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取材から受けた会社の印象
先生と保護者が「真の子育て」を目指す園へ。そんな想いのもと、子どもたちが真に成長できる園作りを行なっている同法人。「幼い頃の教育環境は、その後の人格形成にも大きな影響を与える」という考えから、発達段階に合わせた適切な環境で保育を実施しています。
一般的に就学前の0～5歳は、聴覚などの感覚脳が優位なのだとか。そのタイミングで音感・言語・表現・体育を養う機会を与えることで、子どもたちの可能性はグンと広がるそう。そのため同法人では、『いずみの適時教育』として、「ミュージックステップ」「石井式国語教育」「時計・百珠そろばん」「英会話」「体育指導」など、才能を引き出す独自のカリキュラムを数多く展開しているのだそうです。
その教育成果は各方面でも認められ、メディアから注目を集めるだけでなく、さまざまな賞も受賞。見学の際は、授業にも注目することで、同法人の魅力をより深く知ることができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■少しずつ成長する子どもたちを間近で見られるやりがい
1歳児クラスであれば数え方や数字の概念から学ぶなど、年齢や学年に応じた教育カリキュラムを通して、子どもたちの成長を支えることができるお仕事です。「先生、時計が読めるようになったよ！」「自分のお名前、初めて書けたよ！」など、笑顔で報告してくれる子どもたちを見るたび、「子どもたちの未来に貢献できている」というやりがいも味わえるそうです。
■子どもたちの新たな魅力を発見できた時の嬉しさ
さまざまな可能性を持つ子どもたち。見る角度が少し変わるだけで、それまで気づかなかった新たな魅力が見つかることも。お休みを取っている先生の代理として別のクラスに入った時、そんな発見ができることも多いのだとか。「◎◎君、こんなことが得意みたいで！」と園のみんなで共有できた時には、嬉しさも感じられるとのことでした。
1歳児クラスであれば数え方や数字の概念から学ぶなど、年齢や学年に応じた教育カリキュラムを通して、子どもたちの成長を支えることができるお仕事です。「先生、時計が読めるようになったよ！」「自分のお名前、初めて書けたよ！」など、笑顔で報告してくれる子どもたちを見るたび、「子どもたちの未来に貢献できている」というやりがいも味わえるそうです。
■子どもたちの新たな魅力を発見できた時の嬉しさ
さまざまな可能性を持つ子どもたち。見る角度が少し変わるだけで、それまで気づかなかった新たな魅力が見つかることも。お休みを取っている先生の代理として別のクラスに入った時、そんな発見ができることも多いのだとか。「◎◎君、こんなことが得意みたいで！」と園のみんなで共有できた時には、嬉しさも感じられるとのことでした。
厳しさ■自主性を養う保育が求められます
保護者の代わりに「子育てを代行」するのではなく、根拠のある教育カリキュラムに基づいた保育を行なうことを大切にしています。そのため、過度に口出しをせず、子どもたちの自主性を養っていく姿勢も求められます。手取り足取りサポートをしすぎては、同法人の掲げる理念に沿った保育とはかけ離れてしまうでしょう。
保護者の代わりに「子育てを代行」するのではなく、根拠のある教育カリキュラムに基づいた保育を行なうことを大切にしています。そのため、過度に口出しをせず、子どもたちの自主性を養っていく姿勢も求められます。手取り足取りサポートをしすぎては、同法人の掲げる理念に沿った保育とはかけ離れてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎充実した保育環境で子どもたちと向き合いたい方
活躍の場となるのは、独自の教育カリキュラムを通し、子どもたちの健やかな成長をサポートしている『東京いずみグループ』が展開する保育施設です。職員間のコミュニケーションも活発で、ノウハウの共有も受けやすいため、より充実した環境で保育に向き合いたいという方に向いています。
活躍の場となるのは、独自の教育カリキュラムを通し、子どもたちの健やかな成長をサポートしている『東京いずみグループ』が展開する保育施設です。職員間のコミュニケーションも活発で、ノウハウの共有も受けやすいため、より充実した環境で保育に向き合いたいという方に向いています。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
個々のプライベートの事情も考慮しながら、保育士同士で協力しながら働きやすい環境を作っています。そのため、「自分の仕事だけ、自分のクラスだけを大事にしていればいい」という考えの方には向いていません。
個々のプライベートの事情も考慮しながら、保育士同士で協力しながら働きやすい環境を作っています。そのため、「自分の仕事だけ、自分のクラスだけを大事にしていればいい」という考えの方には向いていません。
