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取材から受けた会社の印象
幼稚園や医療機関などにおける送迎の請負、物流・医療・空港業界などへの人材派遣事業を展開する同社。人手不足に悩む企業とライフイベントや定年などの事情で転職が思うようにいかない求職者のマッチングを図る、貢献性の高い仕事をしています。
そんな同社ですが、設立から20年で売り上げを200億円に伸ばしており、現在は送迎事業と人材サービス事業が売り上げの9割を構成しているそうです。こうした安定した経営基盤があるため、安心して腰を据えて働けそうという印象を受けました。
また今回募集する給与計算事務のチームは、未経験からのスタートの方が多い中、みなさん楽しそうに、そして残業が発生するときでもパワフルにお仕事されている姿が印象でした。こういった環境ならバックオフィスデビューも安心できそうです！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎事務だけでなく、労務関係の知識も身に付く
給与計算や入退社における手続きなどを行なうということもあり、幅広くバックオフィス業務を身に付けることが可能です。
◎仕事をこなした達成感
仕事の初めから終わりがはっきりしています。ゴールが確実に見えており、かつ対応件数をこなすことによって、自分の実力や成長ぶりがはっきりと目に見えるので、仕事をこなした達成感を味わいやすいです。
給与計算や入退社における手続きなどを行なうということもあり、幅広くバックオフィス業務を身に付けることが可能です。
◎仕事をこなした達成感
仕事の初めから終わりがはっきりしています。ゴールが確実に見えており、かつ対応件数をこなすことによって、自分の実力や成長ぶりがはっきりと目に見えるので、仕事をこなした達成感を味わいやすいです。
厳しさ▲多くの知識を覚える必要があります
給与計算などのメインの業務は日々行なうため、3ヶ月あれば習得することが可能です。ですが中には、年末調整など年1回のみしか行わない業務もあります。さらに、労務業務に関しても、正しく覚えていく必要があります。
▲状況に応じた対応が求められます
業務上、月末月初は忙しいため、臨機応変に対応しなければなりません。優先順位をつけながら、しっかりとスケジュール管理をする必要があります。
給与計算などのメインの業務は日々行なうため、3ヶ月あれば習得することが可能です。ですが中には、年末調整など年1回のみしか行わない業務もあります。さらに、労務業務に関しても、正しく覚えていく必要があります。
▲状況に応じた対応が求められます
業務上、月末月初は忙しいため、臨機応変に対応しなければなりません。優先順位をつけながら、しっかりとスケジュール管理をする必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とコミュニケーションを取るのが好きな人
同社の給与計算事務は、営業とのやり取りはもちろん、役所の人などともコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。そのため、人と話すのが好きという人にピッタリです。また、労務の知識も取り入れたいという意欲のある人も向いています。
同社の給与計算事務は、営業とのやり取りはもちろん、役所の人などともコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。そのため、人と話すのが好きという人にピッタリです。また、労務の知識も取り入れたいという意欲のある人も向いています。
向いていない人▲正確性に欠ける人
従業員の給与という大切な数字を扱う部署です。そのため、数字に苦手意識がある人は向いていません。また月末月初は給与の支払い前後であるため、どうしても残業が発生してしまう時があります。毎日定時で帰りたい方には向いていない環境です。
従業員の給与という大切な数字を扱う部署です。そのため、数字に苦手意識がある人は向いていません。また月末月初は給与の支払い前後であるため、どうしても残業が発生してしまう時があります。毎日定時で帰りたい方には向いていない環境です。
