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取材から受けた会社の印象
同社は社員が5名と、少数精鋭で事業を展開。そのため、社員が安心して働き続けられるように、さまざまな制度を用意しているといいます。
たとえば、奨学金返済支援制度を導入。奨学金の返済に追われ、生活がギリギリの状況では、資格を取得する余裕が生まれません。「社員の生活が豊かになり、存分にスキルを磨いてほしい」という代表の想いから、最大250万円を会社が負担しているとのお話でした。
他にも、資格に必要な費用の負担や、試験合格時や成績優秀者に支給される報奨金など、社員の頑張りを評価する制度をたくさん整えているそう。これらもすべて、「社員が安心して働くために、会社としてできる限りのことはしたい」という代表の想いから実現したとのお話でした。
札幌市に住む地域の方々の安心を届ける会社ながら、社員の安心も実現できているのだと感じました。このような社員想いの会社なら、着実にスキルを身につけながら成長できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎札幌市で暮らす方々の毎日を支える
札幌市の舗装路面改良工事や冬季の除雪業務など、札幌の人々が不便なく暮らせる毎日を、この仕事が支えています。他にも学校の設備なども担当しているそう。そのため、札幌市の街づくりに貢献できるとのことでした。「人々が当たり前に暮らせる日々を守っている」ことに誇りを持って働くことができるでしょう。
札幌市の舗装路面改良工事や冬季の除雪業務など、札幌の人々が不便なく暮らせる毎日を、この仕事が支えています。他にも学校の設備なども担当しているそう。そのため、札幌市の街づくりに貢献できるとのことでした。「人々が当たり前に暮らせる日々を守っている」ことに誇りを持って働くことができるでしょう。
厳しさ△裁量を持って働けるからこそ責任も重大
土木施工管理は納期や品質の管理はもちろん、命にかかわる危険を回避するための安全管理も仕事の一つです。ルールを守って、職人さんたちが安全に作業できる環境を整えるために、柔軟に対応する必要があります。裁量を持って働くからこそ、責任は大きいです。
土木施工管理は納期や品質の管理はもちろん、命にかかわる危険を回避するための安全管理も仕事の一つです。ルールを守って、職人さんたちが安全に作業できる環境を整えるために、柔軟に対応する必要があります。裁量を持って働くからこそ、責任は大きいです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方
職人さんだけでなく、市や官公庁の方とのやり取りも発生するポジションです。そのため、人と関わることが好きな方に向いているでしょう。
◎裁量を持って働きたい方
経験を積むと、職人さんの手配などを任せてもらえます。そのため、裁量を持って働きたい方にぴったりです。
職人さんだけでなく、市や官公庁の方とのやり取りも発生するポジションです。そのため、人と関わることが好きな方に向いているでしょう。
◎裁量を持って働きたい方
経験を積むと、職人さんの手配などを任せてもらえます。そのため、裁量を持って働きたい方にぴったりです。
向いていない人△受け身で仕事をしてしまう方
小規模な現場だと2～3名程度、大規模だと10～15名程度の職人さんをまとめるポジション。指示を出すなど主体的に動く姿勢が求められます。そのため、受け身で仕事をしてしまう方には向いていないかもしれません。
小規模な現場だと2～3名程度、大規模だと10～15名程度の職人さんをまとめるポジション。指示を出すなど主体的に動く姿勢が求められます。そのため、受け身で仕事をしてしまう方には向いていないかもしれません。
