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株式会社仙台銘板
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法人営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/マイカー通勤OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/17 - 2024/11/13)

法人営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/マイカー通勤OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
多様な商材を扱うから、柔軟な提案ができる!

募集要項

仕事内容
法人営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/マイカー通勤OK
宮城県仙台市に本社を置き、道路工事用保安用品や安全標識の販売およびレンタルを行なう当社。1969年創業以来、建設・土木業界に貢献し、カラーコーンやバリケードなど幅広い商品を提供しています。

あなたには大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。

<入社後の流れ>
研修に注力しているため年数回の合同研修のほか、3ヶ月程度営業同行などのOJTでも教えるため未経験の 方でも安心の環境です。3年程度は成長期間として育成してくため、自分のペースを優先して業務に取り組めます。

<具体的には…>
■ルート営業をメインに、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行ないます

■業界トップクラス企業のため、顧客先からの問い合わせもありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。

■遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行ないます。

<取り扱い製品>
「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

<仕事のポイント>
◎各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能です。その分スピード感のある対応が求められます。

◎扱う商材が多く顧客のニーズも多種多様なため、ニーズを理解し柔軟に対応することが求められます。

<ポジションの魅力>
◎継続取引が前提で、物売りというより、顧客の課題にあわせた提案営業となります。取り扱う製品は4万点超え、自社製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。

◎工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。

◎現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)
■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
募集背景 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社である当社は、宮城県仙台市に本社を置き、道路工事用保安用品や安全標識の販売やレンタルを行なっています。

現在業績好調に伴い毎年新規営業所を新設しており、北海道~鹿児島まで営業所を開設するなど事業を拡大しているところです。

若手が活躍する環境で、現場の声を反映した製品開発も行ない、社会貢献を実感できる仕事です。全国に営業所を展開し、研修制度も充実しているため、未経験者でも安心して働けます。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
福岡営業所:福岡県糟屋郡新宮町大字立花口字寺浦259-3

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
◎JR香椎線「土井駅」より車で16分
◎マイカー通勤OK
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※月の平均残業時間…20時間
給与 月給21万8450円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・3万1550円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は380万円~500万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■住宅関連手当
■社員持ち株制度
■社員旅行(隔年)
■社員ローン制度
■財形貯蓄制度
■営業車・携帯電話支給(各営業につき1台)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般

会社概要株式会社仙台銘板

会社名 株式会社仙台銘板
設立 1969年
代表者 代表取締役 鹿又浩行
資本金 4億1000万円
従業員数 842名(2024年5月1日現在)
売上高 372億円(2024年3月期実績)
事業内容 ■安全保安用品の販売及びレンタル
■建築・土木資材・各種景観材販売
事業所 本社:宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台7・8階
企業ホームページ https://www.s-meiban.com/
個人名の表記について
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