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取材から受けた会社の印象
取材では、あたたかみのある社風が印象的でした。実際に社員の方も「親切な人ばかりで助かっています」「働き方の自由度も高く、恵まれています」など、居心地の良い風土に満足しているご様子です。
人事担当として活躍する田中さん（2年目・30代）によると、1人ひとりに合わせて柔軟に対応してくれる環境が自慢とのこと。たとえば、予定がある日にはフレックスのように早めに退勤ができたり。
田中さんご自身も、前職ではおもちゃの販売職をされていましたが、結婚して子どもが生まれたことで、土日祝休みの転職先を希望していたそう。その中でも「子どもに関わる仕事で、柔軟な働き方ができるところがいい」と思い、同社を選ばれたそうです。
上場グループの企業として、抜群の安定性を誇る同社ではありますが、堅いイメージはなく自由な雰囲気です。定着率が100％ということにも頷ける取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■皆から頼られる存在です。
人事・採用業務を担うのが今回のポジションです。直接、園で働くわけではありませんが、子どもたちのために園で働く保育士さんから頼られるので、自分が会社を支えているという実感を得られるでしょう。多くの方から頼られる分、もらえる「ありがとう」の数も人一倍だと言います。「人の役に立っている」という実感を持てることが、この仕事の何よりのやりがいとのことです。
■あなたのアイデアで、保育園がもっと良くなります。
認可保育園は、自治体からの補助金で運営されています。制度を理解して適切に申請することで各園の経営安定に貢献できます。あなたの仕事でより働きやすい保育園となり、働く方にとっても、利用する方にとっても良い環境にしていけるやりがいは大きいでしょう。
■意見発信が、仲間の働きやすさに繋がる嬉しさ。
現場の声を大切にする同社では、改善提案が常に歓迎されています。たとえば、「先輩社員も同席する面談にした方が、ラフに本音を聞くことができそう」「入社お祝い金のプレゼント企画をしてみたい」「Instagramやブログで絵本を紹介してみよう」といった意見が採用され、実際に運用されているそう。年次に関わらず、自分のアイデアを元に会社をより良くするチャレンジがしやすい環境があることは、やりがいにも繋がっていると言います。
人事・採用業務を担うのが今回のポジションです。直接、園で働くわけではありませんが、子どもたちのために園で働く保育士さんから頼られるので、自分が会社を支えているという実感を得られるでしょう。多くの方から頼られる分、もらえる「ありがとう」の数も人一倍だと言います。「人の役に立っている」という実感を持てることが、この仕事の何よりのやりがいとのことです。
■あなたのアイデアで、保育園がもっと良くなります。
認可保育園は、自治体からの補助金で運営されています。制度を理解して適切に申請することで各園の経営安定に貢献できます。あなたの仕事でより働きやすい保育園となり、働く方にとっても、利用する方にとっても良い環境にしていけるやりがいは大きいでしょう。
■意見発信が、仲間の働きやすさに繋がる嬉しさ。
現場の声を大切にする同社では、改善提案が常に歓迎されています。たとえば、「先輩社員も同席する面談にした方が、ラフに本音を聞くことができそう」「入社お祝い金のプレゼント企画をしてみたい」「Instagramやブログで絵本を紹介してみよう」といった意見が採用され、実際に運用されているそう。年次に関わらず、自分のアイデアを元に会社をより良くするチャレンジがしやすい環境があることは、やりがいにも繋がっていると言います。
厳しさ■主体性を持った行動が求められます。
部署ごとにメインの担当業務が決まっているものの、採用業務をはじめ、マルチタスクに進めていくことも時には必要です。そのため、与えられた業務に限らず、「もっとよくするためには」を考えて行動する必要があるでしょう。自分でも調べたり、できることを先に進めたりといった主体性が求められる環境に慣れないうちは、戸惑うこともあるとのことです。
部署ごとにメインの担当業務が決まっているものの、採用業務をはじめ、マルチタスクに進めていくことも時には必要です。そのため、与えられた業務に限らず、「もっとよくするためには」を考えて行動する必要があるでしょう。自分でも調べたり、できることを先に進めたりといった主体性が求められる環境に慣れないうちは、戸惑うこともあるとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人の役に立つことが好きな方
保育士さんや、子どもたちのための働きやすい環境づくりをデスクワークで支えます。より良くするためのアイデアを一緒に考えていくので、人の役に立ちたい方にピッタリです。
保育士さんや、子どもたちのための働きやすい環境づくりをデスクワークで支えます。より良くするためのアイデアを一緒に考えていくので、人の役に立ちたい方にピッタリです。
向いていない人△自ら調べて勉強することに後ろ向きな方
より良い環境づくりを行なっていくためにも、時には自分で補助金について調べて勉強したり、SNSや採用を強化していくための工夫をすることも必要です。与えられた業務だけをこなしたいという方には向いていません。
より良い環境づくりを行なっていくためにも、時には自分で補助金について調べて勉強したり、SNSや採用を強化していくための工夫をすることも必要です。与えられた業務だけをこなしたいという方には向いていません。
