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取材から受けた会社の印象
同社は斬新なアイデアと技術で、設立から7期目にして、大阪エリアでも有数のスマホアプリ開発会社というポジションを確固たるものにしています。
例えば、自社開発アプリ『otoco』は、AppStoreランキングで「15位」を記録したヒットアプリ。『Pixco|ピクコ』は誰でも漫画が描ける知育アプリ。『Stella|ステラ』ではAI女性とのマッチングアプリを実現。現在は大規模な自社サービスを開発中だとか。
背景にあるのは、社長である黒田さんの存在。そもそも黒田さん自身もエンジニア出身。エンタメ系やBtoC案件を得意としており、高い技術力を持っているとのこと。海外のエンジニアともつながりが多く、同社では優秀なエンジニアを抱えられるのです。
複数の著名YouTuberのファンクラブのアプリ開発など、今後の事業拡大にも十分に期待ができます。ここでなら、今回入社される方も安心して技術を磨いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の成長が、会社の成長に繋がる。
最先端のアプリ開発の実績が多数ある同社ですが、フェーズとしてはまだまだ立ち上げの段階。現在高い比率を占めている自社開発案件をはじめとして、今後さらに事業を広げていく段階です。だからこそ、あなたの活躍がそのまま業績向上に繋がります。自分の仕事が会社の成長と結びつく充実感を得ながら、モチベーション高く働けるでしょう。
最先端のアプリ開発の実績が多数ある同社ですが、フェーズとしてはまだまだ立ち上げの段階。現在高い比率を占めている自社開発案件をはじめとして、今後さらに事業を広げていく段階です。だからこそ、あなたの活躍がそのまま業績向上に繋がります。自分の仕事が会社の成長と結びつく充実感を得ながら、モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ▲自ら成長を心がけなければならない。
例えば常駐先での仕事の場合、周りの成長が見えづらい環境。自ら積極的に質問し、勉強することが必要です。また、評価制度が明確な分、評価をされれば結果もついてきますが、自分を成長させて周りからの評価を得られなければ、昇給にもつながりません。
例えば常駐先での仕事の場合、周りの成長が見えづらい環境。自ら積極的に質問し、勉強することが必要です。また、評価制度が明確な分、評価をされれば結果もついてきますが、自分を成長させて周りからの評価を得られなければ、昇給にもつながりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■エンジニア想いの会社で働きたい方
■成長意欲が高い方
月に1度の面談で悩みや困りごとを相談したり、意見を尊重してもらえたりします。「エンジニアの意見、自分の声を聞いてもらえる職場で働きたい」と考える方に向いています。また、他の社員に相談をしやすい環境も整えられています。遠慮なく質問をするなど、積極的に学ぼうとする方は早期に活躍が期待されます。
■成長意欲が高い方
月に1度の面談で悩みや困りごとを相談したり、意見を尊重してもらえたりします。「エンジニアの意見、自分の声を聞いてもらえる職場で働きたい」と考える方に向いています。また、他の社員に相談をしやすい環境も整えられています。遠慮なく質問をするなど、積極的に学ぼうとする方は早期に活躍が期待されます。
向いていない人■柔軟さに欠ける方
設立から7年目で、まだ成長の過渡期にある同社。新しい取り組みや事業などに携わっていく可能性もあります。「変化に臨機応変に対応できない」「決められたルールの中で仕事をするのが好き」という方には向いていません。
設立から7年目で、まだ成長の過渡期にある同社。新しい取り組みや事業などに携わっていく可能性もあります。「変化に臨機応変に対応できない」「決められたルールの中で仕事をするのが好き」という方には向いていません。
