- 【事業内容】
- 情報システムに関する下記の業務 ・コンサルティングおよびソリューションサービス業務 ・設計、開発業務 ・運用管理、保守業務 ・調査、分析、評価および技術支援業務 労働者派遣許可番号：派13-307500
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プロジェクトリーダー（業務系）◆フルフレックスタイム制／年間休日123日／残業月平均10h 当社は1988年設立のプライム上場システムインテグレーターで、連結売上高は483億円を誇ります。ITシステムの基盤構築からアプリケーション開発、ソフトウェア開発まで幅広い領域をカバーし、技術力に定評があります。直近10年間で売上と社員数が2.4倍に成長し、成長企業としての魅力を持っています。 CMMレベル3やプライバシーマークなどの認定も取得しており、信頼性と品質の高さが特徴です。ITで世界を、未来を、もっと面白くするというAmbitionのもと、共に成長し、挑戦できる環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには旅行・人材・物流・サービスなど各業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ■システム開発における設計・開発から保守運用までの実務 ■顧客・自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、品質向上活動、各種各種調整事項 ■少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 ＜業務のポイント＞ 旅行業・航空／運輸・ヘルスケア・流通コンシューマ向け業務知識を有し、IT企画段階から計画フェーズ・要件定義を通じ、IT化実現に向けた上流工程経験を有する方が活躍いただけます。 ＜当社について＞ 全社平均残業時間が9時間30分ということもあり、基本的にはワークライフバランスを整えようとする風習が染みついている当社。男性の育休も実績があり、女性の育休取得率は100％となっており、研修にも力を入れています。 ＜配属先について＞ 業務系のプロジェクトリーダーとして配属予定です。よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■5名以上のサブリーダー ■サブリーダとして、担当業務の進捗管理、品質、リスク、人員管理経験 ■Java or VB.net or C#.netの開発経験 ■Web系システムの開発経験 ■データベースを使った開発経験 ■SPA（React）の開発経験 |
| 募集背景 | 当社は1988年設立のプライム上場システムインテグレーターで、連結売上高は483億円を誇ります。ITシステムの基盤構築からアプリケーション開発、ソフトウェア開発まで幅広い領域をカバーし、技術力に定評があります。直近10年間で売上と社員数が2.4倍に成長し、成長企業としての魅力を持っています。 今後もさらなる成長へつなげていくためには、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区港南品川インターシティA棟 26階
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR「品川駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイムなし） ※月の平均残業時間…10時間 |
| 給与 |
月給27万7900円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は600万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日） ■失効年次有給休暇積立制度 └年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■社内外研修制度 ■資格取得支援制度 ■社員共済会 ■住宅金利優遇制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険 ■各種社会保険加入 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援 ■保養所その他 ■クラブ活動 ■社員親睦会 ■子育て支援制度 └妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など └男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根元 浩幸 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 |
| 資本金 | 25億1487万5803円 |
| 従業員数 | 連結：3088名 単体：1487名 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 【単体】 295億3000万円（2024年3月期実績） 280億3500万円（2023年3月期実績） 259億9100万円（2022年3月期実績） 【連結】 527億5500万円（2024年3月期実績） 483億6800万円（2023年3月期実績） 444億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 情報システムに関する下記の業務 ・コンサルティングおよびソリューションサービス業務 ・設計、開発業務 ・運用管理、保守業務 ・調査、分析、評価および技術支援業務 労働者派遣許可番号：派13-307500 |
| 事業所 | 【品川本社】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟・25階～27階 【札幌事業所】 北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル 【長岡事業所】 新潟県長岡市表町1-11-1 長岡フロントビル 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル 【大阪事業所】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル 【福岡事業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル |
| 企業ホームページ | http://www.cresco.co.jp/index.html |
株式会社クレスコ（東証プライム上場）のプロジェクトリーダー（業務系）◆フルフレックスタイム制／年間休日123日／残業月平均10h（1323013）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。