- 【事業内容】
- ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務リーダー◆マネジメント中心／年休125日／フレックスタイム制／想定年収418万円～／無期社員登用 ◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます！ 【メンバー管理やチームの運営をお任せします】 事務系のプロジェクトにて、実務を行うメンバーの管理やプロジェクトの進捗管理をメインでお任せ。なお、ほとんどの先輩がマネジメント未経験ではじめているのでご安心を。同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれます。 ※状況によってはメンバーの実務に入っていただくこともあります。 【入社後は集合研修が約2週間】 Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。研修後は担当プロジェクトへ配属され、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーからのOJTがあります。 【具体的にお任せすること】 ■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理） 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます！ ■クライアント対応 業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。 ■収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。 【仕事に慣れるまで手厚くフォロー！】 ◎1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍しています。 ◎リーダーの年齢層は30代～50代が中心。 前職は営業や接客・販売などさまざまです。 ◎先輩リーダーの中には、複数プロジェクトを持つ人も。 そのためフォローを受けられます。 ◎10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合も。 【これまでの一部プロジェクト例】 ◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ◎出版会社での伝票・請求処理 ◎ビル管理会社での総合受付業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
▼いずれかの経験がある方（1つでOK！） ■バックオフィス業務 ■マネジメント（職種は問いません） ＼例えば、以下のような方が活躍できます／ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません！ ※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。 ～こんな方を歓迎します～ ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています！ |
| 募集背景 | リクルートグループの一員である当社。ペーパーレス化やリモートワークが加速する中で、大手企業を中心に業務の見直しが進んでおり、私たちが手がけるBPO事業（委託業務）への依頼も増加しています。 そこで今回、事務スタッフをとりまとめ、業務管理や改善などを行なうリーダー職を増員することになりました。 ※採用予定人数：50名以上 |
| 雇用形態 |
契約社員
初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります。※PJS（Project Style）有期募集。アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員になります。 ★無期社員登用制度あり！ 限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への登用制度があり、毎年複数名の登用実績があります。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス
◎転居を伴う転勤はありません。 【首都圏】 ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※クライアント先の8割が東京都23区内です。 ～勤務地例～ 東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外 神奈川：みなとみらい 埼玉：浦和 など 【関西】 ・大阪府（大阪市など） ※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部ございます。 交通
就業先により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間ほど！ 繁忙期は増えることがあるものの、フレックスタイム制であり一人ひとりに裁量があるので、日ごろからスケジュールは柔軟。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのがポイントです！ |
| 給与 |
首都圏：月給23万5000円～ 関西：月給22万3300円～ ◎別途、賞与年2回、各種手当を支給。 ◎超過勤務手当を別途支給（月間の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に手当を支給します。 年収例
初年度想定：418万円～516万円
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| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日） 年2回、全社総会のため土日出社あり。基本的には土日祝休みです。 ※プロジェクトにより、土日出社の有無が異なります。面接時に必ずご希望を伺ったうえで決定致しますので、ご安心ください！ ～例～ 土日を含むシフト制勤務 月2～4回土日出社 月1回の土曜出社有勤務 完全週休二日制勤務 など ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるよう、日数が決まります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金（退職金制度） ■GIB支給（達成に応じたインセンティブ） 【リクルートグループならではの充実！】 ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ■無料OA研修、ネットを利用したeラーニングが受講可能！ ■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引 ■GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム |
| 教育制度 | ▼導入研修（入社後～約2週間）※10営業日 ◎アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ◎マネジメントの基礎知識 ◎管理者実務についての理解 ▼OJT研修 ◎現場業務の理解・習得 ◎実践によるリーダー業務の習得 ◎追加研修の受講 ◎e-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります！ マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
| 先輩の声 | ■Hさん（42歳／前職：病院のバックオフィス） 昨年まで病院で、事務サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。あまり経験のない「マネジメント」に挑戦するため、当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネージャーが相談に乗ってくれて心強かったです。 ■Tさん（40歳／前職：美容部員） 以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、事務に挑戦。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 2,710億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ◆本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 ◆拠点／日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府（全国32拠点） |
| 関連会社 | ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス ◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング ◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ ◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
株式会社リクルートスタッフィングの事務リーダー◆マネジメント中心／年休125日／フレックスタイム制／想定年収418万円～／無期社員登用（1322195）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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