前職は、工場で生産管理やECサイトの構築を行なっていました。開発を中心に手がけていたのですが、より上流工程や、新しい技術に挑戦したいと思ったことをきっかけに転職を決意。幅広い経験を積める会社を探していました。
その中で、信頼している方からの紹介で当社と出会いました。関西テレビ放送の子会社としてネームバリューがあるというのが第一印象です。また、安定している会社だったため、働き方も整えられると感じました。実際、年間休日は125日と多く、残業は業界平均より少なめ。プライベートとも両立しながら働けています。また、自社内でシステム開発から保守運用まで一貫して行なっているため、将来的にさまざまな経験を積める点も魅力的です。
ITエンジニア
田村 和樹
入社3年目の35歳。京都府出身。一児の父。休日は知育玩具で子どもと遊んだり、絵本を読んだりしている。また、ロードバイクが好きで、会社の先輩と一緒に走りに行くなどしてリフレッシュしている。
| 前職 |
流通・チェーンストア業界
エンジニア（Web・アプリ・オープン系）
|
|---|---|
| 転職後 |
ソフトウェア・情報処理業界
エンジニア（Web・アプリ・オープン系）
|
転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
現在は保守運用担当として、関西テレビ放送に常駐して既存システムの運用を手がけています。入社して感じる1番の魅力は、やはり働きやすいことです。残業は月平均20時間以内で、連続休暇を取ることもできます。さらに、祝日が休日に被ると振替休日を取ることができる制度もあります。家族と過ごす時間も、趣味の時間もしっかり取れるのは、嬉しいポイントですね。
また、前職では上流工程を担当する方から指示を受けて、システムに落とし込む作業の繰り返しでした。現在のポジションはエンドユーザーと直接話す機会があり、新鮮さを感じます。たとえば、「こんなシステムがほしい」「新しいシステム使いやすい！」といった声を聞くことができ、ときには直接システムの使い方を説明することも。私が携わるシステムが誰かの役に立っていると感じる度に、やりがいを感じられます。
また、前職では上流工程を担当する方から指示を受けて、システムに落とし込む作業の繰り返しでした。現在のポジションはエンドユーザーと直接話す機会があり、新鮮さを感じます。たとえば、「こんなシステムがほしい」「新しいシステム使いやすい！」といった声を聞くことができ、ときには直接システムの使い方を説明することも。私が携わるシステムが誰かの役に立っていると感じる度に、やりがいを感じられます。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
一緒に働いている社員は、20代～50代と幅広いです。ほとんどのプロジェクトは、3～6名ほどのチーム制。穏やかな雰囲気の社員が多く、落ち着きのある組織です。だれとでも気軽に話しやすい雰囲気があるのは、当社の特徴だと思います。また、中途入社者が半数以上を占めているので、転職したばかりのときも馴染みやすかったです。
組織には、ベテランの方も多いです。先輩にわからないことを質問した際には、わかりやすく丁寧に教えてもらえたので、自身の成長に繋がりました。また、優しい人ばかりなので「こんな基礎的なことを聞いたら迷惑になるかもしれない…」なんて不安を感じることもありません。チームで動いており、わからないことはいつでも相談できる雰囲気があるので、経験が浅い方も安心して働けますよ。
組織には、ベテランの方も多いです。先輩にわからないことを質問した際には、わかりやすく丁寧に教えてもらえたので、自身の成長に繋がりました。また、優しい人ばかりなので「こんな基礎的なことを聞いたら迷惑になるかもしれない…」なんて不安を感じることもありません。チームで動いており、わからないことはいつでも相談できる雰囲気があるので、経験が浅い方も安心して働けますよ。
