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取材から受けた会社の印象
全国203教室を誇る同社。大手だからこそ、ブランクがある方や未経験の方でも安心して始められる環境を整えているそうです。
入社後は、対面やオンラインで基礎の研修からスタート。発達障がいに関する知識、指導スタッフの役割などを学ぶための研修が実施されます。配属先では、先輩が実務をレクチャー。まずは先輩と一緒に個別支援に入るので、安心して始められるのだそう。あえて研修期間は固定せず、一人ひとりの進捗状況に合わせてサポートしてくれます。
また、グループ会社に発達支援に関する研究機関もある同社。グループ全体のノウハウ・事例が詰まったデータベースも活用できるのだとか。独り立ち後も、作業療法士や言語聴覚士が講師となり「知識を現場でどう活かすか」という勉強会や事例検討会も行なうそうです。
万全の体制が整う同社であれば、「子育てがひと段落して仕事を始めたい…」という方も安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎こどもたちの成長に貢献できる
各教室では、お子さん一人ひとりについて教室のスタッフみんなで相談しながら支援に取り組んでいます。また研修・勉強会・事例討論会など、ノウハウを吸収できる機会も豊富。学んだことも支援に活かし、それがこどもの前向きな変化につながったときは、大きな手応えがあるとのことでした。
たとえば片付けが苦手で、使ったおもちゃや道具をすぐに投げてしまっていたお子さんがいたそうです。そこで、おもちゃや道具の写真をメニュー表にして「次はこれを箱に入れてみよう」とゲーム感覚で取り組めるようにしたところ、1ヶ月後には自分一人で片付けられるようになったのだとか。こうした取り組みに保護者様に協力してもらうこともあるそうで、一緒にお子さんの成長を喜べることもやりがいの一つです。「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、成長していくこどもたちから感動をもらえる仕事です。
各教室では、お子さん一人ひとりについて教室のスタッフみんなで相談しながら支援に取り組んでいます。また研修・勉強会・事例討論会など、ノウハウを吸収できる機会も豊富。学んだことも支援に活かし、それがこどもの前向きな変化につながったときは、大きな手応えがあるとのことでした。
たとえば片付けが苦手で、使ったおもちゃや道具をすぐに投げてしまっていたお子さんがいたそうです。そこで、おもちゃや道具の写真をメニュー表にして「次はこれを箱に入れてみよう」とゲーム感覚で取り組めるようにしたところ、1ヶ月後には自分一人で片付けられるようになったのだとか。こうした取り組みに保護者様に協力してもらうこともあるそうで、一緒にお子さんの成長を喜べることもやりがいの一つです。「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、成長していくこどもたちから感動をもらえる仕事です。
厳しさ▲「正解がない」という難しさも
たとえば足し算ひとつでも、指を使う方法があうお子さんもいれば、積み木やカルタを使った方が理解しやすいお子さんもいます。支援を行なうこどもたちの発達状況や性格、得意・不得意などはさまざま。同社で行なっている1対1の個別支援には、この時はこうすればいいというマニュアルがありません。そのため、「以前、こんな方法で上手くいったから試してみよう」「他の教室で同じような事例はないかな？」など、常に試行錯誤しながら取り組むことが大切です。
また、保護者様が抱える不安や悩みもさまざま。色々な相談が寄せられるため、自分で知識を広げる努力をしたり、周囲の人に聞いてみたりもしながら、保護者様にも寄り添っていくことが必要です。こどもたちに対しても保護者様に対しても、どうコミュニケーションを取るか？と頭を悩ませることもあるでしょう。
たとえば足し算ひとつでも、指を使う方法があうお子さんもいれば、積み木やカルタを使った方が理解しやすいお子さんもいます。支援を行なうこどもたちの発達状況や性格、得意・不得意などはさまざま。同社で行なっている1対1の個別支援には、この時はこうすればいいというマニュアルがありません。そのため、「以前、こんな方法で上手くいったから試してみよう」「他の教室で同じような事例はないかな？」など、常に試行錯誤しながら取り組むことが大切です。
また、保護者様が抱える不安や悩みもさまざま。色々な相談が寄せられるため、自分で知識を広げる努力をしたり、周囲の人に聞いてみたりもしながら、保護者様にも寄り添っていくことが必要です。こどもたちに対しても保護者様に対しても、どうコミュニケーションを取るか？と頭を悩ませることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎家庭も大切しながら続けていきたい方
基本的に残業はなく、ほぼ定時帰りが可能。仕事を家に持ち帰ることもありません。年間休日120日に加えて、有休も取得しやすい環境。プライベートと両立しやすい環境を求めている方にピッタリです。
◎こどもにしっかり関わり合いたい方
1対1の個別支援で、準備の時間もしっかりとることができます。こども一人ひとりと丁寧に関わり、成長を支えたい方に向いています。
基本的に残業はなく、ほぼ定時帰りが可能。仕事を家に持ち帰ることもありません。年間休日120日に加えて、有休も取得しやすい環境。プライベートと両立しやすい環境を求めている方にピッタリです。
◎こどもにしっかり関わり合いたい方
1対1の個別支援で、準備の時間もしっかりとることができます。こども一人ひとりと丁寧に関わり、成長を支えたい方に向いています。
向いていない人▲報告・連絡・相談を大事にできない方
こども一人ひとりに合わせた支援を行なうには、保護者様との連携が不可欠。普段からこまめに家での様子を伺ったり、教室での出来事を伝えたりする必要があります。マメな連絡や細かく行き届いたコミュニケーションを意識できない方には、向いていないかもしれません。
こども一人ひとりに合わせた支援を行なうには、保護者様との連携が不可欠。普段からこまめに家での様子を伺ったり、教室での出来事を伝えたりする必要があります。マメな連絡や細かく行き届いたコミュニケーションを意識できない方には、向いていないかもしれません。
