- 【事業内容】
- ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理
勤務地
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| 仕事内容 | 人材開発担当◆年間休日124日／退職金制度あり 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。あなたには組織開発・人材開発担当として、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■組織開発 サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行ないます。現在、当社では社員個々のエンゲージメントの向上に取り組んでおり、会社と社員個々の関係性をより良くすることを目指して活動中です。各種サーベイを使用し、組織の状態を可視化した上で、対話施策や研修施策等を立案、推進を担っていただきます。 ・各種データと社内の人事データの関係性の可視化、分析 ・現場からのヒアリングなどをベースに課題を設定、解決に向けたアプローチの検討 ■人材開発 各種研修企画、OJT、ローテーションなどを含めた人材開発施策を総合的に推進していきます。現在、当社では経営戦略上必要になる人材を育成するための各種人材開発企画を行なっています。課題を明確にし、それを解決するために研修・対話、ローテーション、越境など様々な選択肢の中から最適なものを企画・推進を担っていただきます。 ・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など） ・人材開発プログラムの企画、推進（外部委託研修含め） ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■表計算ソフトを使用したデータ分析経験（Vlookupなど基本的な関数を使用を想定しています） ■研修企画、運営経験（コンサル経験も可） |
| 募集背景 | 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ※月の平均残業時間…20～30時間 |
| 給与 |
月給26万5000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～890万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■永年勤続褒章 ■通信講座受講支援 ■福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 真規 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 約4200名（2024年4月） ※子会社含む |
| 事業内容 | ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 |
| 企業ホームページ | https://www.swing-w.com/index.html |
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