仕事内容 |
採用担当◆工夫と挑戦を行ない続けるNeoSIer/実働7時間30分/リモートOK 当社はシステムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行なっています。SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義から運用までを幅広く支援しています。
<お任せする仕事内容> あなたには、Talent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenworkなど)、リファラルといった経路での採用を行なっています。
<具体的には…> ■エージェント様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進 ■求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenworkなど) ■選考管理や面談対応などの候補者対応 ■改善活動(数字を元にしたPDCA) ■現場との会議帯の運営
<働きがい> ◎役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。また、現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。
◎個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。
◎まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行なうなど、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■採用の企画立案から運用までのご経験をお持ちの方 ■採用選考(面談、書類選考、面接)のご経験をお持ちの方 ■エージェント以外の手法で採用活動のご経験をお持ちの方(スカウト、リファラルなど)
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募集背景 |
当社はシステムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行なっています。SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義から運用までを幅広く支援しています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、当社の組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK(週3~4日)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分/休憩1時間) ※月の平均残業時間…20時間~30時間 |
給与 |
月給33万8350円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・4万8350円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
◎想定年収は400万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:あり ■賞与:あり(決算賞与) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万5000円) ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設 ■福利厚生倶楽部 ■部活動支援制度「apclub」 ■入学お祝い制度 ■傷病見舞金制度 ■健康診断、通院支援制度 ■育児休業取得奨励金 ■コワーキングスペース ■家族手当:あり(配偶者:1万5000円/月、子:1~2人目は5000円/月 ※3人目以降は1人につき1万円/月) ■在宅手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
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