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社内プログラマー◆100％自社開発／年間休日120日／月給27万円～／第二新卒・未経験の社員多数

株式会社三富

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プロ取材

岐阜県羽島郡の本社にいらっしゃる採用担当の方に取材。ガレージ、ウッドデッキなどのエクステリア専門商社として、50年以上の歴史を誇る同社。地域に根差した営業活動で、安定した基盤を持つ企業です。

エン転職取材担当者

池田

株式会社三富

掲載期間24/11/04～24/12/15

社内プログラマー◆100％自社開発／年間休日120日／月給27万円～／第二新卒・未経験の社員多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

実践を通じて「実務経験ゼロ」から「システム開発者」へ。

カーポートや門扉、ウッドデッキなどのエクステリアを扱う専門商社として、トップクラスの売上を誇る当社。今後さらに事業を拡大していくために、社内の受発注システムの構築という重要なポジションを大募集！プログラミングを学んでいた方、ITの知識を活かして働きたい方にオススメです。

◆実務経験ゼロからエンジニアに成長
スキル・経験に応じて、受注・発注システムやお客様向け商品カタログサイトの保守運用などをお任せします。業務を通じてスキルアップすることで、新たな業務や上流工程に挑戦することも可能です。

◆自社開発だからこその柔軟性
システムを100％自社開発で管理しており、部署リーダーを中心にチーム全体で業務を行うので、知識の浅い方も挑戦しやすい環境です。「新システムの設計・開発を担当したい」「資格を取りたい」といった希望も応援します。

実務未経験の方も月給は27万円以上。土日祝休みで年間休日120日とリフレッシュしながら働けるため、無理なく働き続けられます。
当社で経験を積み、一人前のSEに成長しませんか。

募集要項

仕事内容	社内プログラマー◆100％自社開発／年間休日120日／月給27万円～／第二新卒・未経験の社員多数エクステリアの専門商社として、54年の歴史を誇る当社。【LIXIL】の一次代理店として、全国トップクラスの売上を達成。あなたには、社内システムの開発・運用などをお任せします。＜当社について＞カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外で使用するエクステリアの販売を行なっています。商材は約1000万点以上。注文に応じて、毎日多くの商品を仕入れ、販売しています。＜お任せする業務内容＞見積、納期、受発注を管理するシステムなどの開発・基幹システムとの連携、保守運用を一貫してお任せします。現在、社内システムの内製化を進めており、開発案件も多々あります。 ――システム例―― ■社内基幹システム社内の基本業務の効率化を目的とした、販売管理システムです。商材の検索、図面・カタログの共有、「いつ」「どこに」「どの商品を」「誰が持っていくか」などの情報をまとめたシステムなどをDX化し、受注～納品までの業務を効率化しています。 ■業務用の販売カタログお客様がネット上から商品を発注できるシステムです。一般的には「品番」のみが並ぶシステムが多いですが、当社では「商品写真」も掲載することで見やすさをアップ。一目でわかりやすく、お客様が安心して購入できるサイトを開発しています。＜仕事のポイント！＞ ◎チームで業務を進めます！リーダーを中心に、チームで業務を進めています。入社後は、スキル・経験に応じて、システムの保守運用や開発をお任せ。あなたができる業務からお任せします。 ◎20代、第二新卒の先輩が多数「プログラミング言語は独学で学んだだけ」「スクールには通っていたけれど実務経験はない」という方も当社で活躍中。プログラマーとして働きながら専門知識を身に付け、一人前のITエンジニアに成長することができます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 以下双方のスキルを持つ方 ■Excelのマクロ・関数（VLOOKUP）の知識がある方 ■Java、C♯、PHP、CSS、SQLいずれかの知識がある方 ※実務経験やコーディング経験は問いませんので、お気軽にご応募ください！＜以下のスキル・経験を活かせます！＞ □独学やスクールでプログラミング言語を学んでいる □Web開発やローコード開発の経験がある □Java・C#を用いたプログラミング経験がある＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ □裁量を持って働きたい □安定した企業で長く働きたい □チームワークを大切にできる □ITエンジニアに挑戦したい □社内SEとして経験を積みたい
募集背景	【業績好調に伴い、社内プログラマーを増員します！】エクステリアの専門商社として、創業から50年以上の歴史を持つ当社。中部・北陸エリアに20の拠点を構え、各拠点が中心となり各地域のお客様と密にコミュニケーションを取っています。地域に根差した営業を続けたことで、事業は成長。LIXILの一次代理店として、全国トップクラスの売上を達成しており、圧倒的なシェアを誇ります。更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。同時に、社内システムの内製化を進めています。そこで、システム開発・運用を担う、新たなメンバーを募集します。興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。
勤務地・交通	名古屋業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4-16 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場も完備）交通名鉄常滑線「柴田駅」より車で4分 JR東海道本線「大高駅」より車で8分
勤務時間	8：15～17：15（実働8時間） ◎研修期間中は残業はほとんどありません。ひとり立ち後は月平均30時間ほどの残業があります。
給与	月給27万円～39万3000円＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（4万9000円～7万5000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。年収例年収400万円／25歳（入社2年）年収500万円／27歳（入社4年）年収600万円／30歳（入社7年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（年間11日の取得を推奨 ※半日単位から取得OK） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者:1万円、子1人:5000円／月） ■住宅手当（2万円／月） ■報奨金あり ■退職金あり ■社内分煙 ■マイカー通勤可／駐車場完備
一緒に働く仲間	マネージャー1名、リーダー2名、プログラマー2名の計5名の社員が働いています。この他、常時5～10名のスタッフと共に、システムを管理。現在、システムの内製化を進めているため、スキル・経験に応じたさまざまな案件を担当することができます。入社後は、チームを組み業務を行ないます。あなたの知識を活かしつつ、業務を通じて新たな知識を学び、できる業務の幅を広げてくださいね。先輩社員があなたの活躍を後押しします！

