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事業本部長

奥山学

神奈川県鎌倉市出身の46歳。2015年に株式会社光和に入社し、2021年に事業本部長に就任した。プライベートではペットの散歩に行ったり、ペットを連れてキャンプを楽しんだりするなど、のんびり過ごしている。

我が社の現状と今後の展開

当社は「建物の総合管理企業」として、設備保守管理から清掃管理、警備までを手がけてきました。どの事業も、建物がある限り需要が途絶えませんから、今後も安定経営を続けていく見通しです。

そんな中、当社の強みは「スピード感」と「柔軟性」。「お客様の多種多様なニーズに対して、迅速に対応できる」ことに定評があり、取引を行なうお客様の9割以上がリピーターです。今後は、商業施設やホテル、オフィスビル、マンションをなど様々な施設を開拓していきたいと考えています。

実際に、2024年9月から大型商業施設の警備をお任せいただく予定です。今回はこうした組織拡大を見据えての募集となります。既存のお客様との関係性を大切にしながら、新しいお客様とも取引を実現する。そういったカタチで「株式会社光和」の名前をどんどん広めていきたいですね。

仕事をする上で大切にしていること

私が何よりも大切にしているのは、「誠実さ」です。それは、クライアントに限った話ではありません。一緒に働く社員に対しても、誠実に接することを大切にしています。

実際に私が今、事業本部長として組織を束ねる立場になれたのも、周りの社員たちによる支えがあるからに他なりません。ほかの社員をまとめる立場である事業本部長である私に「誠実さ」が欠けていると、社員のモチベーションも下がってしまいますからね。

だから、社員やクライアントに嘘をつかない、一人ひとりと真摯に向き合う、という当たり前のことを守っています。私自身が社員の手本となり、「誠実さ」を大切にする風土を醸成することが、最終的にクライアントの満足にもつながるのではないでしょうか。

今までも、これからも、「誠実に」をキーワードに仕事に取り組んでいきたいと思っています。

今回入社される方に期待すること

一般的に警備業界というのは、「言われたことをミスなくこなすこと」が何よりも重要です。そういった常識にとらわれず、「自身で道を切り拓いていける方」であれば活躍できると思います。

当社は多くのお客様と取引を持っている状況ではありますが、業界内ではまだまだ中堅です。そのため、大手企業が持たないような「機動力」で差をつけていく必要があるでしょう。そこで「お客様のニーズに柔軟に対応できるか」「自身のアイデアを活かして提案ができるか」など、主体的な動きを期待しています。

「○○の施設は人が足りていないから採用活動をしよう」と周りの社員に働きかけたり、「スタッフのモチベーションが下がっているから面談をしよう」と現場に足繁く通ったり、こうした活発な動きをしてくれると嬉しいですね。

現場第一主義を掲げている当社ですから、周りを見ながら最適な解決策を見出せる方こそ、活躍できる環境だと思います。