清掃管理スタッフ◆未経験スタート8割/マネージャー研修は充実の1年間!/テレワーク推奨/賞与4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/17 - 2024/11/27)
清掃管理スタッフ◆未経験スタート8割/マネージャー研修は充実の1年間!/テレワーク推奨/賞与4ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
”マネージャーの卵”採用。1年かけて、じっくり育てます。
マネージャーへの憧れはあるけれど、経験もスキルも自信もないし…なんてこと、当社では心配しなくていいんです!
◆たっぷり1年かけてマネージャーへ!
入社後は4つのステップでマネージャーへと成長できます。まずは現場研修で清掃スタッフと距離を縮め、続いて電話対応などの社内事務で仕事全体の流れを把握。入社4ヶ月目からは先輩の現場巡回に付き添ってマネージャー業務を学び、10ヶ月目以降少しずつお客様を引き継いでいきます。
このように1歩ずつステップアップできるため、未経験でも無理なく成長できるのです。現在活躍中の先輩は、8割以上が未経験入社。研修の効果は保証済みです!
◆昇格後も成長をしっかり評価!
「上を目指して頑張る人を評価したい」というのが当社のポリシー。マネージャーになると月給は27万円にアップ。手当を合わせると月収29万円が叶います。その後も業務上の数値目標や行動目標を設定し、毎月上司との1on1で進捗を確認。さらなる昇給や昇格に繋げられます!
あなたの成長を全力でサポートする当社で働いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
清掃管理スタッフ◆未経験スタート8割/マネージャー研修は充実の1年間!/テレワーク推奨/賞与4ヶ月分 ショッピングモールを中心に、オフィスビルや病院などの清掃管理を手がける当社。あなたには、現場管理やお客様への状況確認と追加提案などをお任せします。
<具体的な仕事内容> ■現場巡回 現場で、清掃が行き届いているかなどをチェック表に沿って確認。1日2~3件ほど回ります。研修期間は10~15件、その後は徐々に担当件数を増やし、20~30件ほどを担当します。
■お客様へのヒアリング・清掃プランの追加提案 お客様から、困っていることや現場スタッフに対する要望を聞き、ニーズを把握。例えば「窓ガラスの汚れも気になっていて…」などの要望に対し、新たな清掃プランを提案します。
■書類作成・提出・その他事務 毎週月曜は基本在宅で、データ分析やオンライン会議を行ないます。また出社日でも、見積作成などの作業は自宅でOK。現場から直帰して、効率的に仕事ができます。
■従業員の相談対応、シフト管理 1現場につき少ない現場で1~2人、多いところで20~30人ほどの清掃スタッフを管理します。年齢層の高いパートさんが多く、頼りがいのある方たちです。
<仕事のポイント> ★先輩の8割以上が未経験スタート! 1年間かけてしっかり研修を行なっていくので、着実にステップアップしていけます。詳細はぜひ【マネージャー研修の流れ】欄をご確認ください!
★自分のアイデアを活かしやすい! 社員からの意見や提案は大歓迎。「清掃スタッフの教育内容をこうしよう!」「業務フローをこうするとミスが減りそう!」などの改善案のほか、福利厚生や会社の仕組みについても意見を発信できます!自分の担当業務であれば、上司に提案後すぐに実践できますよ。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
\未経験スタートの先輩が多数活躍中!/ 1支社につき12~15名の未経験者が活躍しています。支社の8割以上が未経験者で、同じ業種からの転職者の方が珍しいほど。充実の教育体制があるので、安心して仕事を始められます。
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募集背景 |
<依頼件数の増加に伴い、増員します!> 1972年の設立以来、ショッピングモールや病院、オフィスビルなどの清掃管理を手がける当社。コストを上げずに作業品質向上を実現する独自開発の「BOISシステム」がお客様に喜ばれ、業績は安定的に推移。10年以上、無借金経営を続けています。
近年は、業績が好調でエリアも拡大しています。依頼される件数も安定して増えてきたため、さらなる増員を図ることになりました。組織体制の強化に向けた、人物重視の採用です。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■横浜支社・東京支社/神奈川県横浜市中区扇町2‐4‐3 第一ミヤビル2階 ■仙台支社/宮城県仙台市若林区新寺1‐3‐45 AI.Premium7階
※マイカー通勤OKです(駐車場完備)。
<現場のエリア> 北海道・宮城県・茨城県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府・愛知県・兵庫県 希望のエリアの施設を中心に担当していただきます。
