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水ing株式会社
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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

内部監査担当◆年間休日124日/退職金制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/24 - 2024/11/20)

内部監査担当◆年間休日124日/退職金制度あり
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
内部監査で企業の未来を支える。

募集要項

仕事内容
内部監査担当◆年間休日124日/退職金制度あり
当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。

あなたには当社・国内グループ会社の内部監査業務(主に業務監査)の領域をお任せします。当社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることができる環境と言えます。

<具体的には…>
1)内部監査業務(定期監査、不定期監査)
2)監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言
3)監査報告などの経営層への報告・各事業本部への情報共有と説明

■業務監査
■定期監査(部門数:337部門)
■テーマ監査(事業部門テーマ監査)
■その他モニタリングなど(贈賄、労務管理、決裁書など)
■以上の業務監査における一連の監査手続き(通知書発行、予備調査、監査調書作成、被監査部門へのインタビュー、監査報告、フォローアップ活動など)

<業務のポイント>
部内で4チームに分かれ、全社(300を超える全部門)の監査を行なっており、基本は対面往査です。その他、部門での自己評価書類の確認も実施します。

<入社後の流れ>
入社後はOFF-JT並びにOJTの形式で学んでいただきます。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■業務監査経験
■内部統制評価経験(予算管理、予実管理など数字を読み取れることを想定)
■法務・コンプライアンス経験
募集背景 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。当監査室では、内部監査の付加価値を高めるために、業務品質向上につながる「アドバイザリー機能」の拡充を目指し、近年より全社網羅して実施しています。そのため体制強化が急務となっている状況です。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
本社:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
※月の平均残業時間…20時間
給与 月給30万1350円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は544万円~890万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月※人事評価に応じる)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■退職金制度
■永年勤続褒章
■通信講座受講支援
■福利厚生システム(ベネフィット・ワン)加入
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要水ing株式会社

会社名 水ing株式会社
設立 1977年
代表者 代表取締役社長 安田 真規
資本金 55億円
従業員数 約4200名(2024年4月) ※子会社含む
事業内容 ■水処理プラント(上水・下水処理場)の設計、建設、保守管理
■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務
■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理
事業所 本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
企業ホームページ https://www.swing-w.com/index.html
個人名の表記について
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