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取材から受けた会社の印象
少数精鋭だからこそ、社長がエンジニア一人ひとりに向き合えているという同社。取材を通して「エンジニアに対して誠実でありたい」という社長の想いが伝わってきました。
給与や働き方に関して、「求人や面接ではこう言っていたけど、実際は違った…なんてことは絶対にしたくない」と話します。仮に他社の方が良い待遇であれば包み隠さず伝え、正直でありたいと語る社長から、エンジニアへの敬意が伝わってきました。
エンジニアからしても、ここまで気軽に社長へ相談できる会社は少ないとのこと。何となく言った困りごとや「あったらいいな」に対し、すぐに動いて改善してくれるとおっしゃっていました。社長自ら定期的にプロジェクト先を訪問し、相談しやすい雰囲気をつくってくれているそうです。
そんな社長だからこそ、「今後自社開発を手掛けていきたい」という想いにもエンジニアは共感しているそう。一緒に成長させていきたいと思える会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆社長とのコミュニケーションが意欲に繋がる
普段から社長と距離が近く、コミュニケーションを取る機会も多いといいます。たとえば、「自分の市場価値を知らないエンジニアはもったいない」と社長に言われ、必要以上に自分を過小評価して、可能性を狭めてしまっていると気付いたエンジニア。もっと、自分の能力や個性を活かせる場所があるということを認識するようになったといいます。
他にも、「スキルや経験があっても転職が不安で。でも、一歩踏み出せば人生を変えられると、社長に出会ってわかりました」と話すエンジニアも。「SEらしくトライアンドエラーしていきます！」とおっしゃっていました。社長との直接的なコミュニケーションが、エンジニアのやる気に繋がっているようです。社長との距離が近い同社ならではの魅力だと感じました。
◆理想のキャリア実現をサポートしてくれる人がいる
エンジニア全員の「歩みたいキャリア」を細かく把握している社長。面談の段階から、夢や将来について親身に語り合うそう。どうすればその道を歩めるのかを一緒に考え、後押ししてくれるといいます。また、給与アップやスキルアップなどの目先のメリットだけを伝えるのではなく、ハードルは高すぎないか、ムリな働き方にならないか、などの懸念点まで考え、プロジェクトを相談しているとのこと。
数あるプロジェクトの中から、希望や適性に合うものが見つかる。その上で、新しいスキルや自分の理想の働き方を手に入れられるのも、手厚いサポートがあるからこそです。そんな状況が、同社ならではの魅力とエンジニア自身のモチベーションに繋がっているのでしょう。
普段から社長と距離が近く、コミュニケーションを取る機会も多いといいます。たとえば、「自分の市場価値を知らないエンジニアはもったいない」と社長に言われ、必要以上に自分を過小評価して、可能性を狭めてしまっていると気付いたエンジニア。もっと、自分の能力や個性を活かせる場所があるということを認識するようになったといいます。
他にも、「スキルや経験があっても転職が不安で。でも、一歩踏み出せば人生を変えられると、社長に出会ってわかりました」と話すエンジニアも。「SEらしくトライアンドエラーしていきます！」とおっしゃっていました。社長との直接的なコミュニケーションが、エンジニアのやる気に繋がっているようです。社長との距離が近い同社ならではの魅力だと感じました。
◆理想のキャリア実現をサポートしてくれる人がいる
エンジニア全員の「歩みたいキャリア」を細かく把握している社長。面談の段階から、夢や将来について親身に語り合うそう。どうすればその道を歩めるのかを一緒に考え、後押ししてくれるといいます。また、給与アップやスキルアップなどの目先のメリットだけを伝えるのではなく、ハードルは高すぎないか、ムリな働き方にならないか、などの懸念点まで考え、プロジェクトを相談しているとのこと。
数あるプロジェクトの中から、希望や適性に合うものが見つかる。その上で、新しいスキルや自分の理想の働き方を手に入れられるのも、手厚いサポートがあるからこそです。そんな状況が、同社ならではの魅力とエンジニア自身のモチベーションに繋がっているのでしょう。
厳しさ◆制度や待遇など、会社運営をサポ―トすることも
同社は2019年に設立した、比較的新しい会社です。エンジニアがより働きやすい環境を整えていくため、時には社長から「こんな制度はどうかな」と意見を求められることもあるといいます。“会社の運営に繋がる意見”を言うと考えると、難しいこともあるでしょう。
同社は2019年に設立した、比較的新しい会社です。エンジニアがより働きやすい環境を整えていくため、時には社長から「こんな制度はどうかな」と意見を求められることもあるといいます。“会社の運営に繋がる意見”を言うと考えると、難しいこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分なりのペースで仕事を進めたい方
「成長意欲がある」「現状維持で十分」「コミュニケーションが苦手」「スキルに自信がない」「入社してからやりたいことを見つけたい」など、一人ひとりの考えや個性を受け入れてくれる同社。その方が活躍できる環境を一緒に考えていきたいとおっしゃっていました。そのため、自分らしい働き方を叶えたい方にピッタリです。
「成長意欲がある」「現状維持で十分」「コミュニケーションが苦手」「スキルに自信がない」「入社してからやりたいことを見つけたい」など、一人ひとりの考えや個性を受け入れてくれる同社。その方が活躍できる環境を一緒に考えていきたいとおっしゃっていました。そのため、自分らしい働き方を叶えたい方にピッタリです。
向いていない人▲基本的なルールが守れない方
どのようなタイプの方でも受け入れ、サポートする同社。「向いていない人はいない」といいます。しかしながら、社会人として当たり前のルールや規則を守れない方、仕事を途中で投げ出してしまうような方は、活躍が難しいかもしれません。
どのようなタイプの方でも受け入れ、サポートする同社。「向いていない人はいない」といいます。しかしながら、社会人として当たり前のルールや規則を守れない方、仕事を途中で投げ出してしまうような方は、活躍が難しいかもしれません。