※自宅から通える範囲で検討し、希望を考慮の上決定します。 ※マネージャー昇格後は、出張が発生します。
【積極採用エリア】 北海道・宮城県・茨城県(水戸・ひたち・つくばエリア)・千葉県(千葉市内中心)・東京都・神奈川県・大阪府・愛知県・兵庫県 ※神奈川県・東京都・宮城県以外の採用の場合は研修時、教育のため約1週間ほど横浜の本社へ出社していただく場合があります。遠方の方は宿泊施設を用意します(難しい場合はオンライン研修も相談可能)。研修後は、近隣の担当現場へ自宅から通勤していただきます。
交通
■横浜支社・東京支社/各線「関内駅」より徒歩8分 ■仙台支社/JR各線「仙台駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
◎業務内容に応じてスライド勤務が可能です! |
給与 |
月給26万1000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度支給実績:4ヶ月分) ※能力等を考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
\収入アップのチャンス!/ ★マネージャー昇格後は「月給27万円以上」となります。 月収例:29万円以上(マネージャー手当1万5000円+皆勤手当3000円+別途残業代)
※研修期間は1年ほど。研修後はマネージャーに昇格します。
★昇格後もキャリアアップが目指せる環境です。 マネージャーの中でもランク分けがありキャリアアップが可能!ランクが上がるごとに給与もアップします。
年収例
\年収の伸び幅も大きいです!/ 約350万円~(入社1年目) 550~600万円(入社後5年) 650~700万円(入社後10年) ※マネージャー年収
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) └土日に出勤する場合は、平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■祝日 ■年始休暇(12月29日~1月3日まで) ■夏季休暇(指定休日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ★女性・男性ともに取得実績あり! ■長期休暇(たとえば、土日と組み合わせて9連休も取得可能です) ■半日有休制度 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(9月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■皆勤手当(月3000円) ■役職手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■保養所(箱根) ■職場つみたてNISA ■資格取得支援制度 ★30種類の資格取得をサポート! └「建築物環境衛生管理技術者」「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得にかかる費用を、会社が全額負担します。 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 ※普段の勤務はスーツです。 ■オフィス内禁煙 ■社宅制度(遠隔地担当で転居が必要となった場合・別途条件あり)
<明確な評価制度で、頑張りをしっかり評価!> 「お客様の満足度」「売上の目標」「利益の目標」などの数値目標や行動目標を設定。上司との1on1(月1回)で進捗を確認し、昇給や昇格につなげています。 |
マネージャー研修の流れ |
▼入社1ヶ月目 まずは座学中心で当社について学んだ後、約1~2週間の現場実習があります。ここで、現場従業員の方ともコミュニケーションを取り、距離を縮めましょう。
▼2~3ヶ月目 まずは社内事務としてマネージャー業務をサポート。社会人としての所作や、当社の社員として必要な知識をOJTで身に付けます。
▼4ヶ月~10ヶ月目 サポート業務で得た知識を基に、先輩同行で現場巡回をスタート。全面的なサポートのもと、マネージャー業務について学びます。
▼10~16ヶ月目 いよいよマネージャー見習いとして、15ヶ所程度のお客様施設を、課長と一緒に担当。トラブルや困りごとがあった際は、速やかに報告・相談できる環境があります。 |
転職者にプチインタビュー! |
【Q】前職はどんな仕事をしていたんですか? 【A】たまたま内定をもらった会社に新卒入社し、システムエンジニアをしていました。黙々とPCに向かううちに「やっぱり人と関わる仕事がしたい」と思うようになり、転職しました。
【Q】転職の決め手となったのは? 【A】地元企業に貢献でき、待遇も満足できそうだったから。実際に仕事をしてみて、現場従業員やお客様とコミュニケーションをとる機会が多く、「入社してよかったな」と感じています。
先輩たちも明るい人が多く、「やってごらん」と背中を押してくれます。自分と同じ20代~30代の社員が中心というのも、安心できるポイントでした。 |
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