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取材から受けた会社の印象
「2026年までにグループ売上100億円」という目標に向けて、順調に成長している同社。そんな過渡期だからこそ、働きやすさが整っているのかは気になります。しかし同社は「物流を誇れる仕事に」することを目指し、業界特有の働きにくいイメージの払拭に取り組まれているようです。
たとえば「地域限定職」。拠点が増えると転勤者まで増えてしまうのが一般的ですが、同社は勤務エリアを限定できる制度を新設。また、転勤希望者に向けては単身赴任手当や転勤時の家賃補助なども用意。働き方の選択肢を豊かにしているのだそう。
さらに、キャリアアップの積極的な後押しも。事業規模の拡大に伴ってポストも増えており、試験に合格すれば年次関係なく昇格できるのだとか。作業系の仕事にありがちな「何年も作業だけ」という心配もなさそうですね。
社員全員が生き生きと働ける環境を目指し、革新を続ける同社。今回入社される方も安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎経験を問わず、どんどん仕事を任せてもらえます。
未経験スタートであっても、さまざまな業務にチャレンジできるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるそうです。
◎日々の業務はまるでパズルゲーム！
荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるか考える仕事です。たとえば、「歩きまわって探すため効率が悪い」という問題。とある社員がレイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行したことで、業務効率が126％になったのだそう。戦略を考えること自体がおもしろい仕事だと伺いました。
◎あなたのアイデアが、きっと活きます。
ひとり立ち後は、企業担当者と新規プロジェクトの立ち上げも担うのだとか。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」に、「埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更する」などの対応を提案・主導するといいます。経験を積むごとに引き出しが増えていき、そうしたアイデアが業務効率化につながったときには、大きな達成感を得られるでしょう。
未経験スタートであっても、さまざまな業務にチャレンジできるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるそうです。
◎日々の業務はまるでパズルゲーム！
荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるか考える仕事です。たとえば、「歩きまわって探すため効率が悪い」という問題。とある社員がレイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行したことで、業務効率が126％になったのだそう。戦略を考えること自体がおもしろい仕事だと伺いました。
◎あなたのアイデアが、きっと活きます。
ひとり立ち後は、企業担当者と新規プロジェクトの立ち上げも担うのだとか。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」に、「埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更する」などの対応を提案・主導するといいます。経験を積むごとに引き出しが増えていき、そうしたアイデアが業務効率化につながったときには、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ△臨機応変さが求められます
基本的に業務は作業計画に基づいていますが、ときには物量・納期・欠員次第で予定変更も発生します。そうした場合でも、どうすればスピーディかつ正確に作業ができるかを考えることが必要。各セクションのスタッフと連携しながら進めていきます。
また、業界的に繁閑の差があり、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することも。その日ごとの状況をしっかり把握し、柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
△夏は暑く、冬は寒い環境
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のみんなで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善してはいるものの、最初はしんどさを感じることも。自主的な対策も欠かせません。
基本的に業務は作業計画に基づいていますが、ときには物量・納期・欠員次第で予定変更も発生します。そうした場合でも、どうすればスピーディかつ正確に作業ができるかを考えることが必要。各セクションのスタッフと連携しながら進めていきます。
また、業界的に繁閑の差があり、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することも。その日ごとの状況をしっかり把握し、柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
△夏は暑く、冬は寒い環境
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のみんなで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善してはいるものの、最初はしんどさを感じることも。自主的な対策も欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と距離を縮めるのが得意な方
大人数のスタッフと協力しながら業務を進めます。年齢や性別に関係なく仲良くなれる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
ひとつの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。そのため、柔軟な対応ができる方ならすぐに活躍できるでしょう。また、効率アップに向けて主体的に動くことが期待されているポジションであるため、改善に向けて動ける方にも向いています。
大人数のスタッフと協力しながら業務を進めます。年齢や性別に関係なく仲良くなれる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
ひとつの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。そのため、柔軟な対応ができる方ならすぐに活躍できるでしょう。また、効率アップに向けて主体的に動くことが期待されているポジションであるため、改善に向けて動ける方にも向いています。
向いていない人▲的確なコミュニケーションをとることが苦手な方
周囲のスタッフと一緒に、現場作業を進めていくポジション。社内外の連携も多く発生するため、相手が話している意図を正しく理解する力が必要です。的確なコミュニケーションに苦手意識がある方には難しいかもしれません。
周囲のスタッフと一緒に、現場作業を進めていくポジション。社内外の連携も多く発生するため、相手が話している意図を正しく理解する力が必要です。的確なコミュニケーションに苦手意識がある方には難しいかもしれません。