転職・求人情報イメージ1 — 社員の働きやすさを大切にしており、直近3年間の定着率は95％以上。月給27万円～、土日祝休みという環境でプライベートも充実させられます♪

転職・求人情報イメージ2 — 先輩は第二新卒、20代ばかり。事業拡大中のため同世代の同期がたくさんいます。ぜひ、ホームページ内の新入社員インタビューをご覧ください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社は、エクステリアの専門商社として、中部・東海エリア内でトップクラスのシェア・売上を誇る企業です。特にLIXILの一次代理店としては、全国トップクラスの売上があり、安定した事業基盤を築いています。

こうした背景の1つが、地域に根差した営業活動と、物流システムです。同社は中部・東海エリアに20の拠点を設け、地域のお客様と密にコミュニケーションを取っています。また、各拠点から迅速に資材を配達することで、お客様からも高い評価を得ているそうです。

さらに、「B-Life.s」という同社のオリジナルブランドも展開。仕入れ先のメーカーでは取り扱っていない商品を独自に調達できるため、幅広いニーズにきめ細かくお応えできるといいます。

エクステリア業界は、テレワークなどで家で過ごす人が増えた今、ニーズが増加しています。規模が拡大する市場の中で、多くのお客様から選ばれる同社なら、将来も安心だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎新しいスキルが身に付くこと。
業務を進める中で、システムに関する知識を深めたり、新しい言語を学んだりできます。また、チームで動いているため経験が浅い方も安心して新しい業務に挑戦できるとのこと。自分から積極的に言語を学ぶことで、興味ある業務に挑戦する機会も増えるそうです。そのため「知識がある」という状態から、「プログラミングができる」と胸を張るまでに成長する喜びを感じられます。

◎システムの感想を聞けること。
社内システムに関わるため、実装後に社員から「使いやすくなった」「お客様から喜ばれたよ」といった声を聞く機会もあります。たとえば、お客様の注文システムでは、品番だけでなく写真も表示されるサイトを制作したことで、お客様から「使いやすくなった」といった声があったそうです。社員とコミュニケーションを取る際に、こうした声が聞こえるためやりがいを感じられます。

厳しさ▲自主的な勉強が必要になること。
Excelのマクロや関数、Java、C♯、SQLといった言語など、基礎知識をフル活用して業務を行なう必要があります。入社後は実務を通じて、こうした知識を学ぶそう。わからないことは先輩社員に質問することもできますが、自主的に知識を深めることも欠かせません。また知識がなければ、希望する業務に挑戦できないことも。自らの成長のために、業務内外で時間を確保し、勉強する必要があります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しい知識を身に付けたい方
社内プログラマーとして成長するには、今持っている知識だけでなく、新しい知識を積極的に学ぶ必要があります。同社には、保守運用から開発まで幅広い業務があり、成長できる環境は整っています。そのため、「新しい業務に挑戦したい」「コツコツ勉強できる」といった方は活躍できます。

向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
システムの仕様変更は、社員の業務に大きな影響を与える可能性があるため、共有は欠かせません。また業務はチームで進めており、こまめな報連相も大切にしています。そのため、「周囲に相談せず、1人でどんどん決断して進めてしまう」といった方は向いていません。

会社概要株式会社三富

ほぼ、全員
「営業未経験」

育成制度が自慢の会社です！

新入社員の90％以上が
「?20代・第二新卒?」

皆さんのチャレンジを全力で応援します。

設立	1971年
代表者	代表取締役　脇原丈宜
資本金	1800万円
従業員数	231名（2024年3月時点）
売上高	150億円（2023年4月期実績） 150億円（2022年4月期実績） 140億円（2021年4月期実績）
事業内容	■エクステリア資材の販売 ■上記に付帯する一切の事業
事業所	■本社〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 ■大治物流センター〒490-1133 愛知県海部郡大治町八ツ屋東田面86 ■第一支社岐阜支店、大垣支店、津島支店 ■第二支社一宮支店、名古屋支店、春日井支店、第二支社特販課、瀬戸物流センター ■第三支社刈谷支店、名古屋南支店、岡崎支店、安城物流センター ■第四支社豊橋支店、浜松支店 ■第五支社長浜支店、三重支店
関連会社	■子会社三富北陸株式会社／石川県金沢市疋田3-11 石川支店、富山支店、福井支店
新入社員インタビュー	http://santomi.jp/recruit-new/interview/
企業ホームページ	http://santomi.jp/recruit-new/
採用ホームページ	ほぼ、全員「営業未経験」育成制度が自慢の会社です！　新入社員の90％以上が「20… https://en-gage.net/santomi_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～2回＋SPI（テストはオンラインで実施） STEP3 内定！＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えております＞ ※応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。 ※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。＜面接前の面談もOK！＞「いきなり面接は不安…」といった方は、事前にカジュアル面談を実施。合否に関係ないので、お気軽に参加してみてください。会社の魅力や社風、一緒に働く人たちのこと、給与や働き方…など、全て正直に話します！＜定着率は高めです＞面接はお互いを理解する場と考え、双方にとって幸せな出会いになるよう心がけています。実際に、直近3年間の定着率は95％以上。入社後のミスマッチがないよう、疑問を全て解消し納得した上でご入社いただいています。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地	■本社〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
連絡先	■本社〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 担当採用グループ:コジマ TEL058-247-5513

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