 関連会社 | ■株式会社王将ハートフル（特例子会社） 企業の社会的責任の一環として、障がい者の安定した職場環境の確保を図り、障がいを持たれた方々が能力を最大限に発揮できる職場を作ることを目的に設立されました。京都府障害者雇用推進企業（京都はあとふる企業）として認証されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ohsho.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
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